ТренингУправление группой. Эффективные технологии фасилитации
Личностное развитие, открытая
19700 руб.
(с человека)
О программе
Фасилитация — это стиль управления группой, который позволяет достигать быстрых договоренностей и вырабатывать эффективные решения на вашем совещании, конференции, дилерском слете, тренинге, совете директоров или стратегической сессии. Фасилитация позволяет распределить ответственность между участниками процесса, что ускоряет интеграцию изменений, связанных с принятым решением. Какая бы задача не стояла перед вами, используя фасилитационные технологии, вы сможете включить и замотивировать абсолютно всех участников события в процесс выработки решения
Цели тренинга:
изучить методы фасилитации и отработать их на практике
отработать фасилитационные навыки
научиться использовать фасилитацию при решении различных бизнес задач
освоить техники работы с группой, повысить эффективность групповых мероприятий за счет их быстроты, креативности и включенности участников
Методы проведения:
Ситуационные задачи, мини-лекции, изучение и отработка техник фасилитации, упражнения в парах и группах, групповые дискуссии, кейсы, супервизия
Программа:
Введение
Определение ожиданий и целей участников
Определение порядка работы и групповых норм на время тренинга
Практика:
Сбор потребностей и анализ запроса участников на примере метода «Приветственная доска»
Фасилитация. Суть процесса. Какие задачи бизнеса помогает решить?
Отличие фасилитации от тренинга и консалтинга
Роль фасилитатора
Решение различных задач бизнеса при помощи фасилитации
Практика:
Метод «трейлер»
Техника PIN POINT «сбор идей»
Обсуждение
Основные навыки фасилитатора. Развитие компетенций
Работа с группой
Техника создания «двигающих» вопросов
Методы ведения группового процесса
Мотивация участников процесса
Практика:
Упражнения в группах
Работа в парах
Метод фасилитации «Групповое исследование»
Методы фасилитации
Техника PIN POINT (работа с карточками)
Техники сбора и создания идей
Метод «трейлер»
Метод «ретроспектива проекта»
Техника «идея-лог»
Двухмерная матричная диаграмма
«World café»
Метод «групповое исследование»
Методы «голосование» и «ранжирование»
Динамическая фасилитация
Практика:
Упражнения
Моделирование
Отработка изученных методов фасилитации на практике
Обратная связь
Структура фасилитационной сессии
Открытие (знакомство с группой, цели, активизация и мотивация участников, распределение ответственности за процесс, маршрут сессии)
Рабочий этап (управление группой в процессе фасилитации, работа с трудными ситуациями, стимуляция активности участников, распределение ответственности за процесс, получение основных результатов)
Заключительный этап (создание action plan, распределение задач, распределение и взятие ответственности за реализацию, шаги внедрения изменений, подведение итогов, оценка работы)
Практика:
Упражнения
Обсуждение
Отработка метода «World café»
Создание Action Plan, его анализ и подводные камни
Создание фасилитации под конкретную цель
Разработка сценария сессии
Создание маршрута сессии
Практика:
Работа с кейсами
Создание сценария и маршрута сессии
Завершение тренинга, ответы на вопросы, итоговая супервизия
Лукавство или упадок аналитики?
Прошедшая рабочая неделя закончилась дружным заключением многих российских СМИ о том, что основным финансовым источником отечественного малого бизнеса являются деньги, взятые в долг у родственников или у друзей.
[Бизнес. Стартап]
Кто в ответе за цифровую грамотность детей
Проникновение интернета в группе пользователей до 24 лет составляет 100%. Но это не только возможности для обучения и развлечений, но и угрозы безопасности – причем, не только для самих детей молодых людей, но и для связанных с ними взрослых. Причина высоких рисков – недостаточная цифровая грамотность детей.
[Информационная безопасность]
