?

   Справочник. Образовательные программы

Актуальность программы не подтверждена, но мероприятие всё еще может быть доступно в открытом и корпоративном форматах.
актуальные архив Детали уточняйте на официальном сайте компании -
Институт Развития Личности и Бизнеса
Тренинг Личностное развитие

Управление группой. Эффективные технологии фасилитации


Фасилитация — это стиль управления группой, который позволяет достигать быстрых договоренностей и вырабатывать эффективные решения на вашем совещании, конференции, дилерском слете, тренинге, совете директоров или стратегической сессии. Фасилитация позволяет распределить ответственность между участниками процесса, что ускоряет интеграцию изменений, связанных с принятым решением. Какая бы задача не стояла перед вами, используя фасилитационные технологии, вы сможете включить и замотивировать абсолютно всех участников события в процесс выработки решения

Цели тренинга:

  • изучить методы фасилитации и отработать их на практике
  • отработать фасилитационные навыки
  • научиться использовать фасилитацию при решении различных бизнес задач
  • освоить техники работы с группой, повысить эффективность групповых мероприятий за счет их быстроты, креативности и включенности участников

    Методы проведения:

    Ситуационные задачи, мини-лекции, изучение и отработка техник фасилитации, упражнения в парах и группах, групповые дискуссии, кейсы, супервизия

    Программа:

    Введение

  • Определение ожиданий и целей участников
  • Определение порядка работы и групповых норм на время тренинга

    Практика:

  • Сбор потребностей и анализ запроса участников на примере метода «Приветственная доска»

    Фасилитация. Суть процесса. Какие задачи бизнеса помогает решить?

  • Отличие фасилитации от тренинга и консалтинга
  • Роль фасилитатора
  • Решение различных задач бизнеса при помощи фасилитации

    Практика:

  • Метод «трейлер»
  • Техника PIN POINT «сбор идей»
  • Обсуждение

    Основные навыки фасилитатора. Развитие компетенций

  • Работа с группой
  • Техника создания «двигающих» вопросов
  • Методы ведения группового процесса
  • Мотивация участников процесса

    Практика:

  • Упражнения в группах
  • Работа в парах
  • Метод фасилитации «Групповое исследование»

    Методы фасилитации

  • Техника PIN POINT (работа с карточками)
  • Техники сбора и создания идей
  • Метод «трейлер»
  • Метод «ретроспектива проекта»
  • Техника «идея-лог»
  • Двухмерная матричная диаграмма
  • «World café»
  • Метод «групповое исследование»
  • Методы «голосование» и «ранжирование»
  • Динамическая фасилитация

    Практика:

  • Упражнения
  • Моделирование
  • Отработка изученных методов фасилитации на практике
  • Обратная связь

    Структура фасилитационной сессии

  • Открытие (знакомство с группой, цели, активизация и мотивация участников, распределение ответственности за процесс, маршрут сессии)
  • Рабочий этап (управление группой в процессе фасилитации, работа с трудными ситуациями, стимуляция активности участников, распределение ответственности за процесс, получение основных результатов)
  • Заключительный этап (создание action plan, распределение задач, распределение и взятие ответственности за реализацию, шаги внедрения изменений, подведение итогов, оценка работы)

    Практика:

  • Упражнения
  • Обсуждение
  • Отработка метода «World café»
  • Создание Action Plan, его анализ и подводные камни

    Создание фасилитации под конкретную цель

  • Разработка сценария сессии
  • Создание маршрута сессии

    Практика:

  • Работа с кейсами
  • Создание сценария и маршрута сессии

    Завершение тренинга, ответы на вопросы, итоговая супервизия

  •  

    Подпишитесь на нашу дайджестовую рассылку Подписаться



    © 2004-2022 UBO.RU
    Образование и бизнес-образование в России и за рубежом / admin@ubo.ru

    При любом использовании материалов, гиперссылка на UBO.RU обязательна.

    Рейтинг@Mail.ru   Яндекс цитирования
    Группа ВКонтакте