?

   Справочник. Образовательные программы

Актуальность программы не подтверждена, но мероприятие всё еще может быть доступно в открытом и корпоративном форматах.
актуальные архив Детали уточняйте на официальном сайте компании -
Институт Развития Личности и Бизнеса
Семинар Личностное развитие

Управление медицинским персоналом в условиях тотального дефицита кадров


Курс предназначен для руководителей медицинских организаций, директоров частных клиник (медицинских центров), кадровых служб медицинских учреждений. Предлагаемые методы апробированы автором во многих проектах и адаптированы к медицинской специфике. Особое внимание будет уделено практической отработке навыков, с тем, чтобы участники смогли применить полученные знания в своих медицинских организациях

Этот семинар является частью курса «Управление медицинской организацией, персоналом, услугами»

Цель семинара:

Увеличить эффективность работы медицинского персонала

Методы проведения:

Теоретические блоки, работа в малых группах, моделирование ситуаций, деловые игры

Программа:

Персонифицированное управление медицинским персоналом

  • Специфика психологии медицинского персонала
  • Кейсы: Главные принципы управления персоналом ведущих мировых компаний
  • Стоимость потерь от неэффективного управления медперсоналом
  • Типичные ошибки при назначении медработника на руководящую должность

    Практикум: Диагностика системы управления медицинским персоналом

    Инструменты управления медицинским персоналом

  • Кадровая политика: определение, цели и типы
  • Факторы, влияющие на формирование кадровой политики
  • Ключевые функции кадровой политики медицинской организации
  • Как формируются должностные инструкции (обязанности) медицинских сотрудников

    Практикум: Ранжирование функций кадровой политики

    Подбор нужного медицинского персонала

  • Основные методы диагностики и оценки кандидата
  • Формирование привлекательного образа клиники работодателя
  • Методика организации и проведения собеседования

    Практикум: Деловая игра «Собеседование при приеме на работу»

    Влияние организационной культуры на управление медицинским персоналом

  • Четыре типа культур в медицинских учреждениях
  • Влияние оргкультуры на систему подбора медицинского персонала, способы эффективного решения рабочих вопросов и выхода из конфликтных ситуаций

    Практикум: Определение исходной и желаемой культуры медицинского учреждения

    Формирование управленческой команды

  • Признаки, типы, условия развития команд в медицинских организациях
  • Преимущества, ограничения, ожидаемые результаты командной работы
  • Необходимые навыки директора клиники для управления командой
  • Рецепты формирования команды в клинике

    Практикум: Методика командообразования «Прорыв»

    Коммуникации и взаимодействие в медицинском коллективе

  • Информационные и коммуникативные конфликты в медицинской среде
  • Природа конфликтов, диагностика, простые способы разрешения конфликтов в клинике
  • Диагностика типичных проблем взаимодействия отделений

    Практикум:
    Отработка взаимодействия между отделениями по технологии SSC
    Создание регламентов по улучшению взаимодействия

  •  

    Подпишитесь на нашу дайджестовую рассылку Подписаться



    © 2004-2022 UBO.RU
    Образование и бизнес-образование в России и за рубежом / admin@ubo.ru

    При любом использовании материалов, гиперссылка на UBO.RU обязательна.

    Рейтинг@Mail.ru   Яндекс цитирования
    Группа ВКонтакте