?
Компания
Логин:
Пароль:
  | Забыли пароль?
Бизнес-тренер
Логин:
Пароль:
  | Забыли пароль?
 
Регистрация
  www.ubo.ru   карта сайта  
Поиск
Искать:
 
Институт развития бизнеса и права
Опрос
Ваша карьера в условия кризиса. Что собираетесь предпринимать?

 Буду повышать квалификацию
 Освою другую профессию
 Займусь бизнесом
 Пока ничего
 Сменю работу

| результаты опроса
Партнеры
NGS Masters - Уникальные сувениры и украшения ручной работы

Рейтинг QS вузов развивающейся Европы и Центральной Азии - 2018
Интернет. Образование. Бесплатно.
Лучшие книги по MBA
Шанхайский рейтинг вузов (ARWU) - 2018

   Справочник. Образовательные программы

Тренинг «Типоведение. Управление на основе понимания психотипа»

Личностное развитие, открытая



О программе:

Работа руководителя — это в большой степени работа с людьми. Для достижения желаемых результатов руководителю необходимо знать, как влиять на трудовое поведение подчиненных, управлять взаимодействием с партнерами, уметь выявить сильные стороны сотрудников и заметить их недостатки. Важно уметь создать сильный сплоченный коллектив, в котором каждый его член занимает своё место, в котором сведены к минимуму возможности возникновения конфликтных ситуаций, который способен слаженно и эффективно работать

Цели тренинга:

  • освоить приемы диагностики типов личности подчиненных в процессе руководства
  • познакомиться с приемами взаимодействия с подчиненными — представителями иного типа
  • научиться использовать методы профилактики и разрешения конфликтов на основе типоведения
  • приобрести навыки постановки задач подчиненным, делегирования полномочий в зависимости от типа личности
  • снизить степень профессионального стресса вследствие понимания особенностей собственной личности и личности других людей

    Методы проведения:

    Теоретические блоки, социальные кейсы, ролевые игры, моделирование ситуаций, демонстрация и отработка приемов и техник в упражнениях, дискуссии, разбор и отработка конкретных ситуаций участников

    Программа:

    Метод MBTI в деловой среде: характеристика, сферы применения, особенности использования

  • Понимание личности в типологии Майерс-Бриггс: восприятие информации, ее переработка и действие на основе принятого решения
  • Гендерные и этнические особенности типологического профиля личности. Тип личности и образ жизни
  • Особенности диагностики типа личности с помощью интервью и наблюдения. Причины слабой надежности данных тестирования по методу MBTI
  • Врожденные и развивающиеся черты характера. Потенциал личности и горизонты ее развития в профессиональной деятельности и в общении с другими людьми
  • Тип личности и талант

    Энергия личности: экстраверсия и интроверсия. Способ накопления энергии как особенность характера

  • Сильные и слабые стороны представителей разных типов по шкале восстановления энергии. Управление личной энергией: возможности саморазвития, влияние на людей с интровертным и экстравертным типом характера в управлении
  • Особенности проявления экстраверсии и интроверсии в общении и профессиональной деятельности. Учет типа управления энергией в управленческой деятельности: при подборе и расстановке кадров, стимулировании, контроле
  • Взаимодействие людей с различными чертами личности. Характеристика проявлений конфликта между участниками с разным типом, управление конфликтом

    Практикум: Самодиагностика особенностей личности по шкале интроверсия-экстраверсия с помощью ключевых вопросов
    Практикум: Определение характеристики личности собеседника, влияние на его поведение, в некоторых ситуациях управления
    Практикум: Анализ кейсов участников

    Предпочтения личности в ходе сбора информации об окружающем мире

  • Сенсорный и интуитивный тип личности: характеристика, принципиальные различия, связь с другими параметрами характера
  • Потенциал представителей разных типов работы с информацией. Профессия и предпочтения в ходе сбора информации. Особенности работы в команде представителей разных типов
  • Картина потенциального конфликта представителей противоположных типов
  • Профилактика конфликтного и неэффективного взаимодействия между ними
  • Методы и приемы управления поведением представителя противоположного типа по шкале сбора информации

    Практикум: Самодиагностика предпочтений в ходе сбора информации
    Практикум: Правила постановки задач с учетом типа собеседника по шкале сбора информации
    Практикум: Анализ кейсов участников

    Устойчивый тип принятия решения на основе собранной информации, учет его особенностей в управлении собой и людьми

  • Логический тип принятия решений, особенности его проявления в профессиональной деятельности. Логический тип принятия управленческих решений
  • Этический тип принятия решений в деятельности руководителя. Этика и ценности в управлении организацией
  • Типичные противоречия во взаимопонимании и совместной деятельности представителей разных типов по шкале принятия решений
  • Влияние на представителя противоположного типа в процессе управления

    Практикум: Самодиагностика и понимание типа другого человека
    Практикум: Взаимодействие с представителем иного типа в ходе совместного принятия решения
    Практикум: Анализ кейсов участников

    Характеристика разных типов действия на основе принятого решения

  • Особенности поведения, ориентированного на процесс и на результат. Принципиальные различия в деятельности представителей разных типов
  • Тайм-менеджмент и шкала действия
  • Особенности влияния на представителя противоположного типа в руководстве. Картина потенциального конфликта и управление им

    Практикум: Самодиагностика типа действия
    Практикум: Планирование деятельности, управление совместной работой
    Практикум: Анализ кейсов участников

    Четыре базовых типа темперамента по Д. Кейрси: принципы определения и использования в управлении

  • Потенциал каждого из типов темперамента: Аналитик, Вдохновитель, Традиционалист, Предприниматель
  • Особенности проявления и совместной работы представителей разных типов темперамента. Построение команды и проведение совещаний с учетом различий базовых темпераментов участников

    Практикум: Определение собственного базового типа темперамента, понимание существенных различий в образе профессиональной деятельности представителей разных типов
    Практикум: Сравнительный анализ рабочего потенциала разных типов темперамента
    Практикум: Построение эффективной команды на основе MBTI
    Практикум: Анализ кейсов участников

    Тренер: Чечкова Анна

    Продолжительность: 1 дней | 8 часов

    Даты проведения: (не указано)

    Стоимость: 11700 руб. (с человека)

  • Институт Развития Личности и Бизнеса

    Институт Развития Личности и Бизнеса

    Город: Москва
    Тел.: +7 (495) 961-00-89
    Веб-сайт: http://business.eduevents.ru/

    написать письмо написать письмо



    Как заказать

    Организатор:
    Институт Развития Личности и Бизнеса, Тренинговая компания | О компании
    Город:
    Москва
    Мероприятие:
    Тренинг «Типоведение. Управление на основе понимания психотипа»
    Подать заявку на участие можно:


     



    Выставки и конференции

    Access MBA Tour: MBA-выставка в формате one-to-one
    15.02.2020, Москва

    Access Masters: Выставка магистратур
    16.02.2020, Москва

    Интервью

    Интервью с директором ИБДА РАНХиГС, президентом Российской ассоциации бизнес-образования, профессором С.П. Мясоедовым

    22.10.2019 | Читать интервью

    Интервью с проректором ИБДА РАНХиГС, президентом Российской ассоциации бизнес-образования, профессором Сергеем Мясоедовым

    19.03.2019 | Читать интервью

    Интервью с преподавателем Центра «ПРОФИ-КАРЬЕРА» Анной Сосновой

    12.02.2019 | Читать интервью

    Интервью с исполнительным директором Московской международной высшей школы менеджмента МИРБИС Еленой Переверзевой

    19.04.2018 | Читать интервью

    Обновления
    Активные дискуссии

    Кому помогают тренинги личностного роста?
    (последний ответ: 15.01.2017 19:29)
    Двадцать человек, одна степень
    (последний ответ: 28.12.2016 16:55)
    Диплом MBA: "круче " не бывает
    (последний ответ: 28.12.2016 16:46)

    Все выставки и конференции

    Все интервью

    Все форумы

       




    © 2004-2020 UBO.RU
    Бизнес-образование в России и за рубежом
    Федеральный экспертный канал


    Использование материалов портала ubo.ru, возможно только с письменного разрешения администрации.

    Рейтинг@Mail.ru  
    написать письмо написать письмо
    Контактные телефоны:
    +7 912 22-66-200,
    +7 950 55-333-64