?

   Справочник. Образовательные программы

Актуальность программы не подтверждена, но мероприятие всё еще может быть доступно в открытом и корпоративном форматах.
актуальные архив Детали уточняйте на официальном сайте компании -
Институт Развития Личности и Бизнеса
Тренинг Личностное развитие

Тренинг для тренеров


Программа позволяет передать участникам максимальный набор знаний, умений, методов создания и проведения тренингов

Цели тренинга:

Подготовка тренеров, повышение профессионализма и формирование практических навыков тренерской работы

Методы проведения:

Тренинг тренеров — это комбинация трех эффектов

  • оптимальное количество теоретических знаний
  • максимум практики, отработка полученных знаний
  • интенсивный личностный рост

    Программа:

    С чего начинается тренинг?

  • Этап представления
  • Презентация тренинга и его основных блоков
  • Этап сбора ожиданий участников от тренинга и их коррекция
  • Выработка групповых норм и правил
  • Законы группового поведения

    Практика: Упражнения «Представление», «Парковка вопросов» на отработку навыков презентации, а так же сбора и коррекции ожиданий участников группы

    Особенности обучения и развития взрослых людей

  • Четырехступенчатая модель процесса обучения (Цикл Колба) и усвоения человеком новой информации
  • Получение непосредственного опыта
  • Наблюдение и обсуждение того, что узнал
  • Теоретическое обобщение
  • Самостоятельная проверка новых знаний и применение их на практике
  • Особенности концентрации внимания и памяти человека

    Практика: Использование тренером упражнений, способствующих активной работе группы: «Icebreaker», «Снежный ком», «Выбрать двух людей», «Напишите свое имя»

    Структура тренинга

  • Начало тренинга
  • Основная часть тренинга
  • особенности мини-лекций
  • соотношение информационных и практических блоков
  • демонстрации, упражнения на отработку навыков
  • Завершение тренинга
  • анализ результатов
  • линия опыта
  • выводы, вопросы
  • Продолжительность учебных модулей

    Практика: Использование «Умных игр», «форм активности» для активизации работы участников тренинговой группы. Разработка игр, проведение

    Планирование и разработка программы тренинга

  • Основные правила создания тренинга
  • Шаги создания программы: зачем, кого, чему, как, где?
  • Структура или «скрипт» обучающей программы
  • Проверочный лист подготовки к тренингу (хронометраж)
  • Перечень оборудования и принадлежностей

    Практика: Подготовка и написание сценария тренинга

    Личные навыки тренера

  • Особенности жестикуляции тренера, как ключ позитивного влияния на группу
  • Как избавиться от лишней и отвлекающей аудиторию жестикуляции
  • Позы и жесты уверенности и неуверенности
  • Выигрышное невербальное поведение в дискуссиях
  • Стресс-менеджмент в работе тренера
  • Как работать с вопросами аудитории

    Практика: Отработка техник невербального взаимодействия тренера с группой

    Секреты тренинговой кухни

  • Метафоры и ритуалы в тренинге
  • Как рассказывать истории и усиливать ваше сообщение
  • Фишки тренеров
  • Тонкости работы с флип-чартом, которые игнорируют многие тренеры
  • Игры и упражнения в тренинге
  • Каталог разминок, повышающих энергию группы, которые сможете использовать на своих тренингах
  • Использование музыкальных фрагментов

    Практика: Итоговая самопрезентация тренеров и защита индивидуальных тренигновых проектов

  •  

    Подпишитесь на нашу дайджестовую рассылку Подписаться



    © 2004-2022 UBO.RU
    Образование и бизнес-образование в России и за рубежом / admin@ubo.ru

    При любом использовании материалов, гиперссылка на UBO.RU обязательна.

    Рейтинг@Mail.ru   Яндекс цитирования
    Группа ВКонтакте