?

   Справочник. Образовательные программы

Актуальность программы не подтверждена, но мероприятие всё еще может быть доступно в открытом и корпоративном форматах.
актуальные архив
Семинар

Снижение рисков компании, связанных с человеческим фактором (анти-Брейвик)

Личностное развитие

Москва очное 1 дн. (8 ак.ч.) / открытое
Некоторые программы очной формы доступны в формате онлайн/онлайн-трансляции

Локальные конфликты в коллективе, несовместимость личностных качеств с текущей рабочей ситуацией, возрастные изменения характера, внезапно возникшие психические расстройства, — все это может стать эпицентром высокого риска на ответственных участках в компании.. Кто-то может сорваться на ключевого клиента, и это станет существенной проблемой для компании, кто-то пропадет на несколько дней и провалит важную сделку, кто-то на деловой встрече не сможет быть сдержанным в употреблении спиртного... Мелкие кражи, месть исподтишка, инициирование скандалов и интриг, порча имущества, — все это тот самый пресловутый «человеческий фактор», который во многих случаях соседствует с психическими отклонениями

Цели практикума:

  • передать самые основные знания о тех психических отклонениях, которые можно встретить в офисах
  • рассмотреть риски, которые связаны с тем или иным отклонением
  • научить отслеживать признаки на этапе, когда они никому не бросаются в глаза
  • получить представление о том, как организовать в своей компании деликатную систему отслеживания опасных состояний

    Методы проведения:

    Интерактивная работа преподавателя и участников, практические занятия с использованием видео, обсуждения, ответы на вопросы

    Программа:

  • Понятие нормы и отклонения
  • Понятие психического здоровья
  • Типы темперамента: описание, виды, проявления
  • Акцентуации личности: определение, виды, проявления. Прогноз поведения сотрудника. Почему важно не путать их с диагнозом
  • Метод наблюдения в отслеживания тревожных маркеров в работающем коллективе

    Практикум: Феноменологическая манера наблюдения. Учимся правильно наблюдать, фиксировать внимание на «несущественных» деталях поведения

  • Симптомы, на которые нужно обращать внимание:
  • нарушения мышления
  • нарушения в эмоциональной сфере
  • нарушения памяти
  • изменение работоспособности
  • нарушения сознания

    Практикум: Отработка навыков распознавания симптомов на видеопримерах

  • Шизофрения: определение, синдромы, формы, этапы, проявления, изменения личности. На каком этапе мы можем столкнуться с больным шизофренией в нашем офисе. Легкие и стертые формы. Прогноз поведения. Предупреждение рисков

    Практикум: Отработка навыков распознавания изменений личности, в том числе на видеопримерах

  • Психоорганический синдром: определение, причины, динамика развития, проявления, изменения личности. Эти люди обязательно рядом с нами. Что ждать от такого сотрудника, как предупредить проблемы

    Практикум: Отработка навыков распознавания синдрома на видеопримерах

  • Эпилепсия: определение, формы, этапы, проявления, изменения личности. Прогноз поведения сотрудника с эпилепсией. Меры предупреждения рисков
  • Депрессии: характеристика, особенности, формы, проявления. Риски суицидального поведения. Как отследить?
  • Злоупотребление психоактивными веществами (наркомании, алкоголизм): характерные признаки, динамика, риски

    Практикум: Отработка навыков распознавания изменений состояния на видеопримерах

  • Правила поведения и действия в экстренных ситуациях, связанных с остро возникшими психическими нарушениями у сотрудников
  • Организация системы психофизиологического обеспечения ответственных категорий персонала и кандидатов на работу
  •  



    © 2004-2022 UBO.RU
    Образование и бизнес-образование в России и за рубежом / admin@ubo.ru

    При любом использовании материалов, гиперссылка на UBO.RU обязательна.

    Рейтинг@Mail.ru   Яндекс цитирования
    Группа ВКонтакте