?
Компания
Логин:
Пароль:
  | Забыли пароль?
Бизнес-тренер
Логин:
Пароль:
  | Забыли пароль?
 
Регистрация
Поиск
Искать:
 
 

   Справочник. Образовательные программы

Возможно, программа давно не обновлялась!

СеминарНовое в трудовом законодательстве: применение в интересах работодателей

Управление персоналом / Трудовое законодательство, открытая

22900 руб. (с человека)

О программе

1. О семинаре

Дата и место проведения. Семинар состоится в г. Москве 17-18 июня 2014 года.

Тематика семинара. На семинаре будут рассмотрены практические вопросы реформирования законодательства о труде и охране труда, правовое регулирование принятия на работу, особенности работы с трудовыми договорами, защита интересов работодателя, нарушения трудового законодательства. Участникам выдается именной Сертификат о повышении квалификации, удостоверяющий участие в семинаре.

Участники семинара. К участию в семинаре приглашаются руководители предприятий и организаций, руководители и специалисты кадровых и юридических служб, отделов труда и заработной платы, служб охраны труда.

Стоимость участия. Регистрационный взнос за участие одного слушателя составляет - 22 900 рублей (НДС не облагается).

2. Выступающие на семинаре

МАЛЕНКО Татьяна Владимировна – заместитель директора Департамента оплаты труда, трудовых отношений и социального партнерства Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации.

КОЛГАНОВА Мария Валентиновна – Эксперт по трудовому законодательству, руководитель курсов повышения квалификации в Российской Академии Государственной службы и Народного хозяйства при Президенте РФ, консультант по разрешению трудовых споров в судах различных инстанций.

КОСТЯН Ирина Александровна – д.ю.н., Доцент кафедры трудового права МГУ им. М.В. Ломоносова, член Комитета по трудовому законодательству Национального союза кадровиков; эксперт Центра трудового права и права социального обеспечения, практикующий адвокат по трудовому праву.

3. В программе семинара

Реформирование законодательства о труде и охране труда

Федеральный закон № 426-ФЗ от 28.12.2013 «О специальной оценке условий труда»: общая характеристика, порядок вступления в силу. Изменение порядка уплаты взносов на обязательное пенсионное и социальное страхование. Новый порядок проведения проверок ГИТ, новые правила выплаты пособий и др.

Правовое регулирование приема на работу, трудовой договор

Права и законные интересы работодателя при приеме на работу. Определение и согласование условий трудового договора. Отказ в приеме на работу: критерии оценки правомерного поведения работодателя. Оформление приема на работу. Заключение срочного трудового договора.

Признание трудовыми отношений по заключенным гражданско-правовым договорам

Изменения в Трудовом кодексе РФ с 1 января 2014 года  в соответствии с Федеральным законом № 421-ФЗ. Основания признания отношений, возникших на основании гражданско-правового договора, трудовыми отношениями; распространение на них норм трудового права.

Изменение и прекращение трудового договора

Защита прав и интересов работодателя в случаях изменения договора и перевода работника на другую работу. Порядок совмещения профессий. Аннулирование трудового договора. Распространенные ошибки в части соблюдения процедур. Сокращение численности (штата) работников. Сроки расчета при увольнении.

Новое в регулировании трудовых отношений и условия труда

Новый порядок регулирования рабочего времени и времени отдыха. Новый порядок предоставления ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда. Правовые риски в условиях изменения законодательства об охране труда.

Защита интересов работодателя в установлении условий труда

Локальные нормативные акты, принимаемые работодателем: особенности разработки и принятия. Соотношение локальных нормативных актов организации и коллективного договора. Учет мотивированного мнения представительного органа работников.

Правовое регулирование рабочего времени и времени отдыха

Интересы работодателя при выборе режима рабочего времени. Особенности применения сверхурочных работ. Порядок введения и применения режима ненормированного рабочего времени. Привлечение работников к работе в выходные дни. Особенности регулирования рабочего времени и времени отдыха.

Привлечение работника к дисциплинарной ответственности

Ответственность за нарушения трудовых обязанностей и трудовой дисциплины. Общий порядок привлечения к дисциплинарной ответственности (соблюдение сроков, процедур, оформление приказа). Судебная и административная практика по рассмотрению трудовых споров в связи с дисциплинарными взысканиями.

Материальная ответственность за причинение ущерба

Виды материальной ответственности сторон трудового договора. Коллективная и индивидуальная ответственность. Порядок определения размера и взыскания ущерба. Гражданско-правовая, административная и уголовная ответственность работника за причинение ущерба предприятию.

Нарушения трудового законодательства

Недостатки положений локальных нормативных актов и условий коллективного договора. Нарушения в установлении и соблюдении режима труда и отдыха, сроков выплаты заработной платы, предоставления отпусков. Незаконные увольнения работников, ущемление прав работников.

Подробнее о семинаре "Новое в трудовом законодательстве: применение в интересах работодателей"

Продолжительность: 2 дней | 16 часов

Даты проведения: (не указано)

Стоимость: 22900 руб. (с человека)

Институт экономики, управления и социальных отношений
Институт экономики, управления и социальных отношений

Лента новостей

 



Выставки и конференции

Донской образовательный фестиваль «Образование. Карьера. Бизнес»
16.09.2021 - 17.09.2021, Ростов-на-Дону

Выставка «Образование. Карьера»
07.10.2021 - 10.10.2021, Казань

Образование через всю жизнь
09.11.2021 - 11.11.2021, Челябинск

Выставка "Образование. Технологии. Карьера"
18.11.2021 - 20.11.2021, Уфа

Выставка "Глобальное образование"
25.02.2022 - 26.02.2022, Самара

Статьи
Лукавство или упадок аналитики? Прошедшая рабочая неделя закончилась дружным заключением многих российских СМИ о том, что основным финансовым источником отечественного малого бизнеса являются деньги, взятые в долг у родственников или у друзей.
  [Бизнес. Стартап]

Кто в ответе за цифровую грамотность детей Проникновение интернета в группе пользователей до 24 лет составляет 100%. Но это не только возможности для обучения и развлечений, но и угрозы безопасности – причем, не только для самих детей молодых людей, но и для связанных с ними взрослых. Причина высоких рисков – недостаточная цифровая грамотность детей.
  [Информационная безопасность]

перейти в раздел «Книги и учебные пособия» →

Все выставки и конференции

Все интервью

 
   
 


 



© 2004-2021 UBO.RU
Образование и бизнес-образование в России и за рубежом


При любом использовании материалов, гиперссылка на UBO.RU обязательна.

Рейтинг@Mail.ru  
Группа ВКонтакте Обратная связь