?

   Справочник. Образовательные программы

Актуальность программы не подтверждена, но мероприятие всё еще может быть доступно в открытом и корпоративном форматах.
актуальные архив
Семинар

Эффективные технологии подбора персонала

Управление персоналом

Екатеринбург очное 1 дн. (8 ак.ч.) / открытое
Некоторые программы очной формы доступны в формате онлайн/онлайн-трансляции

1 блок. Алгоритмы подбора:

- Анализ и описание вакансии. Перевод запроса руководителя в HR критерии.

-Привлечение кандидатов: публикации объявлений, реклама – выбор наиболее эффективных каналов.

-Критерии отбора резюме, анкет.

-Технологии предварительной оценки кандидатов.

-Итоговая оценка кандидатов: о чем молчит кандидат во время интервью. Тестирование. Кейс – методы.

-Принятие решения по вакансии. Предложение о работе. Как отказать кандидату с пользой для компании.

2 блок. Особенности подбора кандидатов разных уровней:

-Технологии массового подбора при ограниченных финансовых и временных ресурсах.

-Типичные ошибки при массовом подборе и способы их «профилактики».

-Подбор кандидатов – как получить доступ к «тайной» информации. Структурированное интервью – как «зашить» в беседу нужные вопросы и усыпить бдительность кандидата.

-Тестирование. Как обойти подготовленность кандидата. Как разобраться почему и зачем вам врут. Составление «психостатуса» кандидата.

-Как закрыть сложную вакансию. Алгоритм поиска и подводные камни сложных вакансий. Как снизить цену риска при закрытии сложной вакансии.

-Специальные методы при подборе: ролевые игры, мини-ассесмент, проективные методы, беседа по «законам психиатрии» при подборе кандидатов.

 

 



© 2004-2022 UBO.RU
Образование и бизнес-образование в России и за рубежом / admin@ubo.ru

При любом использовании материалов, гиперссылка на UBO.RU обязательна.

Рейтинг@Mail.ru   Яндекс цитирования
Группа ВКонтакте