?
Компания
Логин:
Пароль:
  | Забыли пароль?
Бизнес-тренер
Логин:
Пароль:
  | Забыли пароль?
 
Регистрация
Поиск
Искать:
 

   Справочник. Образовательные программы

 

Актуальность программы не подтверждена провайдером образовательных услуг.

Перейдите в Расписание актуальных программ.

Тренинг"Корпортивная культура 3.0"

Управление персоналом, открытая

7000 руб. (с человека)

О программе

Тренинг «Корпоративная культура 3.0 - максимум эффективности, максимум ответственности!»

Чтобы зажечь – нужно гореть!

Часто руководители и собственники компаний задают нам вопросы, касающиеся эффективного управления персоналом и взаимоотношениями с ним:

- «Как сделать так, чтобы персонал стремился к достижению целей организации?»

- «Как добиться того, чтобы сотрудники были готовы к выполнению поставленных задач, стремились сделать свою работу лучше, защитить интересы своей организации?»

- «Как обеспечить сплоченность коллектива, взаимное уважение и «дух сотрудничества»?».

- «Как  управлять столь «тонкой материей» как отношение сотрудника? И можно ли это сделать в принципе?»

Ответы на эти вопросы мы решили дать в рамках нашего тренинга «Корпоративная культура 3.0 - максимум эффективности, максимум ответственности!», посвященного управлению взаимоотношениями  с персоналом на пути к достижению целей.

Цели тренинга:

·         Совершенствование навыков управления корпоративной культурой для достижения целей компании, повышения результативности работы, мотивации и лояльности персонала.

·         Знакомство с самыми современными подходами в области корпоративной культуры.

Целевая аудитория тренинга: собственники бизнеса, руководители и HR-специалисты, заинтересованные в совершенствовании навыков управления корпоративной культурой.

Программа тренинга «Корпоративная культура 3.0 - максимум эффективности, максимум ответственности!»:

1.Понятие корпоративной культуры:

·         Основы корпоративной культуры.

·         Истинная и декларируемая корпоративная культура.

·         Управляемая корпоративная культура – цели, целесообразность.

2.  Корпоративная культура как «живая система»:

·         Корпоративная идея и ценности.

·         «Держатель идеи» (лидер/собственник) как ключевое звено системы. Корпоративная культура как отражение личности своего лидера.

·         Информация и эмоции в корпоративной культуре.

·         Сотрудники и отношения между ними. Атмосфера в команде.

3.   Корпоративная культура 3.0:

·         Типы корпоративных культур 1.0-2.0-3.0 – сравнительный анализ.

·         Спиральная динамика К. Грейвза как основа для диагностики корпоративной культуры и инструмент согласования ценностей.

·         Особенности и инструменты корпоративной культуры 3.0.

4.    Управление корпоративной культурой как «живой системой»:

·         Как определить корпоративную идею и наполнить ее философией, позитивными эмоциями и энергией?

·         Как транслировать идею? — фокусировка и «подключение» к идее сотрудников. Внутренний PR.

·         Как сформировать эффективное взаимодействие в команде? — обеспечение информационного и эмоционального обмена.

·         Как сформировать нужную атмосферу в компании? — «страх или доверие – решать Вам».

·         Как повысить уровень любви и энергии внутри компании и во взаимоотношениях с клиентами?

5.  Использование инструментов корпоративной культуры в повседневной работе руководителя для:

·         повышения результативности и эффективности работы;

·         повышения мотивации и лояльности персонала;

·         формирования среды доверия и сотрудничества.

В процессе тренинга используются такие тренерские методики, как творческие задания, информационные блоки, дискуссии, упражнения для отработки навыков, самостоятельная работа над заданиями, разбор кейсов, мозговые штурмы, деловые игры, ролевые игры, метафорические игры и др.

Записаться можно по адресу cons@hr-cons.ruили по телефону (343)302-04-94

 

Тренер: Никитина Екатерина

Продолжительность: 1 дней | 8 часов

Даты проведения: (не указано)

Стоимость: 7000 руб. (с человека)


КГ "Конструктор кадровых решений"
КГ "Конструктор кадровых решений"


Лента новостей

Новости образовательных организаций и проектов

23 сентября Студенты КБГУ приглашены к участию в образовательном проекте «Ростелекома»

17 сентября Поступление в зарубежные вузы с января 2022 года

17 сентября В КБГУ проходит II Международная научно-практическая конференция «Фундаментальная наука для практической медицины: аддитивные технологии, современные материалы и физические методы в медицине»

16 сентября КБГУ заключил договор с Московским государственным медико-стоматологическим университетом

14 сентября Логистический сервис на предприятии. Оптимизация логистических издержек

 

Актуальные исследования

 



Выставки и конференции

Выставка «Образование. Карьера»
07.10.2021 - 10.10.2021, Казань

Международный форум молодых исследователей креативной экономики
28.10.2021, Online

Образование через всю жизнь
09.11.2021 - 11.11.2021, Челябинск

Выставка "Образование. Технологии. Карьера"
18.11.2021 - 20.11.2021, Уфа

Выставка "Глобальное образование"
25.02.2022 - 26.02.2022, Самара

Донской образовательный фестиваль «Образование. Карьера. Бизнес»
19.04.2022 - 20.04.2022, Ростов-на-Дону

Статьи
Уфимские ученые придумали, как ускорить интернет Решение, которое позволяет генерировать оптические вихри для интегральной фотоники, разработали специалисты Школы перспективных исследований и технологий фотоники SPhERA при Уфимском государственном авиационном техническом университете (УГАТУ).
  [IT, Софт]

4 главных технологических тренда в 2021 году Независимо от того, в какой части мира вы живете, практически невозможно избежать процесса изменения повседневной жизни посредством новых технологий. Итак, каким образом технологии изменят вашу работу и личную жизнь в текущем году?
  [Технологии]

Университеты в России: как это работает
[Высшее образование]

Автор: Кузьминов Я.И., Юдкевич М.М.

Цена: 501 руб. | подробнее

перейти в раздел «Книги и учебные пособия» →

Все выставки и конференции

Все интервью

 
   
 


 



© 2004-2021 UBO.RU
Образование и бизнес-образование в России и за рубежом / admin@ubo.ru

При любом использовании материалов, гиперссылка на UBO.RU обязательна.

Рейтинг@Mail.ru  
Группа ВКонтакте