?

   Справочник. Образовательные программы

Актуальность программы не подтверждена, но мероприятие всё еще может быть доступно в открытом и корпоративном форматах.
актуальные архив Детали уточняйте на официальном сайте компании -
КГ "Конструктор кадровых решений"
Тренинг Управление персоналом

Коучинговые технологии в управлении персоналом


«Применение коучинга в управлении персоналом».

Этот тренинг для тех руководителей, которые стремяться повысить эффективность управления своей командой, сделать свой персонал вовлеченным и неравнодушным к целям компании, эффективно работать со сложными ситуациями в упралении, и хотели бы использовать результативные и недирективные инструменты в своей работе.

Тренинг «Применение коучинга в управлении персоналом» позволит Вам:

1. Повысить эффективность управления подчиненными;

2.Повысить самостоятельность и ответственность сотрудников;

3.Обеспечить непрерывное развитие персонала;

4. Получать  результат, определенный  поставленными целями;

5. Быть  эффективным в коммуникациях  и решениях.

Содержание тренинга

Коучинг в тайм-менеджменте и Планирование

1.       Коучинг в целеполагании и планировании: использование колеса баланса и системы вопросов.

2.      Стратегическая сессия с использованием коучинга.

3.       Правила приоретизации задач (новый взгляд на матрицу Эзенхауэра)

4.       SMART+коучинг – технология постановки целей и задач. 

Организация деятельности сотрудников

1.       Каскадирование как технология трансляции целей и задач. Использование коучинга при проведении проблемных сессий.

2.       Постановка задач в стиле коучинг.

3.       Понимание и принятие задачи: получение обратной связи от сотрудника в стиле коучинг.

Мотивация

1.      Использование коучинговых инструментов для управления мотивацией и ответственностью сотрудников.

2.      Использование коучинга с целью мотивации сотрудников, находящихся на грани увольнения.

3.      Коучинг в решении проблем и конфликтных ситуаций. Что делать в ситуации саботажа поставленной задачи?

контроль

1.       Принципы и правила контроля с использованием инструментов коучинга. Ограничения в применении коучинга в управлении.

2.       Развивающая обратная связь (в стиле «коучинг») и корректирующие действия.

 Наставничество и полевое обучение в стиле коучинг.

Записаться можно по адресу cons@hr-cons.ruили по телефону (343)302-04-94

 

 

Подпишитесь на нашу дайджестовую рассылку Подписаться



© 2004-2022 UBO.RU
Образование и бизнес-образование в России и за рубежом / admin@ubo.ru

При любом использовании материалов, гиперссылка на UBO.RU обязательна.

Рейтинг@Mail.ru   Яндекс цитирования
Группа ВКонтакте