?
Компания
Логин:
Пароль:
  | Забыли пароль?
Бизнес-тренер
Логин:
Пароль:
  | Забыли пароль?
 
Регистрация
  www.ubo.ru   карта сайта  
Поиск
Искать:
Книга моего детства 2020
 
 
Институт бизнеса и делового администрирования РАНХиГС

Новинки образовательных программ, курсов и тренингов
Актуальные программы MBA
Стипендии и гранты для обучения за рубежом
Курсы повышения квалификации в формате онлайн

   Справочник. Образовательные программы

Детали уточняйте на стороне провайдера: T&D Dive
Найти актуальные программы обучения можно в Расписании справочника

Тренинг «Оценка эффективности обучения: выстраиваем систему»

Управление персоналом, открытая

22800 руб. (с человека)


О программе

Отдел обучения, который не может доказать свою ценность, не выживет в условиях современного бизнеса. Умение выстроить систему отслеживания и повышения эффективности обучения в компании актуально как никогда. Данная программа позволит вам стать мастером в одной из ключевых T&D-задач.

Вы получите самое ценное — живой опыт. Работая над реальной задачей реального Заказчика вместе с экспертами-практиками и коллегами вы пройдете весь путь от разработки до внедрения системы, а полученные знания и навыки сразу же сможете применить в своей компании.

Форматы работы:

  • Дистанционная работа в команде над проектом при поддержке экспертов (в любое удобное время);
  • Вебинары с методологией и кейсами (онлайн по будням после основной работы);
  • Индивидуальные и групповые консультации экспертов-практиков (онлайн и оффлайн).
  • Обмен опытом с коллегами (онлайн и оффлайн).

    Содержание курса:
    1. Общая методология оценки.
    Оценка, аудит, мониторинг: сходства и различия в целях, задачах и областях применения.
    Оценка эффективности обучения как функция управления обучением.
    Выгоды от использования оценки эффективности обучения.
    Оценка эффективности результата и процесса обучения.
    Оценка эффективности, ориентированная на использование: как сделать оценку эффективности полезной?

    2. Подходы к оценке эффективности обучения.
    Классические подходы: их возможности и ограничения.
    Пример комплексной системы оценки эффективности обучения.

    3. Выработка и согласование критериев эффективности.
    Формирование желаемой модели поведения.
    Уровни критериев.
    Вопросы «бизнесу».
    Основные риски в процессе согласования.
    «Живой» опыт и примеры.

    4. KPI’s отдела обучения.
    Оценка эффективности обучающих программ и системы обучения: основные принципы и отличия.
    Типология KPI системы обучения.
    Оценка эффективности работы тренеров и T&D-специалистов.
    Инструменты планирования оценки эффективности и работы с бизнес- ситуацией.
    Анализ полученных результатов оценки эффективности системы обучения.
    «Живой» опыт и примеры.

    5. Расчет показателя ROI.
    Чем определяется необходимость оценки возврата инвестиций от обучения.
    Подходы к оценке возврата инвестиций от обучения: их возможности и ограничения.
    Пошаговая технология оценки возврата инвестиций.
    Инструменты измерения и расчёта.
    «Живой» опыт и примеры.

    6. Методы и инструменты оценки.
    Методы сбора данных: их преимущества и ограничения.
    Многообразие инструментов и способы их использования.
    Правила и принципы разработки работающих инструментов оценки.
    Особенности дистанционной оценки.
    Временные ограничения проведения оценки эффективности обучения.
    «Живой» опыт и примеры.

    7. Оценка 360 для оценки эффективности обучения. (Бонусный вебинар)
    Суть модели Филлипса. 
    Особенности оценки изменения рабочего поведения.
    Оценка 360 как один из инструментов оценки изменения рабочего поведения:
    принципы разработки вопросов;
    особенности организации процесса; 
    примеры использования 360 как метода оценки эффективности обучения.
    Как пошагово организовать оценку с помощью 360 onlinetool.

    8. Методы мат.статистики для обработки данных. (Бонусный вебинар)
    Основания и цели применения матстатистики в T&D.
    Базовые понятия матстатистики.
    Класс задач T&D, решаемых с помощью матстатистики.
    Технология решения задач.
    Основные мат. критерии, применяемые в T&D.

    9. Нюансы внедрения.
    Основные этапы внедрения.
    Возможные препятствия в процессе внедрения: организационные, методологические, психологические.
    Отчетность по итогам оценки эффективности: для отдела обучения, для HR-директора, для топ-менеджеров, для сотрудников компании
    Особенности аудита системы обучения.

    Эксперты курса:

  • Маргарита Пасюнина: Независимый L&D-специалист с опытом работы как на стороне консалтинговой компании, так и in-house. Призер профессиональной премии в области корпоративного обучения и развития Trainings INDEX: за внедрение значимого T&D решения для поддержки бизнеса; За лучший стартап системы обучения.
  • Юлия Ужакина: Зам. генерального директора «Малакут — HR-исследования и решения» (ГК «Малакут»). В области HR с 1999 года. Сертифицированный специалист по организационной диагностике IIOSS®(2011), по оценке эффективности ROI Methodology® (2008), модерации и фасилитации.
  • Ольга Балашова: Руководитель Учебного центра Московского банка ОАО Сбербанк России. Сертифицированный L&D-специалист (международный HR-сертификат CIPD в области Learning&Development Practice) c 12 летним опытом работы в области бизнес-обучения и профессионального развития. Ведущий автороского курса HR-менеджмента для слушателей МВА в ГУ Высшая школа экономики.
  • Дмитрий Молчан: Тренер, консультант, коуч, имеющий многолетний опыт работы в крупных российских и зарубежных розничных и франчайзинговых компаниях в качестве тренера и руководителя направления обучения и развития сотрудников.
  • Татьяна Кочетова: Доцент кафедры психологии управления МГППУ, кандидат психологических наук, практикующий консультант по вопросам управления и организационного развития. Опыт работы в области бизнеса, консалтинга и преподавания в высшей школе — 18 лет.
  • Юрий Михеев: Консультант ГК «Институт Тренинга — АРБ Про», кандидат психологических наук. Автор и куратор нац. исследования мотивации топ-менеджеров России с 2000 года. Член совета экспертов по разработке «Российского стандарта Центра оценки». Автор и методолог проектов в области управления персоналом, организационной культуры, создания модели компетенций, разработки и внедрения системы KPI’s, Оценке удовлетворенности и вовлеченности персонала, Оценке компетенций и потенциала сотрудников. Сертифицированный специалист по проведению фасилитации по методу Pinpoint и по оценке эффективности ROI Methodology®

    Они обеспечат вас разносторонним взглядом на данную тему, проверенными инструментами, личным опытом и рекомендациями.

    Реальная практика на реальном проекте позволит вам достичь совершенно нового уровня квалификации и зафиксировать этот опыт в своем резюме. Полученные знания и навыки вы сразу же сможете применить для повышения эффективности работы вашего отдела и компании в целом.

    Регистрация на курс - http://tnddive.ru/develop-programms/register/ 

    Тренер: Маргарита Пасюнина, Юлия Ужакина, Ольга Балашова, Дмитрий Молчан, Татьяна Кочетова, Юрий Михеев



    Даты проведения: (не указано)

    Стоимость: 22800 руб. (с человека)

  • T&D Dive

    T&D Dive

    Город: Москва





     



    Выставки и конференции

    Сибирский образовательный форум
    19.08.2020 - 21.08.2020, Красноярск, МВДЦ "Сибирь"

    Московская международная книжная выставка-ярмарка
    02.09.2020 - 06.09.2020, Москва, ВДНХ, павильон 75

    Выставка «Образование. Карьера»
    15.10.2020 - 17.10.2020, Казань

    Образование через всю жизнь
    10.11.2020 - 12.11.2020, Челябинск

    Уфимский международный салон образования
    18.11.2020 - 21.11.2020, Уфа, ул. Менделеева, 158, ВДНХ-ЭКСПО

    Выставка «Образование и карьера»
    21.01.2021 - 24.01.2021, Пермь, ТВЦ «Пермская ярмарка»

    Интервью

    Интервью с директором ИБДА РАНХиГС, президентом Российской ассоциации бизнес-образования, профессором С.П. Мясоедовым

    22.10.2019 | Читать интервью

    Интервью с проректором ИБДА РАНХиГС, президентом Российской ассоциации бизнес-образования, профессором Сергеем Мясоедовым

    19.03.2019 | Читать интервью

    Интервью с преподавателем Центра «ПРОФИ-КАРЬЕРА» Анной Сосновой

    12.02.2019 | Читать интервью

    Интервью с исполнительным директором Московской международной высшей школы менеджмента МИРБИС Еленой Переверзевой

    19.04.2018 | Читать интервью

    Обновления
    Активные дискуссии

    Кому помогают тренинги личностного роста?
    (последний ответ: 15.01.2017 19:29)
    Двадцать человек, одна степень
    (последний ответ: 28.12.2016 16:55)
    Диплом MBA: "круче " не бывает
    (последний ответ: 28.12.2016 16:46)

    Все выставки и конференции

    Все интервью

    Все форумы

       




    © 2004-2020 UBO.RU
    Бизнес-образование в России и за рубежом
    Федеральный экспертный канал


    Использование материалов портала ubo.ru, возможно только с письменного разрешения администрации.

    Рейтинг@Mail.ru  
      написать письмо написать письмо