?
Компания
Логин:
Пароль:
  | Забыли пароль?
Бизнес-тренер
Логин:
Пароль:
  | Забыли пароль?
 
Регистрация
Поиск
Искать:
 
 

   Справочник. Образовательные программы

 
Возможно, программа давно не обновлялась!

ТренингТехники интервью. Проведение интервью

Управление предприятием (менеджмент) / Личная эффективность менеджера, корпоративная

72000 руб. (с человека)

О программе

Модуль №3 курса по передаче технологии построения корпоративного Центра оценки «Мастерская Ассессора»

Цели программы: получение практических навыков проведения интервью с внутренним Заказчиком, проведения интервью по компетенциям, а также проведения обратной связи по результатам по оценки.

Продолжительность: 16 часов.

Результаты:

  • знакомство с понятием «базовые компетенции», «стандартные профили требований», «психологический портрет» к должности;
  • критерии подбора персонала при приеме на работу (профессионализм, мотивация, управляемость и совместимость, безопасность);
  • навыки проведения интервью с внутренним ЗАКАЗЧИКОМ для формирования профиля требований к должности (экспересс-метод);
  • освоение модели STAR для подготовки отборочного интервью;
  • умение разрабатывать гайд по компетенциям (вопросы и индикаторы ответов);
  • навыки проведения интервью в различных стилях;
  • навыки прояснения скрытых намерений кандидата, выявления признаков лжи;
  • навыки проведения обратной связи (коуч-интервью) по результатам оценки;
  • профессиональный и личностный рост участников курса.

    Программа:

    1. Подготовка к интервью:

  • виды интервью в зависимости от задач;
  • стандартные профили требований к должности;
  • разработка гайда по компетенциям на примере модели профессиональных компетенций топ-менеджера;
  • методы выявления явных и скрытых потребностей участника оценки, его мотивации, метапрограмм;
  • методика выявления явных и скрытых поведенческих тенденций DISC;
  • модель STAR; модель ВВВ для выявления лидерского потенциала;
  • личная подготовка (умение собирать факты, а не мнения, развитие «второго внимания», выявление «слепых зон» для самоконтроля, психологический настрой на сотрудничество).

    2. Проведение структурированного интервью:

  • стили проведения интервью;
  • этапы проведения структурированного интервью: установление контакта, основная часть, завершение интервью;
  • интервью с внутренним заказчиком;
  • отборочное интервью при приеме на работу;
  • роль невербальных коммуникаций в процессе проведения интервью;
  • провокативное интервью, признаки лжи.

    3. Развивающее интервью по результатам оценки:

  • цели обратной связи по результатам оценки;
  • техника проведения коуч-интервью;
  • работа с сопротивлением (депрессивный, равнодушный, соглашающийся, агрессивный собеседник);
  • навыки формулирования целей индивидуального развития;
  • формирование программы дальнейшего развития сотрудника в ходе интервью.



    Даты проведения: (не указано)

    Стоимость: 72000 руб. (с человека)

  • Тренинговая компания "БИЗНЕС ПАРТНЕР"
    Тренинговая компания "БИЗНЕС ПАРТНЕР"

    Лента новостей

     



    Выставки и конференции

    Донской образовательный фестиваль «Образование. Карьера. Бизнес»
    16.09.2021 - 17.09.2021, Ростов-на-Дону

    Выставка «Образование. Карьера»
    07.10.2021 - 10.10.2021, Казань

    Образование через всю жизнь
    09.11.2021 - 11.11.2021, Челябинск

    Выставка "Образование. Технологии. Карьера"
    18.11.2021 - 20.11.2021, Уфа

    Выставка "Глобальное образование"
    25.02.2022 - 26.02.2022, Самара

    Статьи
    Лукавство или упадок аналитики? Прошедшая рабочая неделя закончилась дружным заключением многих российских СМИ о том, что основным финансовым источником отечественного малого бизнеса являются деньги, взятые в долг у родственников или у друзей.
      [Бизнес. Стартап]

    Кто в ответе за цифровую грамотность детей Проникновение интернета в группе пользователей до 24 лет составляет 100%. Но это не только возможности для обучения и развлечений, но и угрозы безопасности – причем, не только для самих детей молодых людей, но и для связанных с ними взрослых. Причина высоких рисков – недостаточная цифровая грамотность детей.
      [Информационная безопасность]

    перейти в раздел «Книги и учебные пособия» →

    Все выставки и конференции

    Все интервью

     
       
     


     



    © 2004-2021 UBO.RU
    Образование и бизнес-образование в России и за рубежом


    При любом использовании материалов, гиперссылка на UBO.RU обязательна.

    Рейтинг@Mail.ru  
    Группа ВКонтакте Обратная связь