?
Компания
Логин:
Пароль:
  | Забыли пароль?
Бизнес-тренер
Логин:
Пароль:
  | Забыли пароль?
 
Регистрация
  www.ubo.ru   карта сайта  
Поиск
Искать:
 
Институт бизнеса и делового администрирования РАНХиГС
Опрос
Ваша карьера в условия кризиса. Что собираетесь предпринимать?

 Буду повышать квалификацию
 Освою другую профессию
 Займусь бизнесом
 Пока ничего
 Сменю работу

| результаты опроса
Партнеры
NGS Masters - Уникальные сувениры и украшения ручной работы

Рейтинг QS вузов развивающейся Европы и Центральной Азии - 2018
Интернет. Образование. Бесплатно.
Стипендии и гранты для обучения за рубежом
Шанхайский рейтинг вузов (ARWU) - 2018

   Справочник. Образовательные программы

Тренинг ««Результативное управление персоналом для руководителей»»

Управление персоналом, открытая



О программе:

Целевая аудитория: руководители всех уровней.

Цель: сформировать представление о том, какие системы и инструменты требуются современному руководителю для результативного управления персоналом.

Бизнес-результат: понимание различия между управлением и управлением персоналом, формирование представлений о функциях  управления персоналом; освоение базовых навыков привлечения, оценки и адаптации сотрудников; повышение качества навыков проведения интервью, самоанализ своих навыков; структурирование опыта по организации коммуникаций с сотрудниками, выявление коммуникативных ошибок; понимание принципов построения команды и основных инструментов; анализ составляющих организационного климата, оценка своей корпоративной культуры и субкультуры, выявление противоречий и зон изменений; понимание роли и лидерской позиции руководителя в формировании организационного климата и команды; освоение принципов управления изменениями, знание типов людей по отношению к изменениям и способов работы с ними, освоение методов вовлечения персонала в изменения.

Продолжительность: 16 академических часов.

ПРОГРАММА ТРЕНИНГА:

1. Отличие управления от управления персоналом

  • Функции управления и функции управления персоналом
  • Нужно ли руководителю быть психологом, чтобы управлять персоналом?
  • Зачем нужен индивидуальный подход?

    2. Отборочное интервью  кандидатов

  • Структура интервью
  • Принципы  построения интервью
  • Структурированное интервью
  • CASE – интервью, проективные  вопросы

    3. Оценка кандидата

  • SWOT-анализ кандидатов
  • Действия после принятия решения
  • Адаптация  вновь  принятого  работника

    4. Коммуникация с сотрудниками

  • Виды необходимой коммуникации
  • Организация коммуникации
  • Управление конфликтами
  • Принципы командообразования

    5. Управление организационным климатом

  • Шесть составляющих организационного климата
  • Лидерская позиция руководителя
  • Мотивирующая корпоративная культура

    6. Управление изменениями

  • Типы людей по отношению к изменениям
  • Управление сопротивлением
  • Методы вовлечения персонала в процесс перемен

    Методика: Большая часть времени тренинга посвящена практической работе с индивидуальными задачами участников, дискуссиям, решению кейсов, деловым играм и тренировочным упражнениям в малых группах.

    Тренер: Пятникова Елена Валерьевна

    Тренер-консультант по стратегическому управлению и развитию

    Директор тренинговой компании «CTS Корпоративные стратегии обучения»

    Организатор и ведущая городского клуба для менеджеров по персоналу.

    Организатор профессионального конкурса среди менеджеров по персоналу на приз «Хрустальная пирамида». Автор лицензированной обучающей программы «Практика кадрового менеджмента».

    СКИДКИ:

    на 2-х участников от компании –7%

    на 3-х и более участников от компании  – 10%

    __________________________________________

    на участие в 2-х тренингах в течение года - 7%

    на участие в 3-х и более тренингах в течение года - 10%

    Возможна рассрочка платежа!

    По вопросам участия в тренингах обращайтесь по телефону (343) 268-23-45, e-mail: cts@cts-ural.ru

    Тренер: Пятникова Елена

    Продолжительность: 2 дней | 16 часов

    Даты проведения: (не указано)

    Стоимость: 12500 руб. (с человека)

  • CTS Корпоративные стратегии обучения

    CTS Корпоративные стратегии обучения

    Город: Екатеринбург




    Как заказать

    Организатор:
    CTS Корпоративные стратегии обучения, Тренинговая компания | О компании
    Город:
    Екатеринбург
    Мероприятие:
    Тренинг ««Результативное управление персоналом для руководителей»»
    Подать заявку на участие можно:


     



    Выставки и конференции

    Уфимский международный салон образования
    06.11.2019 - 09.11.2019, Уфа, ул. Менделеева, 158, ВДНХ-ЭКСПО

    Московская международная выставка «Образование и карьера»
    09.11.2019 - 10.11.2019, Москва, Гостиный двор, ул. Ильинка, 4

    Образование через всю жизнь
    12.11.2019 - 14.11.2019, Челябинск

    Интервью

    Интервью с проректором ИБДА РАНХиГС, президентом Российской ассоциации бизнес-образования, профессором Сергеем Мясоедовым

    19.03.2019 | Читать интервью

    Интервью с преподавателем Центра «ПРОФИ-КАРЬЕРА» Анной Сосновой

    12.02.2019 | Читать интервью

    Интервью с исполнительным директором Московской международной высшей школы менеджмента МИРБИС Еленой Переверзевой

    19.04.2018 | Читать интервью

    Интервью с куратором дистанционного обучения многопрофильного образовательного центра «Профи-Карьера», cертифицированным специалистом в области Learning and knowledge management, автором статей в профессиональные журналы Сосновой Анной Владимировной.

    30.03.2018 | Читать интервью

    Обновления
    Активные дискуссии

    Кому помогают тренинги личностного роста?
    (последний ответ: 15.01.2017 19:29)
    Двадцать человек, одна степень
    (последний ответ: 28.12.2016 16:55)
    Диплом MBA: "круче " не бывает
    (последний ответ: 28.12.2016 16:46)

    Все выставки и конференции

    Все интервью

    Все форумы

       




    © 2004-2019 UBO.RU
    Бизнес-образование в России и за рубежом
    Федеральный экспертный канал


    Использование материалов портала ubo.ru, возможно только с письменного разрешения администрации.

    Рейтинг@Mail.ru  
    написать письмо написать письмо
    Контактные телефоны:
    +7 912 22-66-200,
    +7 950 55-333-64