?
Компания
Логин:
Пароль:
  | Забыли пароль?
Бизнес-тренер
Логин:
Пароль:
  | Забыли пароль?
 
Регистрация
Поиск
Искать:
 

   Справочник. Образовательные программы

 

Актуальность программы не подтверждена провайдером образовательных услуг.

Перейдите в Расписание актуальных программ.

ТренингОткрытый тренинг «Карьерный лифт»

Личностное развитие / Личностный рост, открытая

16500 руб. (с человека)

О программе

  • Вы знаете, что такое «Карьерный лифт» и как в него попасть?
  • Что нужно делать, чтобы сделать карьеру быстро, а не как больная черепаха?
  • Что нужно сделать, чтобы получить повышение?
  • Как себя вести, чтобы вас заметили?
  • От кого в вашей компании зависит ваш карьерный рост?
  • По какому принципу повышают людей в компаниях?
  • Какие существуют стратегии роста?
  • Почему считается, что смена работы – единственный путь наверх, и так ли это на самом деле?

     

    Приходите и научитесь:

  • Быстро и правильно понимать, чего хочет руководство;
  • Подбирать ключи к «закрытым дверям» в компаниях, где вы работаете;
  • Принимать правильные решения по своей карьере: остаться или уходить, менять профессию или «попробовать еще»;
  • Работать «для себя», а не для «дяди».

    Приходите — и научитесь расти уверенно, легко и с удовольствием. Вас перестанет «посылать» начальство. Вам не нужно будет «перешагивать через себя» по пути наверх. Вы перестанете недоумевать «почему они ведут себя ТАК?».

    Если вы работаете в компании и отвечаете за людей — приходите дважды, потому что для вас у нас есть инструменты, которые работают.

    Или вам нравится ощущение, что продвижение по карьере — это «трудный путь, полный опасностей»? Что вас не ценят. И что время ПРОХОДИТ. И через год вы будете старше ровно на год.

    Главная фишка неделания в том, что оно ничего не решает. Если откладывать решительные шаги «на потом», то ничего хорошего не случается, а вот плохое  может.

    Без карты и компаса можно нарезать круги по рынку труда год за годом и находить все те же унылые вакансии «требуется программист со знанием Java».

     

     

    Программа

    Фундаментальные «проблемы роста»

  • Людей берут по одним признакам, а продвигают по другим.
  • Менеджеру трудно и невыгодно продвигать лучших сотрудников.
  • Компании не умеют растить сотрудников и «стесняются» удерживать.

    Как диагностировать себя и других

  • Насколько человеку хорошо на текущем месте?
  • Почему не получается расти «против себя».
  • Модель компетенций.
  • Спираль Грейвза.
  • РАПИ.
  • Как понять, чего же Вы хотите?

    Как диагностировать организацию

  • Почему не бывает «спокойных мест» и «спокойных времен».
  • Способы координации труда.
  • Как растут организации.
  • Типы организаций и их особенности с точки зрения культуры.
  • Как расти разным людям в разных компаниях.

    Как развить себя?

  • Постройте план – куда и как Вы будете расти: вверх, в сторону? Смотрите «через ступень».
  • Договоритесь с руководителем.
  • Развивайте навыки и компетенции в соответствии с требованиями.
  • Стремитесь понимать собственную мотивацию.
  • Обязательно развивайтесь в направлениях «управление временем», «переговоры», «влияние», «финансы», «управление проектами».

    Системы роста в организациях

  • Подбор (как обойти бессмысленные барьеры на входе в компанию – и как не строить бессмысленные барьеры).
  • Адаптация (как получить максимум от периода «входа»).
  • Оценка (как получить максимальный балл по направлению «личностный рост»).
  • Кадровый резерв (как оказаться «первым в очереди»).
  • Обучение (как получить от компании максимум).

    Отношения с руководством и подчиненными

  • Как вообще себя вести?
  • Конструктивная коммуникация: как не нажить врагов, оставаясь честным человеком.
  • Манипуляции: краткосрочные и долгосрочные эффекты.
  • Мотивация без денег.
  • Как не потерять ценных сотрудников.
  • Коммуникации в команде.
  • «Ключик» к руководителю.
  • Лидерство: уникальный дар или все-таки сумма навыков?

    Итоги. Кто что решил для себя?

     

    Для кого

    Этот тренинг для двух разных категорий людей, которые в жизни встречаются друг с другом довольно часто. Одни — это те, кто больше не хочет ползти по карьерной лестнице, застревая в «курилках» на каждом этаже. И вторые — это те, кто строит эти самые лестницы в компаниях.

     

    Ведущий семинара

    Тимофей Левицкий. Консультант по управлению (стратегия, управление персоналом, информационные системы, организационное развитие), бизнес-тренер, руководитель проектов.

     

    Когда и где: 15-16 ноября, Москва

     

    Узнать подробности и зарегистрироваться

    Тренер: Тимофей Левицкий



    Даты проведения: (не указано)

    Стоимость: 16500 руб. (с человека)

  • Стратоплан
    Стратоплан


    Лента новостей

    Новости образовательных организаций и проектов

    17 сентября Поступление в зарубежные вузы с января 2022 года

    17 сентября В КБГУ проходит II Международная научно-практическая конференция «Фундаментальная наука для практической медицины: аддитивные технологии, современные материалы и физические методы в медицине»

    16 сентября КБГУ заключил договор с Московским государственным медико-стоматологическим университетом

    14 сентября Логистический сервис на предприятии. Оптимизация логистических издержек

    13 сентября УЦ «Финконт» проведет бесплатный вебинар «Поставщик Госзакупок 2022» - 7 октября

     

    Актуальные исследования

     



    Выставки и конференции

    Выставка «Образование. Карьера»
    07.10.2021 - 10.10.2021, Казань

    Образование через всю жизнь
    09.11.2021 - 11.11.2021, Челябинск

    Выставка "Образование. Технологии. Карьера"
    18.11.2021 - 20.11.2021, Уфа

    Выставка "Глобальное образование"
    25.02.2022 - 26.02.2022, Самара

    Донской образовательный фестиваль «Образование. Карьера. Бизнес»
    19.04.2022 - 20.04.2022, Ростов-на-Дону

    Статьи
    4 главных технологических тренда в 2021 году Независимо от того, в какой части мира вы живете, практически невозможно избежать процесса изменения повседневной жизни посредством новых технологий. Итак, каким образом технологии изменят вашу работу и личную жизнь в текущем году?
      [Технологии]

    Как оставаться заметным на удаленке Для успешной карьеры желательно оказываться в нужном месте и в нужное время. Если вы встретитесь со своим руководителем у кофейного автомата, это может способствовать тому, что вас назначат на новый важный проект.Но когда вы работаете дома, подобные возможности исчезают...
      [Карьера]

    Университеты в России: как это работает
    [Высшее образование]

    Автор: Кузьминов Я.И., Юдкевич М.М.

    Цена: 501 руб. | подробнее

    перейти в раздел «Книги и учебные пособия» →

    Все выставки и конференции

    Все интервью

     
       
     


     



    © 2004-2021 UBO.RU
    Образование и бизнес-образование в России и за рубежом


    При любом использовании материалов, гиперссылка на UBO.RU обязательна.

    Рейтинг@Mail.ru  
    Группа ВКонтакте Обратная связь