?
Компания
Логин:
Пароль:
  | Забыли пароль?
Бизнес-тренер
Логин:
Пароль:
  | Забыли пароль?
 
Регистрация
  www.ubo.ru   карта сайта  
Поиск
Искать:
 
Институт бизнеса и делового администрирования РАНХиГС
Опрос
Ваша карьера в условия кризиса. Что собираетесь предпринимать?

 Буду повышать квалификацию
 Освою другую профессию
 Займусь бизнесом
 Пока ничего
 Сменю работу

| результаты опроса
Партнеры
NGS Masters - Уникальные сувениры и украшения ручной работы

Рейтинг QS вузов развивающейся Европы и Центральной Азии - 2018
Интернет. Образование. Бесплатно.
Стипендии и гранты для обучения за рубежом
Шанхайский рейтинг вузов (ARWU) - 2018

   Справочник. Образовательные программы

Тренинг «Открытый тренинг «Карьерный лифт»»

Личностное развитие / Личностный рост, открытая



О программе:

  • Вы знаете, что такое «Карьерный лифт» и как в него попасть?
  • Что нужно делать, чтобы сделать карьеру быстро, а не как больная черепаха?
  • Что нужно сделать, чтобы получить повышение?
  • Как себя вести, чтобы вас заметили?
  • От кого в вашей компании зависит ваш карьерный рост?
  • По какому принципу повышают людей в компаниях?
  • Какие существуют стратегии роста?
  • Почему считается, что смена работы – единственный путь наверх, и так ли это на самом деле?

     

    Приходите и научитесь:

  • Быстро и правильно понимать, чего хочет руководство;
  • Подбирать ключи к «закрытым дверям» в компаниях, где вы работаете;
  • Принимать правильные решения по своей карьере: остаться или уходить, менять профессию или «попробовать еще»;
  • Работать «для себя», а не для «дяди».

    Приходите — и научитесь расти уверенно, легко и с удовольствием. Вас перестанет «посылать» начальство. Вам не нужно будет «перешагивать через себя» по пути наверх. Вы перестанете недоумевать «почему они ведут себя ТАК?».

    Если вы работаете в компании и отвечаете за людей — приходите дважды, потому что для вас у нас есть инструменты, которые работают.

    Или вам нравится ощущение, что продвижение по карьере — это «трудный путь, полный опасностей»? Что вас не ценят. И что время ПРОХОДИТ. И через год вы будете старше ровно на год.

    Главная фишка неделания в том, что оно ничего не решает. Если откладывать решительные шаги «на потом», то ничего хорошего не случается, а вот плохое  может.

    Без карты и компаса можно нарезать круги по рынку труда год за годом и находить все те же унылые вакансии «требуется программист со знанием Java».

     

     

    Программа

    Фундаментальные «проблемы роста»

  • Людей берут по одним признакам, а продвигают по другим.
  • Менеджеру трудно и невыгодно продвигать лучших сотрудников.
  • Компании не умеют растить сотрудников и «стесняются» удерживать.

    Как диагностировать себя и других

  • Насколько человеку хорошо на текущем месте?
  • Почему не получается расти «против себя».
  • Модель компетенций.
  • Спираль Грейвза.
  • РАПИ.
  • Как понять, чего же Вы хотите?

    Как диагностировать организацию

  • Почему не бывает «спокойных мест» и «спокойных времен».
  • Способы координации труда.
  • Как растут организации.
  • Типы организаций и их особенности с точки зрения культуры.
  • Как расти разным людям в разных компаниях.

    Как развить себя?

  • Постройте план – куда и как Вы будете расти: вверх, в сторону? Смотрите «через ступень».
  • Договоритесь с руководителем.
  • Развивайте навыки и компетенции в соответствии с требованиями.
  • Стремитесь понимать собственную мотивацию.
  • Обязательно развивайтесь в направлениях «управление временем», «переговоры», «влияние», «финансы», «управление проектами».

    Системы роста в организациях

  • Подбор (как обойти бессмысленные барьеры на входе в компанию – и как не строить бессмысленные барьеры).
  • Адаптация (как получить максимум от периода «входа»).
  • Оценка (как получить максимальный балл по направлению «личностный рост»).
  • Кадровый резерв (как оказаться «первым в очереди»).
  • Обучение (как получить от компании максимум).

    Отношения с руководством и подчиненными

  • Как вообще себя вести?
  • Конструктивная коммуникация: как не нажить врагов, оставаясь честным человеком.
  • Манипуляции: краткосрочные и долгосрочные эффекты.
  • Мотивация без денег.
  • Как не потерять ценных сотрудников.
  • Коммуникации в команде.
  • «Ключик» к руководителю.
  • Лидерство: уникальный дар или все-таки сумма навыков?

    Итоги. Кто что решил для себя?

     

    Для кого

    Этот тренинг для двух разных категорий людей, которые в жизни встречаются друг с другом довольно часто. Одни — это те, кто больше не хочет ползти по карьерной лестнице, застревая в «курилках» на каждом этаже. И вторые — это те, кто строит эти самые лестницы в компаниях.

     

    Ведущий семинара

    Тимофей Левицкий. Консультант по управлению (стратегия, управление персоналом, информационные системы, организационное развитие), бизнес-тренер, руководитель проектов.

     

    Когда и где: 15-16 ноября, Москва

     

    Узнать подробности и зарегистрироваться

    Тренер: Тимофей Левицкий



    Даты проведения: (не указано)

    Стоимость: 16500 руб. (с человека)

  • Стратоплан

    Стратоплан

    Город: Санкт-Петербург




    Как заказать

    Организатор:
    Стратоплан, Тренинговая компания | О компании
    Город:
    Санкт-Петербург
    Мероприятие:
    Тренинг «Открытый тренинг «Карьерный лифт»»
    Подать заявку на участие можно:


     



    Выставки и конференции

    Ежегодная национальная выставка ВУЗПРОМЭКСПО
    11.12.2019 - 12.12.2019, Москва, Экспоцентр

    Выставка «Образование и карьера»
    16.01.2020 - 19.01.2020, Пермь, ТВЦ «Пермская ярмарка»

    Интервью

    Интервью с директором ИБДА РАНХиГС, президентом Российской ассоциации бизнес-образования, профессором С.П. Мясоедовым

    22.10.2019 | Читать интервью

    Интервью с проректором ИБДА РАНХиГС, президентом Российской ассоциации бизнес-образования, профессором Сергеем Мясоедовым

    19.03.2019 | Читать интервью

    Интервью с преподавателем Центра «ПРОФИ-КАРЬЕРА» Анной Сосновой

    12.02.2019 | Читать интервью

    Интервью с исполнительным директором Московской международной высшей школы менеджмента МИРБИС Еленой Переверзевой

    19.04.2018 | Читать интервью

    Обновления
    Активные дискуссии

    Кому помогают тренинги личностного роста?
    (последний ответ: 15.01.2017 19:29)
    Двадцать человек, одна степень
    (последний ответ: 28.12.2016 16:55)
    Диплом MBA: "круче " не бывает
    (последний ответ: 28.12.2016 16:46)

    Все выставки и конференции

    Все интервью

    Все форумы

       




    © 2004-2019 UBO.RU
    Бизнес-образование в России и за рубежом
    Федеральный экспертный канал


    Использование материалов портала ubo.ru, возможно только с письменного разрешения администрации.

    Рейтинг@Mail.ru  
    написать письмо написать письмо
    Контактные телефоны:
    +7 912 22-66-200,
    +7 950 55-333-64