?

   Справочник. Образовательные программы

Актуальность программы не подтверждена, но мероприятие всё еще может быть доступно в открытом и корпоративном форматах.
актуальные архив
Тренинг Личностное развитие

Эмоциональное лидерство. Тренинг Валентины Голубевой


Эмоциональное лидерство — новейшая модель менеджмента, которая позволяет руководителю вовлекать в работу не только 5% — 10% сознания человека, но и 90% — 95% его души. Эмоции лидеров обладают заразительной силой. Когда лидер излучает энергию и энтузиазм компания процветает; когда сеет разрушение и дисгармонию — бизнес идет ко дну

Эта программа является частью Лидерского интенсив-курса

Цели тренинга:

Осознать свой стиль лидерства, усилить сильные качества, расширить практические навыки по управлению собственными эмоциями и эмоциями других людей

Методы обучения:

Практические упражнения в парах и малых группах, лекции, групповые дискуссии, разбор ситуаций, ролевые игры

Программа:

Рациональное и эмоциональное лидерство

  • Составляющие лидерства: видение, вдохновение, движущая сила
  • Лидерская – Я концепция
  • Обязательные лидерские качества
  • Эмоциональные компетенции лидера

    Практика: Комплекс упражнений на развитие эмоциональных компетенций

    Базовые принципы эмоционального интеллекта, как основы эмоционального лидерства

  • Эмоциональный интеллект – концепция, структура
  • Взаимосвязь эмоционального интеллекта и личной эффективности
  • Параметры эмоционального интеллекта
  • Модели эмоционального интеллекта

    Практикум: Исследования собственного EQ: определение уровня развития интеллекта по Х. Гарднеру. Определение уровня эмоционального интеллекта по методике Н. Холла

    Модель эмоционального интеллекта Р. Бар-Она

  • Внутриличностная сфера
  • Межличностная сфера
  • Адаптивность
  • Управление стрессом
  • Удовлетворенность качеством жизни

    Практикум: Колесо жизненного баланса

    Управление собственным эмоциональным состоянием

  • Осознание собственных эмоций. Инструменты осознания

    Практикум: Знакомство с различными эмоциональными состояниями

  • Выражение эмоций – как смоделировать нужную эмоцию в нужной ситуации
  • Контроль своих эмоций (раздражения, гнева, уныния, подавленности, растерянности и др.)
  • Возможности снижения интенсивности негативных переживаний. Последствия подавления эмоций
  • Способы управления своими эмоциями

    Практика: Осознание и управление эмоциональным состоянием

    Практика: Выявление и исследование индивидуальных препятствий на пути к достижению эффективных эмоциональных состояний

    Эмоциональное лидерство как технология передачи качеств. Эмоциональное влияние

  • Модель эмоционального влияния: наши эмоциональные послания и ответные реакции
  • Психокомплексы как мишени влияния

    Практика: Техники задавания вопросов и слушания – навыки управления эмоциями другого

  • Мотивация как двигатель эмоционального состояния человека. Как через воздействие на эмоции пробуждать мотивацию
  • Подключение конструктивных эмоций для получения результатов
  • Модель «эмоционального заражения»: как эффективно использовать эмоциональные установки

    Практика: Создание атмосферы контакта через трансляции своих эмоций

    Практика: Моделирование личной программы развития качеств эмоционального лидера

  •  



    © 2004-2022 UBO.RU
    Образование и бизнес-образование в России и за рубежом / admin@ubo.ru

    При любом использовании материалов, гиперссылка на UBO.RU обязательна.

    Рейтинг@Mail.ru   Яндекс цитирования
    Группа ВКонтакте