?
Компания
Логин:
Пароль:
  | Забыли пароль?
Бизнес-тренер
Логин:
Пароль:
  | Забыли пароль?
 
Регистрация

Поиск
Искать:

Дайджестовая рассылка

Подписывайтесь на рассылку UBO.RU! Выходит 2 раза в месяц


 

   Справочник. Образовательные программы

 
Актуальность программы не подтверждена.
Семинар

Практический семинар «Практические приемы работы с мотивацией».

Любой город (онлайн) › дистантное/онлайн
Управление персоналом › Мотивация
Пожалуйста, посмотрите другие программы по данному направлению в каталоге ›

Другие

Все города
Делопроизводство

Эффективная деловая переписка

Повышение квалификации
10800 р. -10%
Все города
Офис-менеджмент

Современные технологии организации делопроизводства

Повышение квалификации
10900 р. -10%
Все города
Офис-менеджмент

Персональный ассистент. Личный помощник руководителя

Повышение квалификации
15800 р. -10%
Все города
Офис-менеджмент

Удаленный бизнес-ассистент руководителя.

Повышение квалификации
15800 р. -10%
Москва
Антикризисные программы

Управление рисками. Mini-MBA

MBA
129000 р. -15%
Москва
Международный бизнес

Директор по внешнеэкономической деятельности

Повышение квалификации
55900 р.
Все города
15800 р. -10%
Семинар

Практический семинар «Практические приемы работы с мотивацией».

Управление персоналом › Мотивация

дистантное/онлайн

Термин «мотивация», пожалуй, самый часто применяемый термин в менеджменте. Мы не будем говорить о сферических конях в вакууме, мы сосредоточимся на практических инструментах, чтобы разобрать вопросы:

  • Как отслеживать падение интереса человека к работе, и что можно делать в этой ситуации?
  • В какой момент происходит «выключение» человека из состояния, когда ему нравится его работа, и что делать с этим?
  • Как понимать, что человеку действительно нужно, и что вы можете ему дать в рамках ваших полномочий?
  • Как проверить, что человек действительно хочет развиваться в ту сторону, про которую он говорит?
  • Как и когда можно «продать» рутинную работу сотрудникам?
  • С чего начинать, если вы собираетесь работать с внутренней мотивацией сотрудников?
  • Что делать, если вам самому перестала быть интересна ваша работа?
  • Как выстроить процесс использования инструментов работы с мотивацией в реальной работе?

    Можно ли обойтись без работы с мотивацией людей?

    Можно ничего не делать, но тогда вы надеетесь, что у ваших людей все в порядке и они с вами надолго. Надежда — самый слабый инструмент в арсенале менеджера.

    Если вы решаете ничего не делать с мотивацией ваших людей — вы выбираете работать в полной темноте и шарахаться от любых неожиданных проблем с людьми.

    Мы предлагаем просто «включить фонарик» и двигаться уверенно.

     

    Для кого

    Мы ждем руководителей отделов, направлений, групп и команд, руководителей проектов, тимлидов, техлидов.

     

    Что дает семинар

  • Четкую структуру мотиваторов, демотиваторов, якорей и окружения, которое влияет на работу человека.
  • Инструменты анализа внутреннего состояния и готовности человека работать.
  • Понимание насколько и каким образом менеджер или руководитель может влиять на мотивацию человека к работе.
  • Список работающих приемов и действий, которые можно применить в своей команде или своем отделе сразу после семинара.

    После семинара вы перестанете тратить свое рабочее время на неработающие подходы и мифы о мотивации людей.

    Вложения в мотивацию дают долгосрочные результаты — меньше времени на пустые препирательства и неконструктивные обсуждения, проще предлагать и внедрять изменения, больше управляемость и меньше неожиданностей в работе с командой.

     

    Ведущий семинара

    Тимофей Левицкий — консультант по управлению, руководитель проектов, топ-менеджер, бизнес-тренер.

     

    Когда и где

    11 октября с 11:00 до 17:00 (MSK)

    Практический распределенный семинар в формате Стратосфера.

  • Практика (не менее 50% времени семинара).
  • Практика (в условиях, максимально приближенных к реальным).
  • Практика (с обратной связью по своим действиям от наблюдателей).
  • Легкое усвоение концептов за счет разнообразия видов взаимодействия (от анализа видеофрагментов до решения бизнес-кейсов).
  • Реальная возможность быстро погрузить в контекст и обучить теме сразу десятки своих коллег.

     

    Как все проходит

    Семинар проводится по схеме: теоретический блок — практическая отработка теории — групповое обсуждение — присваивание полученного опыта. В ходе занятий используются кейсы, примеры из практики, деловые игры, групповая и индивидуальная формы работы.

     

    Узнать подробности и зарегистрироваться

  •  

    Базовые советы «Семяныча» для новичков


    У «Семяныча» есть не только каталог. Также магазин имеет собственный форум садоводов. А еще «Семяныч» - база знаний. В обширном разделе со статьями можно почерпнуть массу интересной и полезной информации, касающейся сферы выращивания различных растительных культур.
      [Бизнес. Стартап]

    Бюрократические дефекты системы военного образования  (на примере сравнения функционала военных и гражданских педагогов)


    В настоящей статье автор постарается в ракурсе правовой науки раскрыть различие деятельности военных и гражданских педагогов военных вузов.
      [Педагогика]
     
    При любом использовании материалов, гиперссылка на UBO.RU обязательна.
    Рейтинг@Mail.ru   Группа ВКонтакте
    © 2004-2022 UBO.RU Образование и бизнес-образование в России и за рубежом, admin@ubo.ru