?
Компания
Логин:
Пароль:
  | Забыли пароль?
Бизнес-тренер
Логин:
Пароль:
  | Забыли пароль?
 
Регистрация
Поиск
Искать:
 

   Справочник. Образовательные программы

 

Актуальность программы не подтверждена провайдером образовательных услуг.

Перейдите в Расписание актуальных программ.

Семинар"Практики управления и развития сотрудников через оценку и обратную связь"

Управление персоналом, корпоративная

От 14600 руб. (с группы)

О программе

26 июля - практический семинар "Практики управления и развития сотрудников через оценку и обратную связь"

80% работы менеджера — это постановка и контроль задач, а также оценка работы сотрудников.

 

Хотите «дотянуться до педалей», чтобы взять свою работу как руководителя под контроль и перестать быть пассажиром в должности менеджера?

Оценка работы сотрудников — это приборная доска вашего командного пункта, а развитие сотрудников — педаль газа, которой вы можете управлять скоростью вашей работы.

 

Контроль задач является одним из наиболее болезненных моментов в работе «менеджер-сотрудник», потому что так или иначе связан с оценкой сделанного и качеством полученного результата. Работники умственного труда зачастую ассоциируют сделанное с собой и болезненно воспринимают оценку результатов их труда.

 

Справедливость полученной оценки и последовательность «действия-результаты-оценка» являются основными факторами, на которых строится продуктивная работа руководителя по отношению к сотрудникам.

 

Семинар «Практики управления и развития через оценку и обратную связь» выстраивает простую и четкую систему работы менеджера и сотрудников в трех временных горизонтах:

  • Краткосрочной — текущая, ежедневная оценка работы сотрудника и выполненных им задач (выбор системы контроля, обратная связь

  • Среднесрочной— оценка вовлеченности сотрудника в решаемые задачи и работа с текущим уровнем заинтересованности в работе

  • Долгосрочной — оценка достигнутых результатов и целей за период 3-6 месяцев и больше (assessment, performance review, пересмотр зарплат, бонусы, карьерные планы и профессиональное развитие)

     

    Проработав на семинаре основные инструменты оценки работы других людей, вы перестанете путаться и совершать типичные ошибки в управлении людьми, которые приводят к самым негативным последствиям в работе руководителя: уходу людей, потери мотивации, конфликтам или разрушению команды.

     

    Справедливая оценка и развитие — пожалуй, главные мотиваторы для большинства умных людей. От умения работать с этими двумя вещами во многом зависит эффективность руководителя. На нашем семинаре мы сосредоточимся на практических инструментах, чтобы разобрать вопросы:

     

  • Как сравнивать вклад сотрудников

  • За что давать бонусы, а за что повышение окладов

  • Как разрешать и предотвращать ситуацию, когда кто-то недоволен тем, что соседу дали больше

  • Принципы справедливой оценки сотрудников

  • Инструменты повышения справедливости оценки: опросы 360 и Health Organization Survey

  • Планы развития сотрудников: мифы и реальность

  • Как проверить, что человек действительно хочет развиваться в ту сторону, про которую он говорит?

  • Прояснение ожиданий и обратная связь

     

    Техники проведения семинара

    В каждом модуле мы используем методы разбора предложенных рабочих ситуаций, групповую работу и коллективные обсуждения, в которых наши участники делятся опытом и предлагают ответы на часто встречающиеся вопросы.

     

    Для того, чтобы разнообразить программу семинаров Стратосферы, мы готовим видео-ролики или показываем заранее спроектированные нами учебные сценки, на примере которых группы разбирают техники и отбирают наиболее подходящие для внедрения приемы и подходы.

     

    Что о нас говорят:

    "На протяжении всего семинара создавалось впечатление, что лектор выступает прямо в нашей аудитории. Каждый из участников семинара от нашей компании с нетерпением ждет возможности поработать с вами снова."

    "Скажу честно – мероприятие превысило мои ожидания. "

    "Очень насыщенный тренинг в плане теории, кейсов, обсуждений,

    очень подготовленный тренер. Отлично отвечал на неожиданные вопросы, и все его ответы были по существу."

    "Работать пришлось напряженно, и к концу семинара (а длился он восемь часов, хоть и с перерывами, конечно) я порядком устал, но остался весьма доволен: время оказалось потрачено отнюдь не впустую. "


    Подробности и регистрация: http://www.stratoplan.ru/partners/irina/evaluation

    Тренер: Тимофей Левицкий



    Даты проведения: (не указано)

    Стоимость: От 14600 руб. (с группы)

  • Стратоплан
    Стратоплан


    Лента новостей

    Новости образовательных организаций и проектов

    17 сентября Поступление в зарубежные вузы с января 2022 года

    17 сентября В КБГУ проходит II Международная научно-практическая конференция «Фундаментальная наука для практической медицины: аддитивные технологии, современные материалы и физические методы в медицине»

    16 сентября КБГУ заключил договор с Московским государственным медико-стоматологическим университетом

    14 сентября Логистический сервис на предприятии. Оптимизация логистических издержек

    13 сентября УЦ «Финконт» проведет бесплатный вебинар «Поставщик Госзакупок 2022» - 7 октября

     

    Актуальные исследования

     



    Выставки и конференции

    Выставка «Образование. Карьера»
    07.10.2021 - 10.10.2021, Казань

    Международный форум молодых исследователей креативной экономики
    28.10.2021, Online

    Образование через всю жизнь
    09.11.2021 - 11.11.2021, Челябинск

    Выставка "Образование. Технологии. Карьера"
    18.11.2021 - 20.11.2021, Уфа

    Выставка "Глобальное образование"
    25.02.2022 - 26.02.2022, Самара

    Донской образовательный фестиваль «Образование. Карьера. Бизнес»
    19.04.2022 - 20.04.2022, Ростов-на-Дону

    Статьи
    Уфимские ученые придумали, как ускорить интернет Решение, которое позволяет генерировать оптические вихри для интегральной фотоники, разработали специалисты Школы перспективных исследований и технологий фотоники SPhERA при Уфимском государственном авиационном техническом университете (УГАТУ).
      [IT, Софт]

    4 главных технологических тренда в 2021 году Независимо от того, в какой части мира вы живете, практически невозможно избежать процесса изменения повседневной жизни посредством новых технологий. Итак, каким образом технологии изменят вашу работу и личную жизнь в текущем году?
      [Технологии]

    Университеты в России: как это работает
    [Высшее образование]

    Автор: Кузьминов Я.И., Юдкевич М.М.

    Цена: 501 руб. | подробнее

    перейти в раздел «Книги и учебные пособия» →

    Все выставки и конференции

    Все интервью

     
       
     


     



    © 2004-2021 UBO.RU
    Образование и бизнес-образование в России и за рубежом


    При любом использовании материалов, гиперссылка на UBO.RU обязательна.

    Рейтинг@Mail.ru  
    Группа ВКонтакте Обратная связь