?
Компания
Логин:
Пароль:
  | Забыли пароль?
Бизнес-тренер
Логин:
Пароль:
  | Забыли пароль?
 
Регистрация
Поиск
Искать:
 
 

   Справочник. Образовательные программы

Возможно, программа давно не обновлялась!

СеминарДеловой завтрак"Поколение У: вчера, сегодня и завтра"

Управление предприятием (менеджмент) / Личная эффективность менеджера, открытая

От 5000 руб. (с человека)

О программе

ПОКОЛЕНИЕ Y - ВЧЕРА, СЕГОДНЯ, ЗАВТРА 
25 ИЮЛЯ 2013 г. Москва



Деловые завтраки - часть проекта "От Территории лизинга к Территории РОСТа"

Деловой завтрак на Территории лизинга это:

Деловой-завтрак – это территория для общения и обмена опытом между экспертами в области HR и управления персоналом финансовых компаний: лизинговых компаний, банков, страховых и факторинговых компаний

Деловой-завтрак с успешными руководителями компаний и предпринимателями – это неформальное обсуждение актуальных тем, диалог с человеком который сумел добиться успеха в своем бизнесе в своей профессии

Формат завтраков: c 9.00 до 11.00 . Разговор «без галстуков», истории успеха, обсуждение интересных тем

Где: удобно и комфортный ресторан в различных городах России

Результатом для Вас будет:

Обсуждение в кругу коллег текущей ситуации в отрасли Вашей Компании;
Поиск эффективных решений актуальных вопросов и проблем;
Приобретение техник и технологий для решения текущих задач;
Обмен лучшими практиками, создание «Банка практик» по различным актуальным темам;
Возможность познакомиться с носителями компетенций по каждой выбранной теме Делового Завтрака;
Интерактивная форма взаимодействия с коллегами и экспертами: открытые формы общения (open space), work cafe, мозговые штурмы с фасилитацией специалиста определенной области;
Приобретение конкретного набора инструментов, которые Вы будете использовать в своей практике, тем самым, увеличивая собственные показатели, показатели своих коллег и Компании в целом;
Прекрасная возможность поговорить о «наболевшем» и поделиться лучшими наработками и опытом

Деловой завтрак "ПОКОЛЕНИЕ Y - ВЧЕРА, СЕГОДНЯ, ЗАВТРА"

«Поколение Y» или поколение «миллениалы»
Они не помнят Советского Союза, выросли вместе с Интернет и мобильной связью. Амбициозные, хотя часто мало что умеющие. не желающие подчиняться корпоративным правилам, предпочитающие работе в престижных компаниях свои бизнес –проекты. По крайней мере, помышляющие об этом. Скоро они будут составлять большинство на рынке труда

Вопросы для обсуждения: 

Границы поколения. В какие годы родились "миллениалы"?
Какие "плюсы" и какие "минусы" несёт в себе это поколение?! Как организовывать их труд, как мотивировать на плодотворную работу? Как сделать компанию привлекательной для «поколения Y»? Могут ли компании сделать из них хороших работников по своим стандартам или придется "активно меняться"
Примеры из практики. "Живые кейсы"

По итогам совместной работы Вы получите ответы на ответы на поставленные вопросы; мы обсудим результаты и выводы, сделанные в процессе нашей работы; выработаем стратегию работы с такими сотрудниками и их мотивации

Тренер: Солнышкина О.В.



Даты проведения: (не указано)

Стоимость: От 5000 руб. (с человека)

Консалтинговое агентство Территория лизинга
Консалтинговое агентство Территория лизинга

Лента новостей

 



Выставки и конференции

Донской образовательный фестиваль «Образование. Карьера. Бизнес»
16.09.2021 - 17.09.2021, Ростов-на-Дону

Выставка «Образование. Карьера»
07.10.2021 - 10.10.2021, Казань

Образование через всю жизнь
09.11.2021 - 11.11.2021, Челябинск

Выставка "Образование. Технологии. Карьера"
18.11.2021 - 20.11.2021, Уфа

Выставка "Глобальное образование"
25.02.2022 - 26.02.2022, Самара

Статьи
Лукавство или упадок аналитики? Прошедшая рабочая неделя закончилась дружным заключением многих российских СМИ о том, что основным финансовым источником отечественного малого бизнеса являются деньги, взятые в долг у родственников или у друзей.
  [Бизнес. Стартап]

Кто в ответе за цифровую грамотность детей Проникновение интернета в группе пользователей до 24 лет составляет 100%. Но это не только возможности для обучения и развлечений, но и угрозы безопасности – причем, не только для самих детей молодых людей, но и для связанных с ними взрослых. Причина высоких рисков – недостаточная цифровая грамотность детей.
  [Информационная безопасность]

перейти в раздел «Книги и учебные пособия» →

Все выставки и конференции

Все интервью

 
   
 


 



© 2004-2021 UBO.RU
Образование и бизнес-образование в России и за рубежом


При любом использовании материалов, гиперссылка на UBO.RU обязательна.

Рейтинг@Mail.ru  
Группа ВКонтакте Обратная связь