?

   Справочник. Образовательные программы

Актуальность программы не подтверждена, но мероприятие всё еще может быть доступно в открытом и корпоративном форматах.
актуальные архив
Тренинг › Личностное развитие › Личностный рост

Корпоративное общение: как быстрее и проще договариваться по работе


Программа, которую мы рекомендуем к обучению целым командам и подразделениям.

“Клуб корпоративного общения” — это набор практик, как сделать общение в компании, команде проще, быстрее, эффективнее. Даже первые несколько занятий могут улучшить ситуацию в команде. Перестанет накаляться атмосфера в коллективе, новые люди будут легче встраиваться в команду и интуитивно подстраиваться под ее ценности.

 

3 месяца активной практической подготовки для тех, кто хочет:

— Включить в сотрудниках ответственность и трезвую оценку своих возможностей

— Уменьшить количество ошибокпри общении с заказчиком

— Повысить продуктивность сотрудников за счет умения договариваться

 

Что даст программа

руководителям:

  • Как включить в сотрудниках ответственность и трезвую оценку своих сил, возможностей и сроков?

  • Как ускорить и упростить общение с заказчиком?

  • Как уменьшить количество ошибок при общении с заказчиком?

  • Как сделать заказчиков более терпимыми к ошибкам?

  • Как освободить свое время от неконструктивных обсуждений и препирательств, чтобы переключиться на более интересные и нужные задачи?

     

    инженерам и специалистам:

  • Как отказать так, чтобы заказчик, начальник или жена не обиделись?

  • Как сделать так, чтобы окружающие не обижались и не наезжали?

  • Как сделать так, чтобы заказчик и менеджер четче формулировал свои желания и перестал контролировать по мелочам?

  • Как сделать так, чтобы собеседник понял мою мысль быстро и без потерь?

     

    бизнесу:

  • Как освободить дорогостоящее время менеджеров и дать им возможность выполнять более квалифицированные задачи?

  • Как уменьшить количество проблемных отношений с заказчиком и заслужить его доверие?

  • Как уменьшить текучку кадров?

  • Как уменьшить простои, связанные с человеческим фактором?

  • Как повысить продуктивность сотрудников?

  • Как сделать заказчиков более терпимыми к ошибкам?

     

    Что говорят участники:

    «Достиг немалых результатов даже с теми, с кем давно работаю, и думал, что знаю их…»

    "Динамично и интересно. Игры с кейсами определенно полезнее нудных лекций. Есть возможность пробовать приемы, которые в жизни пробовать страшновато.

    «Большой объем полезной и практической информации, которую можно использовать на следующий день…»

    "Много кейсов, реальных задач и проработка вживую. Самое главное было в переводе теории в практические навыки."

    «Три месяца в Клубе уже сильно повлияли на меня. Я почти перестала бояться конфликтных ситуаций. Без задания я бы ни за что не решилась обсуждать с руководителем свои карьерные возможности…»

    "Адекват в чистом виде.   По ощущениям при серьезном подходе обучение дает не меньше, чем пятилетнее обучение в хорошем институте.

     

     

    Продолжительность: 3 месяца. Программа стартует 15-июня 2013 года.
    Онлайн обучение. Только практические инструменты. Гибкий график занятий. Домашние задания. Поддержка и обмен опытом с такими же активными менеджерам как вы. Уникальная возможность консультироваться с тренером на протяжении 3 месяцев.

     Возможна рассрочка.

    Всем участникам в подарок более 20 часов дополнительных материалов и отдельный Клуб персонального стратегического планирования.

     

    Первым зарегистрировавшимся - специальные цены и дополнительные очень "вкусные" бонусные материалы.

    Чтобы не пропустить «раннее предложение», нужно просто зарегистрироваться в ранний список.

     

    Подробности и регистрация:  http://www.stratoplan.ru/partners/irina/ccc2013club

     
  •  



    © 2004-2022 UBO.RU
    Образование и бизнес-образование в России и за рубежом / admin@ubo.ru

    При любом использовании материалов, гиперссылка на UBO.RU обязательна.

    Рейтинг@Mail.ru   Яндекс цитирования
    Группа ВКонтакте