?
Компания
Логин:
Пароль:
  | Забыли пароль?
Бизнес-тренер
Логин:
Пароль:
  | Забыли пароль?
 
Регистрация
Поиск
Искать:
 
 

   Справочник. Образовательные программы

Возможно, программа давно не обновлялась!

ТренингКоучинг на рабочем месте

Управление предприятием (менеджмент) / Личная эффективность менеджера, открытая

14300 руб. (с человека)

О программе

Почему Вам важно принять участие в данном  тренинге?

Как Вы обычно даете обратную связь? Вам знакома ситуация, когда Ваши комментарии остаются без внимания? Либо наоборот –сотрудник бурно реагирует, принимая Ваши слова «в штыки»? Подход к обратной связи зачастую бывает полярным – это либо жесткая критика, которая обычно заканчивается конфликтом, либо похвала с осторожными намеками на зоны развития сотрудника. При этом коучинг воспринимается как что-то недоступное и предназначенное только для топ-менеджеров.

На тренинге Вы:                                                                                                                   

1.Узнаете, как давать обратную связь своим подчиненным, коллегам или даже руководству и при этом не провоцировать конфликт

2.Научитесь с помощью обратной связи развивать своих подчиненных

3. Узнаете, как с помощью вопросов найти пути решения проблемы не только самому, но и помочь другим это сделать

4. Ознакомитесь с наиболее  простой в применении версией такого популярного в наши дни инструмента, как коучинг

5. Узнаете, как коучинг способствует улучшению климата внутри организации и ее корпоративной культуры

 

Целевая аудитория

Руководители всех уровней, сотрудники «золотого кадрового резерва» и более широкая аудитория.

Методология преподавания

-Обучение основано на моделировании реальной ситуации предоставления обратной связи сотруднику, проводится в интерактивной форме и предполагает участие в дискуссиях, ролевых играх, выполнение практических заданий

-Обучение проводится на русском языке

-Участники тренинга получают специально разработанные учебные материалы.

 Цели тренинга

1.Понять назначение и составляющие коучинга на рабочем месте и выгоды от его использования

2.Определить важность и ценность предоставления эффективной обратной связи

3.Рассмотреть виды обратной связи

4.Изучить критерии качественной обратной связи

5.Рассмотреть правила коучинговой постановки целей

6.Разобрать и отработать на практике процесс предоставления обратной связи и коучинга на рабочем месте.

Программа тренинга

1.Назначение и составляющие коучинга на рабочем месте

2. Важность и основные виды обратной связи

 

Практический блок:

-Практические упражнения, моделирующие процесс предоставления обратной  связи.

-Участники получают опыт для дальнейшей работы на тренинге и формируют навык.

 

Теоретический блок:

-Основные правила организации процесса

обратной связи и коучинга на рабочем месте

- Структура и принципы обратной связи. Критерии качественной обратной связи

-Реакция на обратную связь. Как ей управлять? Модель SARAH. Модели обратной связи SBI/BI и STAR

-Процесс коммуникации в коучинге. Принцип сбалансированности и его применение на практике

- Эффективная постановка целей в зависимости от уровня сотрудника. Методы «указания» и «поиска».



Даты проведения: (не указано)

Стоимость: 14300 руб. (с человека)

Академия бизнеса EY
Академия бизнеса EY

Лента новостей

 



Выставки и конференции

Донской образовательный фестиваль «Образование. Карьера. Бизнес»
16.09.2021 - 17.09.2021, Ростов-на-Дону

Выставка «Образование. Карьера»
07.10.2021 - 10.10.2021, Казань

Образование через всю жизнь
09.11.2021 - 11.11.2021, Челябинск

Выставка "Образование. Технологии. Карьера"
18.11.2021 - 20.11.2021, Уфа

Выставка "Глобальное образование"
25.02.2022 - 26.02.2022, Самара

Статьи
Лукавство или упадок аналитики? Прошедшая рабочая неделя закончилась дружным заключением многих российских СМИ о том, что основным финансовым источником отечественного малого бизнеса являются деньги, взятые в долг у родственников или у друзей.
  [Бизнес. Стартап]

Кто в ответе за цифровую грамотность детей Проникновение интернета в группе пользователей до 24 лет составляет 100%. Но это не только возможности для обучения и развлечений, но и угрозы безопасности – причем, не только для самих детей молодых людей, но и для связанных с ними взрослых. Причина высоких рисков – недостаточная цифровая грамотность детей.
  [Информационная безопасность]

перейти в раздел «Книги и учебные пособия» →

Все выставки и конференции

Все интервью

 
   
 


 



© 2004-2021 UBO.RU
Образование и бизнес-образование в России и за рубежом


При любом использовании материалов, гиперссылка на UBO.RU обязательна.

Рейтинг@Mail.ru  
Группа ВКонтакте Обратная связь