?
Компания
Логин:
Пароль:
  | Забыли пароль?
Бизнес-тренер
Логин:
Пароль:
  | Забыли пароль?
 
Регистрация
Поиск
Искать:
 

   Справочник. Образовательные программы

 

Актуальность программы не подтверждена провайдером образовательных услуг.

Перейдите в Расписание актуальных программ.

Тренинг«Школа корпоративного тренера»

Управление персоналом, открытая

22800 руб. (с человека)

О программе

Цель: сформировать базовые знания и навыки, позволяющие проводить бизнес–тренинги, презентации.

Продолжительность обучения: 4 занятия по 8 часов. Из них 3 занятий – основная программа, 1занятиу - проведение презентационного тренинга  участниками программы и экзамен. Плюс консультации участников обучения при подготовке презентационного  тренинга. 

График занятий: обучение проводится  4 субботы / или воскресений (по договоренности с участниками обучения) подряд, с 10.00 до 18.00. В графике возможны  изменения, по  договоренности участников и тренера. Консультации – по вечерам.

Количество участников группы: не более 13 человек.

Стоимость обучения: 22800 рублей.

Записаться на обучение вы можете по адресу и телефону:  271-17-17; 271-03-40. cons@hr-cons.ru

Автор и  ведущий тренер программы: Никитина Екатерина, руководитель консалтинговых проектов в области управления персоналом, бизнес-тренер, коуч.

 ДЛЯ КОГО ПРЕДНАЗНАЧЕНА ПРОГРАММА: 

  • Для тех менеджеров по персоналу, кто готов самостоятельно проводить обучение в формате бизнес-тренингов.
  • Для руководителей, в чьи задачи входит обучение и развитие персонала.
  • Для начинающих тренеров с целью повышения самостоятельности в построении бизнес-тренингов и проведении их. 

    ЧТО БУДЕТ УМЕТЬ УЧАСТНИК ШКОЛЫ ПО ИТОГАМ ПРОГРАММЫ:

     Самостоятельно готовить программы бизнес-тренингов и проводить их  по темам, в которых участник является экспертом или хорошо знает предметную область.

  • Адаптировать программы базовых («стандартных») тренингов под  задачи внутренних заказчиков и проводить эти тренинги.
  • Транслировать знания, полученные на «Школе корпоративного тренера», руководителям подразделений, обучающим своих подчиненных на рабочем месте (сформировать функцию  наставничества у руководителей Компании).
  • Понимать, как планировать обучение в перспективе на год и оценивать эффективность обучения доступными Вашей Компании методами.
  • Иметь представление, как связывать планы на обучение, результаты обучения и процедуру аттестации сотрудников Компании.
  • Сможет создать процедуру посттренингового сопровождения по итогам проведенного обучения с целью перевести полученные знания в умения (а лучше всего - в навыки!!)
  • Владеть разными дополнительными инструментами оценки, обучения и развития: полевой коучинг, полевой аудит, ассессмент, наставничество. 

    ПРАКТИЧЕСКИЕ НАРАБОТКИ:

  • Подобран и опробован собственный набор тренерских  инструментов, методик, «фишек», в соответствии со своим тренерским стиле.
  • Разработана программа тренинга – результат выпускной работы.

    Систематизированы  знания о работе тренера                                                                            

            В программе школы предусмотрена система зачетов с целью мониторинга успеваемости студентов + итоговый экзамен. На каждом практическом занятии присутствуют выпускники предыдущих Школ (в качестве экспертов, и для личной «подпитки»). На экзамен приглашаем руководителей учебных центров Компаний Екатеринбурга, практикующих тренеров Екатеринбурга, директоров по персоналу. 

    ПРОГРАММА ЗАНЯТИЙ (ТЕМЫ): 

  • Цели и задачи корпоративного тренера, система оплаты труда, критерии эффективности.
  • Технология создания тренинга ( в т.ч. работа с заказчиком и согласование планируемого результата), разработка программ-заготовок стандартных тренингов. 
  • Управление групповой динамикой, работа с возражениями.
  • Компетенции, роли и инструментарий тренера.
  • Технология коучинга в арсенале корпоративного тренера.
  • Умение донести результаты тренинга до заказчика и выстроить работу по посттренигу.
  • Технология сочетания теоретического и тренингового форматов обучения. Как составить сценарий обучения, чтобы было максимально полезно и эмоционально (весело – позитивно).  Разные формы обучения, которые важно использовать тренеру самому и передать как технологию непосредственным руководителям / наставникам (мозговые штурмы, работа в группах, совещания, кейсы, обучающие тесты).
  • Технология планирования обучения в  долгосрочной перспективе и на 1 занятие. Система оценки эффективности вложений (теория и реалии жизни). Взаимосвязь обучения и аттестации в Компании. Система оценки в Компании (ассессменты и полевые коучинги).
  • Персональный план развития тренерских компетенций.
  • Таймменеджмент тренера, удобные и полезные форматы отчетности (учета полученной информации).
  • Проведение презентационного тренинга по выбранной, значимой для участника теме.
  • Разработка и внедрение инструмента «наставничество» в Компании для актуальной категории сотрудников.
  • Консультационная помощь в процессе разработки программы и подготовки к презентационному тренингу.
  • Экзамен (систематизация всех полученных знаний и демонстрация тренерских умений).       

    Тренер: Никитина Екатерина

    Продолжительность: 4 дней | 32 часов

    Даты проведения: (не указано)

    Стоимость: 22800 руб. (с человека)


  • КГ "Конструктор кадровых решений"
    КГ "Конструктор кадровых решений"


    Лента новостей

    Новости образовательных организаций и проектов

    23 сентября Студенты КБГУ приглашены к участию в образовательном проекте «Ростелекома»

    17 сентября Поступление в зарубежные вузы с января 2022 года

    17 сентября В КБГУ проходит II Международная научно-практическая конференция «Фундаментальная наука для практической медицины: аддитивные технологии, современные материалы и физические методы в медицине»

    16 сентября КБГУ заключил договор с Московским государственным медико-стоматологическим университетом

    14 сентября Логистический сервис на предприятии. Оптимизация логистических издержек

     

    Актуальные исследования

     



    Выставки и конференции

    Выставка «Образование. Карьера»
    07.10.2021 - 10.10.2021, Казань

    Международный форум молодых исследователей креативной экономики
    28.10.2021, Online

    Образование через всю жизнь
    09.11.2021 - 11.11.2021, Челябинск

    Выставка "Образование. Технологии. Карьера"
    18.11.2021 - 20.11.2021, Уфа

    Выставка "Глобальное образование"
    25.02.2022 - 26.02.2022, Самара

    Донской образовательный фестиваль «Образование. Карьера. Бизнес»
    19.04.2022 - 20.04.2022, Ростов-на-Дону

    Статьи
    Уфимские ученые придумали, как ускорить интернет Решение, которое позволяет генерировать оптические вихри для интегральной фотоники, разработали специалисты Школы перспективных исследований и технологий фотоники SPhERA при Уфимском государственном авиационном техническом университете (УГАТУ).
      [IT, Софт]

    4 главных технологических тренда в 2021 году Независимо от того, в какой части мира вы живете, практически невозможно избежать процесса изменения повседневной жизни посредством новых технологий. Итак, каким образом технологии изменят вашу работу и личную жизнь в текущем году?
      [Технологии]

    Университеты в России: как это работает
    [Высшее образование]

    Автор: Кузьминов Я.И., Юдкевич М.М.

    Цена: 501 руб. | подробнее

    перейти в раздел «Книги и учебные пособия» →

    Все выставки и конференции

    Все интервью

     
       
     


     



    © 2004-2021 UBO.RU
    Образование и бизнес-образование в России и за рубежом / admin@ubo.ru

    При любом использовании материалов, гиперссылка на UBO.RU обязательна.

    Рейтинг@Mail.ru  
    Группа ВКонтакте