?
Компания
Логин:
Пароль:
  | Забыли пароль?
Бизнес-тренер
Логин:
Пароль:
  | Забыли пароль?
 
Регистрация
Поиск
Искать:
 
 

   Справочник. Образовательные программы

Возможно, программа давно не обновлялась!

СеминарКак быстро и эффективно нанять специалистов в области продаж

Управление персоналом / Подбор и адаптация персонала, открытая

От 8000 руб. (с человека)

О программе

Вы подолгу не можете найти подходящего сотрудника? 

Соискатели не доходят до собеседования?  

Пересмотрите свой подход к найму персонала и вы удивитесь полученным результатам.

Цель семинара — обеспечить участников актуальными инструментами для быстрого и эффективного решения задач в области найма персонала. 

Целевая аудитория: Первые лица компаний, владельцы бизнесов, топ-менеджеры, руководители отделов продаж, все - кто занимается наймом персонала.

На семинаре ведется индивидуальная работа с каждым участником, поэтому состав группы ограничен до 5 человек. 

В рамках семинара мы проработаем следующие вопросы:

  • Обсудим современные тенденции на рынке труда и сформулируем стратегию найма для вашей компании;
  • Проанализируем бизнес-процесс найма персонала, выявим черные дыры и ресурсы;
  • Создадим уникальное объявление о вакансии для привлечения внимания ваших кандидатов;
  • Составим воронку найма, используя бюджетные способы привлечения кандидатов, чтобы вы получили высокую конверсию (от 80% и выше) доходимости соискателей на собеседование;
  • Обсудим как за 2(3) часа, используя методику групповой оценки, выбрать «своих» людей и не ошибиться;
  • Изучим принципы быстрого включения новичков в бизнес.

    Состоится 31 мая в г.Екатеринбург, ул.Гоголя 15Е. Стоимость 8 000р., включая обеды, кофе-брейки и раздаточный материал.

    Продолжительность проведения с 10.00 до 18.00. 

    Задайте вопросы по телефону +7(343)345-04-84 или напишите на почту siselfmost@convex.ru 

    Светлана Губина, совладелица компании «РИАЛ стил», http://rsteel.ru. «Работа в рамках семинара «Как быстро нанять специалистов в области продаж» прошла интересно и насыщенно. Благодарна Вам за то что в результате совместной работы был сформулирован текст вакансии, отражающий уникальность и ценности нашей компании, а также были получены реальные знания. С Вами было приятно работать!»

    Светлана Кившик, совладелица компании "Арома Люкс", http://aroma-lux.ru

    "Правильный выбор сотрудников — залог успешного бизнеса.

    Вследствие неправильного выбора возможные не только потеря времени и средств компании, но и  потеря репутации. Ведь каждый сотрудник несёт свою миссию в формировании имиджа компании у своих клиентов и партнеров.

    Именно поэтому мы решили привлекать специалистов на подбор персонала. Многолетний и успешный опыт работы с Ириной Суфияровой по многим проектам дал нам основание остановиться именно на её кандидатуре для этих целей.  Ирина помогла нам создать интересное и продающее предложение для кандидатов, разместить вакансию. Составила необходимые скрипты для первых звонков кандидатов. Ответственный человек чётко знал, что нужно спросить и проговорить и как назначить встречу соискателям. 

    Форма первой встречи и собеседования с кандидатами прошла для нас в новом формате — в формате конкурса. Что позволило очень сэкономить время и сразу просмотреть 9 кандидатур , выбрать из них  наиболее подходящих для нас по проявленным на конкурсе навыкам и компетенции. И теперь мы работаем только в таком формате подбора персонала. Ирина продолжает нас консультировать по вопросам теперь уже развития персонала. Ведь ни что не должно стоять на месте. Ирина консультирует нас по вопросам личностного  роста сотрудников,  мотивации персонала, улучшения проф. компетенции. Мы в любой момент можем обратиться к ней за помощью при возникающих проблемах. Спасибо ей за то, что она рядом!"

    Стрежнева Елена , организатор проекта " Детский военно - Спортивный палаточный лагерь «CS:GO». https://www.csgo-lager.com

    Передо мной стояла сложная задача: подобрать человека на ключевую должность в новом проекте - Директор "Детского  военно-спортивного палаточного лагеря «CS:GO». Необходимо было найти человека, который сочетал бы в себе много проф. компетенций и определённых личных качеств. 

    Я обратилась за профессиональной помощью  к Ирине Суфияровой. 

    Отбор кандидатов проходил в несколько этапов. Совместная работа началась с проработки объявления для размещения вакансии, определение каналов размещения, первичного собеседования, и последний этап - групповая оценка. Каждый этап имеет своё значение и очень важен для достижения цели . 

    Групповая оценка позволяет выявить то, что невозможно понять при обычном собеседовании с кандидатом. 

    Даёт возможность увидеть реальные паттерны поведения человека в группе: способность к сотрудничеству, умение договариваться в конфликтных ситуациях, проявление агрессии, способность самостоятельно думать, " видеть все проблемы сразу ", системно мыслить, принимать управленческие решения, руководить группой. 

    Такой анализ возможен только при групповой оценке, то есть при создании реальных условий будущей работы. И, при этом Очень важно : без рисков для работодателя! Или так : выявляются все риски и сложности, подводные камни, которые могут возникнуть в будущем, когда человек уже будет принят на работу! Ирина очень профессионально и доброжелательно работала с командой претендентов. В результате работы дала проф. заключение по каждой кандидатуре на соответствие с требованиями к вакансии. 

    Для меня это новый ценный опыт и наилучший результат! 

     

    Тренер: Ирина Суфиярова, эксперт, с 16-летним опытом разработки и внедрения Проектов в области управления и мотивации персонала, www.selfmost.ru. Преподаватель авторского курса «Управление персоналом» на миниМВА и Президентской программ в Уральской школе Бизнеса при УрФУ. По итогам 2007 г., за успешные показатели в бизнесе, включена в Энциклопедию «Who is Who» в России.

    Продолжительность: 1 дней | 8 часов

    Даты проведения: (не указано)

    Стоимость: От 8000 руб. (с человека)

  • Консалтинговая Группа "СЭЛФ-МОСТ"
    Консалтинговая Группа "СЭЛФ-МОСТ"

    Лента новостей

     



    Выставки и конференции

    Донской образовательный фестиваль «Образование. Карьера. Бизнес»
    16.09.2021 - 17.09.2021, Ростов-на-Дону

    Выставка «Образование. Карьера»
    07.10.2021 - 10.10.2021, Казань

    Образование через всю жизнь
    09.11.2021 - 11.11.2021, Челябинск

    Выставка "Образование. Технологии. Карьера"
    18.11.2021 - 20.11.2021, Уфа

    Выставка "Глобальное образование"
    25.02.2022 - 26.02.2022, Самара

    Статьи
    Лукавство или упадок аналитики? Прошедшая рабочая неделя закончилась дружным заключением многих российских СМИ о том, что основным финансовым источником отечественного малого бизнеса являются деньги, взятые в долг у родственников или у друзей.
      [Бизнес. Стартап]

    Кто в ответе за цифровую грамотность детей Проникновение интернета в группе пользователей до 24 лет составляет 100%. Но это не только возможности для обучения и развлечений, но и угрозы безопасности – причем, не только для самих детей молодых людей, но и для связанных с ними взрослых. Причина высоких рисков – недостаточная цифровая грамотность детей.
      [Информационная безопасность]

    перейти в раздел «Книги и учебные пособия» →

    Все выставки и конференции

    Все интервью

     
       
     


     



    © 2004-2021 UBO.RU
    Образование и бизнес-образование в России и за рубежом


    При любом использовании материалов, гиперссылка на UBO.RU обязательна.

    Рейтинг@Mail.ru  
    Группа ВКонтакте Обратная связь