?
Компания
Логин:
Пароль:
  | Забыли пароль?
Бизнес-тренер
Логин:
Пароль:
  | Забыли пароль?
 
Регистрация
Поиск
Искать:
 
 

   Справочник. Образовательные программы

Возможно, программа давно не обновлялась!

Тренинг«Управление изменениями»

Управление предприятием (менеджмент), открытая

8500 руб. (с человека)

О программе

Целевая аудитория: топ - менеджеры, руководители компаний и филиалов, руководители подразделений, HR-директора.

Цели: сформировать представление о специфике управления изменениями.

Бизнес-результат: по окончании тренинга слушатели научатся оценивать участников процесса изменений, а также свою роль и позицию в процессе перемен. Участники разработают конкретные методы снижения сопротивления и повышения эффективности процесса изменений, освоят способы влияния на сотрудников.

Продолжительность: 8 академических часов.

Содержание программы:

1. Организационные изменения: зачем они организации и почему их сложно внедрять:

  • Типология изменений
  • Потребность в изменениях
  • Базовая кривая организационных изменений
  • Причины сопротивления изменениям
  • Цикл Деминга

    2. Работа с сопротивлением изменениям:

  • Работа с собственным сопротивлением – проактивный подход
  • Формула сопротивления

    3. Типология поведения личности в изменениях:

  • 4 типа подчиненных в ситуации изменений. Путь удачи и путь потерь
  • Особенности работы с каждым  типом
  • Вовлечение персонала: Кто  раскручивает колесо изменений
  • Адаптация персонала к изменениям

    4. Способы влияния:

  • Источники влияния
  • Убеждение и доказывание
  • Убедительная речь
  • Одноминутная речь

    Методика: большая часть времени курса посвящена практической работе с индивидуальными задачами участников, дискуссиям, решению кейсов, деловым играм и тренировочным упражнениям в малых группах. В работе используется видеосъемка и анализ видеоматериалов.

    Тренер: Елена Пятникова

    Тренер-консультант по стратегическому управлению и развитию

    Директор тренинговой компании «CTS Корпоративные стратегии обучения»

    Организатор и ведущая городского клуба для менеджеров по персоналу.

    Организатор профессионального конкурса среди менеджеров по персоналу на приз «Хрустальная пирамида». Автор лицензированной обучающей программы «Практика кадрового менеджмента».

    По результатам исследования «Лучший бизнес-тренер УрФО последнего десятилетия (за период 1999 – 2009г.)» вошла в тройку лидеров.

    Скидки:

    на 2-х участников от компании –7%

    на 3-х и более участников от компании  – 10%

    ______________________________________________

    на участие в 2-х тренингах в течение года - 7%

    на участие в 3-х и более тренингах в течение года - 10%

    Возможна рассрочка платежа!

    Для того, чтобы получить консультации по вопросам обучения персонала Вашей компании, обратитесь к Нашим менеджерам по телефону: (343) 268-23-45 или e-mail:cts@cts-ural.ru

    Тренер: Пятникова Елена

    Продолжительность: 1 дней | 8 часов

    Даты проведения: (не указано)

    Стоимость: 8500 руб. (с человека)

  • CTS Корпоративные стратегии обучения
    CTS Корпоративные стратегии обучения

    Лента новостей

     



    Выставки и конференции

    Донской образовательный фестиваль «Образование. Карьера. Бизнес»
    16.09.2021 - 17.09.2021, Ростов-на-Дону

    Выставка «Образование. Карьера»
    07.10.2021 - 10.10.2021, Казань

    Образование через всю жизнь
    09.11.2021 - 11.11.2021, Челябинск

    Выставка "Образование. Технологии. Карьера"
    18.11.2021 - 20.11.2021, Уфа

    Выставка "Глобальное образование"
    25.02.2022 - 26.02.2022, Самара

    Статьи
    Лукавство или упадок аналитики? Прошедшая рабочая неделя закончилась дружным заключением многих российских СМИ о том, что основным финансовым источником отечественного малого бизнеса являются деньги, взятые в долг у родственников или у друзей.
      [Бизнес. Стартап]

    Кто в ответе за цифровую грамотность детей Проникновение интернета в группе пользователей до 24 лет составляет 100%. Но это не только возможности для обучения и развлечений, но и угрозы безопасности – причем, не только для самих детей молодых людей, но и для связанных с ними взрослых. Причина высоких рисков – недостаточная цифровая грамотность детей.
      [Информационная безопасность]

    перейти в раздел «Книги и учебные пособия» →

    Все выставки и конференции

    Все интервью

     
       
     


     



    © 2004-2021 UBO.RU
    Образование и бизнес-образование в России и за рубежом


    При любом использовании материалов, гиперссылка на UBO.RU обязательна.

    Рейтинг@Mail.ru  
    Группа ВКонтакте Обратная связь