?
Компания
Логин:
Пароль:
  | Забыли пароль?
Бизнес-тренер
Логин:
Пароль:
  | Забыли пароль?
 
Регистрация
  www.ubo.ru   карта сайта  
Поиск
Искать:
 
Учебный центр АТК
Опрос
Ваша карьера в условия кризиса. Что собираетесь предпринимать?

 Буду повышать квалификацию
 Освою другую профессию
 Займусь бизнесом
 Пока ничего
 Сменю работу

| результаты опроса
Партнеры
NGS Masters - Уникальные сувениры и украшения ручной работы

Рейтинг QS вузов развивающейся Европы и Центральной Азии - 2018
Интернет. Образование. Бесплатно.
Стипендии и гранты для обучения за рубежом
Шанхайский рейтинг вузов (ARWU) - 2018

   Справочник. Образовательные программы

Тренинг ««Управление профессиональными компетенциями: оценка, обучение, мотивация к развитию»»

Управление персоналом, открытая



О программе:

Целевая аудитория: руководители и специалисты HR и кадровых служб.

Цели: познакомиться с современными подходами в управлении профессиональными компетенциями, как инструментом развития и мотивации сотрудников. Сформировать представление о методах, процедурах оценки персонала и разработать первичную систему для своей компании.

Методика: семинар построен на основе современных интеллектуальных подходов к работе с компетенциями. Большая часть времени курса посвящено практической работе с индивидуальными задачами участников, дискуссиям, групповым работам и упражнениям.

Продолжительность: 16 академических часов.

Содержание программы:

1. Управление профессиональными компетенциями  – современный подход в развитии персонала:

  • Система управления компетенциями и преимущества оценки по компетенциям
  • Оценка по компетенциям – системообразующая модель
  • Понятия и  определения: различные взгляды на компетенции.
  • Типы компетенций: ключевые, управленческие, технические.
  • Подходы к описанию и формирование профилей компетенций различных специалистов

    2. Модель компетенций:

  • Методы и способы разработки модели компетенций различных специалистов: цель, ресурсы, результат.
  • Ключевые принципы построения модели компетенций:  привлечение, информированность, целостность.
  • Ключевые шаги при разработке модели компетенции
  • Структура при разработке модели компетенций: кластеры, уровни, поведенческие факторы, шкалирование.
  • Типовые ошибки при разработке модели компетенций

    3. Методы оценки компетенций:

  • Методика проведения процедуры оценки: подготовка бланков, инструктаж, проведение, тайминг.
  • Сравнение методов оценки: преимущества и недостатки.
  • Выбор методов оценки с учетом целей оценки персонала
  • Методы математической обработки результатов оценки

    4. Виды оценки компетенций:

  • Многоуровневый метод оценки компетенций
  • Индикаторный метод оценки
  • Тестовые методики: валидность  и достоверность
  • Метод деловой игры: особенность оценки, подготовка
  • Метод 360º
  • Метод «Ассессмент-центр»
  • Метод кейсов

    5. Процедура обратной связи  – инструмент развития персонала:

  • Правила предоставления обратной связи
  • Коуч-позиция при обратной связи – инструмент мотивации дальнейшего развития сотрудников

    6. Мотивация к развитию персонала:

  • Управление эффективностью через модель компетенций
  • Развитие и обучение персонала через модель компетенций
  • Модель компетенций в поддержке оплаты труда и грейдирования

    Тренер: Трапезникова Лариса Анатольевна

    СКИДКИ:

    на 2-х участников от компании –7%

    на 3-х и более участников от компании  – 10%

    __________________________________________

    на участие в 2-х тренингах в течение года - 7%

    на участие в 3-х и более тренингах в течение года - 10%

    Возможна рассрочка платежа!

    Для того, чтобы получить консультации по вопросам обучения персонала Вашей компании, обратитесь к Нашим менеджерам по телефону: (343) 268-23-45 или e-mail:cts@cts-ural.ru

    Тренер: Трапезникова Лариса

    Продолжительность: 2 дней | 16 часов

    Даты проведения: (не указано)

    Стоимость: 12500 руб. (с человека)

  • CTS Корпоративные стратегии обучения

    CTS Корпоративные стратегии обучения

    Город: Екатеринбург




    Как заказать

    Организатор:
    CTS Корпоративные стратегии обучения, Тренинговая компания | О компании
    Город:
    Екатеринбург
    Мероприятие:
    Тренинг ««Управление профессиональными компетенциями: оценка, обучение, мотивация к развитию»»
    Подать заявку на участие можно:


     



    Выставки и конференции

    Уфимский международный салон образования
    06.11.2019 - 09.11.2019, Уфа, ул. Менделеева, 158, ВДНХ-ЭКСПО

    Московская международная выставка «Образование и карьера»
    09.11.2019 - 10.11.2019, Москва, Гостиный двор, ул. Ильинка, 4

    Образование через всю жизнь
    12.11.2019 - 14.11.2019, Челябинск

    Интервью

    Интервью с проректором ИБДА РАНХиГС, президентом Российской ассоциации бизнес-образования, профессором Сергеем Мясоедовым

    19.03.2019 | Читать интервью

    Интервью с преподавателем Центра «ПРОФИ-КАРЬЕРА» Анной Сосновой

    12.02.2019 | Читать интервью

    Интервью с исполнительным директором Московской международной высшей школы менеджмента МИРБИС Еленой Переверзевой

    19.04.2018 | Читать интервью

    Интервью с куратором дистанционного обучения многопрофильного образовательного центра «Профи-Карьера», cертифицированным специалистом в области Learning and knowledge management, автором статей в профессиональные журналы Сосновой Анной Владимировной.

    30.03.2018 | Читать интервью

    Обновления
    Активные дискуссии

    Кому помогают тренинги личностного роста?
    (последний ответ: 15.01.2017 19:29)
    Двадцать человек, одна степень
    (последний ответ: 28.12.2016 16:55)
    Диплом MBA: "круче " не бывает
    (последний ответ: 28.12.2016 16:46)

    Все выставки и конференции

    Все интервью

    Все форумы

       




    © 2004-2019 UBO.RU
    Бизнес-образование в России и за рубежом
    Федеральный экспертный канал


    Использование материалов портала ubo.ru, возможно только с письменного разрешения администрации.

    Рейтинг@Mail.ru  
    написать письмо написать письмо
    Контактные телефоны:
    +7 912 22-66-200,
    +7 950 55-333-64