?
Компания
Логин:
Пароль:
  | Забыли пароль?
Бизнес-тренер
Логин:
Пароль:
  | Забыли пароль?
 
Регистрация
  www.ubo.ru   карта сайта  
Поиск
Искать:
 
Баннер ИНОО ОмГУ Достоевского
Опрос
Ваша карьера в условия кризиса. Что собираетесь предпринимать?

 Буду повышать квалификацию
 Освою другую профессию
 Займусь бизнесом
 Пока ничего
 Сменю работу

| результаты опроса
Партнеры
NGS Masters - Уникальные сувениры и украшения ручной работы

Рейтинг QS вузов развивающейся Европы и Центральной Азии - 2018
Интернет. Образование. Бесплатно.
Стипендии и гранты для обучения за рубежом
Шанхайский рейтинг вузов (ARWU) - 2018

   Справочник. Образовательные программы

Курсы повышения квалификации «"Тренинг-тренеров". Сертифицированная программа МАПН »

Личностное развитие / Психология, НЛП, открытая



О программе:

"Тренинг-тренеров". Сертифицированная программа МАПН

 

 

 

 

 

 

 

Преподаватель:
Кузубова Мария Владимировна - доктор психологических наук. Официальный преподаватель и супервизор практики международного класса ОППЛ,психотерапевт Европейского реестра, академик Международной академии психологических наук.

подробнее

Этот тренинг для Вас, если Вы:

  • не имеете опыта работы тренером, но планируете начать работать в области обучения
  • начинающий тренер и желаете повысить свою квалификацию и получить реальные навыки ведения тренингов
  • корпоративный, внутренний тренер, стремящийся к получению новых знаний и навыков в проведении тренингов
  • преподаватель, готовый обогатить свой профессионализм в сфере обучения
  • специалист по работе с кадрами на предприятии
  • руководитель или ТОП менеджер на предприятии 
  • создаете проекты и хотите успешно их реализовать

     

    Что Вы получите:

    - Понимание персонального тренерского стиля
    - Авторские материалы преподавателя программы (упражнения, игры, презентации, раздаточные материалы)
    - Алгоритм подготовки и фундаментальную структуру успешного тренинга
    - Все основные правила и принципы работы в аудитории и с аудиторией
    - Основные методы подготовки к тренингу и проведение диагностики
    - Как установить контакт с группой
    - Как управлять групповой динамикой и превратить участников в активную группу
    - Как сбалансировать теорию и практику в тренинге
    - Как управлять личным состоянием и избавляться от неуверенности
    - Самостоятельно сконструировать, подготовить и провести тренинг
    - Создавать четкие раздаточные материалы и яркие презентации
    - Эффективно взаимодействовать с любыми участниками тренинга и грамотно работать с вопросами аудитории

    Программа

    Модуль 1. Мастерство и имидж тренера

    - Роли, функции тренера.
    - Стили работы тренера.
    - Тренерский типаж. Диагностика. Возможности.
    - Классические типажи тренера, участника, клиента.
    - Эмоциональные и ресурсные возможности Харизма.
    - Ступени тренерского лидерства. Лидирующий тренер.
    - Стилистика работы и контакты с участниками тренинга. Диагностика. Определение точек индивидуального роста тренеров, определение и проработка цели тренера.
    - Самопрезентация тренера и обратная связь
    - Соотнесение целей тренинга, тренера и слушателей
    - Подводные камни и проблемные зоны
    - Типы участников по стилям обучения. Разработка упражнений и инструкций. способы удержания контекста в любой аудитории.
    - Выбор оптимальной пространственной позиции тренера / дистанция, месторасположение и т. д.
    - Вербальные и невербальные способы влияния на аудиторию. Навыки невербальной коммуникации. Контекст сообщения. Конгруэнтность и неконгруэнтность. - - Виды, формы представления и способы использования.
    - Глазные сигналы доступа, как индикаторы внутренних процессов человека. Определение стратегий правды и лжи.
    - Жесты и мимика. Технология понимания намерений другого человека
    - Дистанции общения (горизонтальные, вертикальные, комплексные поведенческие стереотипы).
    - Невербальные паттерны (индикаторы) ресурсного состояния.
    - Калибровка собственных телесных реакций.
    - Понимание и использование сильных и слабых сторон личности в работе.
    - Ресурсное состояние тренера / способы достижения и контроля / технические приемы использования голоса как инструмента коммуникации и средства передачи информации.

    Модуль 2. Современные тренинговые технологии

    - Традиционный и интерактивный подход к обучению, принципы интерактивного обучения, возможности применения интерактивных методов. Интерактивные методы. Классификация. Ситуации - использования.
    - Что волнует заказчика? Работа с заказчиком до тренинга, составление предложения и технического задания на тренинг.
    - Виды тренингов. Возможности и ограничения.
    - Задачи, решаемые и не решаемые тренингом.
    - Составные части тренинга и этапы проектирования тренинга.
    - Open space technology. Технология Открытого пространства
    - Принципы, которые определяют
    - Люди, которые нацелены
    - Идеи, которые рождаются
    - Тренер, который задает тон
    - Ярмарка идей – активные техники создания идей
    - Направления Push and Pull
    - Классические организационные инструменты тренинга:
    - Модерация
    - Фасилитация
    - Шерринг
    - Де-брифинг
    - Мозговой штурм
    - Ворк-шоп
    - Проектные направления
    - Система Ролевых Игр. Новое видение
    - Каскадирование
    - Прямая, Обратная, Встречная ролевая игра
    - Открытая, Скрытая, Развивающаяся ролевая игра
    - Парная, Групповая, Включенная ролевая игра
    - Тренерские секреты: опросы, переходы, передачи внимания
    - Создание целевых инструкций

    Модуль 3. Разработка тренинга

    - Создание тренинга с «нуля»
    мастер-план тренинга
    скелет тренинга
    структура тренингового дня
    модули, мосты тренинга
    волновая динамика тренинга
    акценты и захваты
    - Уровни тренинговой работы и индивидуальные микротехники
    - Постановка целей и задач тренинга.
    - Разработка основной логики тренинга.
    - Структура и структурные упражнения.
    - Детальное проектирование тренинга. Карта тренера.
    - Новые подходы к планированию семинаров. Использование схем, моделей.
    - Организация пространства.
    - Динамическая модерация:
    - Виды сбора информации (10 видов современной модерации)

    - Виды структуризации
    - Стена
    b) Случайный образ
    c) Back-Back и др.
    - Групповой и индивидуальный анализ
    - Работа с проблемами
    b) Ориентация на результат
    c) Транслирование
    d) Рекомендации
    - Правила и принципы работы в группах

    Модуль 4. Управление группой

    - Процесс коммуникации на тренинге: схема, принципы, каналы распространения информации, барьеры распространения информации, принципы эффективной коммуникации.
    - Коммуникативные игры в группе. Особенности применения.
    - Различия между организованной и неорганизованной группой.
    - Роли в неорганизованной группе. Начало проведения тренинга.
    - Распознавание и коррекция деструктивных ролей в тренинговой группе.
    - Теория малых групп. Групповая динамика. Факторы, влияющие на групповую динамику.
    - Работа с групповой динамикой и групповой агрессией. Роли в организованной группе. Проблемные слушатели.
    - Основы конфликтологии: Природа конфликта, Типы критики.
    - Сложные ситуации в групповой и индивидуальной работе с клиентами.
    - Методы нейтрализации негативных эмоций.
    - Конструктивное состояние и поведение в конфликтной ситуации.
    - Методы смены эмоционального состояния участников.
    - Методы снятия усталости и напряжения с группы.
    - Как мобилизовать группу на работу.
    - Ситуация выпадения отдельных участников из группового процесса. Как тренеру включить их в работу.
    - Разбор основных ошибок тренера при работе с групповой динамикой и групповой агрессией.
    - Фазы развития группы. Роль тренера и роль фасилитатора. Навыки слушания. Навыки работы с вопросами.
    - Проведение коммуникативных игр. Дебрифинг – как задавать вопросы после игры.
    - Процесс организации группового обсуждения. Роли ведущего.
    - Методы и техники принятия групповых решений. Форматы обсуждения.

    Модуль 5. Посттренинговое сопровождение и мониторинг результата

    - Разработка постренингового сопровождения и мониторинга эффективности
    тесты
    анкеты
    поддерживающие группы

    - Методы коучинга в тренинге

  • Методы создания доверительных отношений в групповом взаимодействии
  • Основные коучинговые вопросы
  • Колесо баланса коучинга
  • Проведение коучинговых бесед, и их анализ
  • Коучинг для руководителей
  • Как коучинг повышает Ваши шансы на успех

     

    Учебный курс «Тренинг тренеров» состоит из пяти модулей. Начать обучение можно с любого из них.
    При прохождении 5 модулей и сдаче всех выпускных работ выдается Сертификат на 380 часов Международной Академии Психологических наук по специализации "Ведущий тренинговых групп". Сертификат входит в реестр для получения Европейского сертификата психотерапевта.

    Режим проведения занятий:
    6 дней с 10.00 -18.00

    Стоимость одного модуля 17000 рублей

    Скидки:

    Акция с 10-25 июня на все учебные программы МАПН
    При оплате за 1 месяц до начала модуля - скидка 2000 руб.
    При оплате за 2 недели до начала модуля - скидка 1000 руб
    Стоимость обучения при оплате за курс (5 модулей) - 68000 рублей, скидка 17000 руб

    Дополнительная одна из скидок:
    -10% студентам дневных отделений
    -10% иногородним
    -20% тем, кто проходит параллельно другие учебные программы центра

    Принимаются групповые заявки.
    Записаться на программу Вы можете прямо на сайте www.or-sun.ru или по тел. +7(343) 20-10-220

    Тренер: Кузубова Мария Владимировна - доктор психологических наук. Официальный преподаватель и супервизор практики международного класса ОППЛ,психотерапевт Европейского реестра, академик Международной академии психологических наук



    Даты проведения: (не указано)

    Стоимость: 17000 руб. (с человека)

  • Тренинги "Международной Академии Психологических Наук" и "Института психотерапии и клинической психологии

    Тренинги "Международной Академии Психологических Наук" и "Института психотерапии и клинической психологии

    Город: Екатеринбург




    Как заказать

    Организатор:
    Тренинги "Международной Академии Психологических Наук" и "Института психотерапии и клинической психологии, Тренинговая компания | О компании
    Город:
    Екатеринбург
    Мероприятие:
    Курсы повышения квалификации «"Тренинг-тренеров". Сертифицированная программа МАПН »
    Подать заявку на участие можно:



     



    Выставки и конференции

    Уфимский международный салон образования
    06.11.2019 - 09.11.2019, Уфа, ул. Менделеева, 158, ВДНХ-ЭКСПО

    Московская международная выставка «Образование и карьера»
    09.11.2019 - 10.11.2019, Москва, Гостиный двор, ул. Ильинка, 4

    Образование через всю жизнь
    12.11.2019 - 14.11.2019, Челябинск

    Интервью

    Интервью с проректором ИБДА РАНХиГС, президентом Российской ассоциации бизнес-образования, профессором Сергеем Мясоедовым

    19.03.2019 | Читать интервью

    Интервью с преподавателем Центра «ПРОФИ-КАРЬЕРА» Анной Сосновой

    12.02.2019 | Читать интервью

    Интервью с исполнительным директором Московской международной высшей школы менеджмента МИРБИС Еленой Переверзевой

    19.04.2018 | Читать интервью

    Интервью с куратором дистанционного обучения многопрофильного образовательного центра «Профи-Карьера», cертифицированным специалистом в области Learning and knowledge management, автором статей в профессиональные журналы Сосновой Анной Владимировной.

    30.03.2018 | Читать интервью

    Обновления
    Активные дискуссии

    Кому помогают тренинги личностного роста?
    (последний ответ: 15.01.2017 19:29)
    Двадцать человек, одна степень
    (последний ответ: 28.12.2016 16:55)
    Диплом MBA: "круче " не бывает
    (последний ответ: 28.12.2016 16:46)

    Все выставки и конференции

    Все интервью

    Все форумы

       




    © 2004-2019 UBO.RU
    Бизнес-образование в России и за рубежом
    Федеральный экспертный канал


    Использование материалов портала ubo.ru, возможно только с письменного разрешения администрации.

    Рейтинг@Mail.ru  
    написать письмо написать письмо
    Контактные телефоны:
    +7 912 22-66-200,
    +7 950 55-333-64