?
Компания
Логин:
Пароль:
  | Забыли пароль?
Бизнес-тренер
Логин:
Пароль:
  | Забыли пароль?
 
Регистрация
  www.ubo.ru   карта сайта  
Поиск
Искать:
 
Институт развития бизнеса и права
Опрос
Ваша карьера в условия кризиса. Что собираетесь предпринимать?

 Буду повышать квалификацию
 Освою другую профессию
 Займусь бизнесом
 Пока ничего
 Сменю работу

| результаты опроса
Партнеры
NGS Masters - Уникальные сувениры и украшения ручной работы

Рейтинг QS вузов развивающейся Европы и Центральной Азии - 2018
Интернет. Образование. Бесплатно.
Лучшие книги для абитуриентов
Шанхайский рейтинг вузов (ARWU) - 2018

   Справочник. Образовательные программы

Семинар «Трудовое законодательство и кадровое делопроизводство для профессионалов. Новации 2011-2012г.»

Управление персоналом / Трудовое законодательство, открытая



О программе:

Программа семинара.

Новации трудового законодательства последних лет

  • Изменения в Трудовом кодексе 2012 года
  • Изменения в правилах уведомления о приеме на работу бывших государственных и муниципальных служащих и новые санкции за неуведомление
  • Порядок получения и стоимость информации о дисквалифицированных должностных лицах и новые санкции прием на работу дисквалифицированных лиц
  • Новая упрощенная форма листков нетрудоспособности
  • Увеличение штрафов для работодателей, нарушивших законодательство о страховых взносах
  • Новые документы, оформляемые при проверках работодателей, в том числе инспекторами государственной инспекции труда

    Трудовой кодекс о сведениях и условиях трудового договора (проблемные аспекты):

  • в чем принципиальное отличие сведений от условий, порядок их внесения в трудовой договор и как следует отражать в кадровых документах изменения сведений и изменение условий;
  • каковы условия правомерности заключения и правильное оформление срочного трудового договора;
  • в каких случаях в трудовой договор вносится условие о разъездном характере работы и почему оно выгодно и работнику, и работодателю;
  • в чем отличие безусловно-обязательных условий трудового договора от ситуативно-обязательных

    Сложные случаи изменения трудового договора:

    1.) как и когда можно оформить аннулирование трудового договора;

    2.) как правильно документировать:

  • перевод с временной работы на постоянную;
  • перевод заместителя руководителя организации на должность руководителя (с определенным сроком полномочий);
  • перевод с работы по совместительству на основную работу;
  • перевод с основной работы на работу по совместительству;
  • совмещение должностей и профессий;
  • изменения размера оклада;
  • установление или изменение работнику надбавок и доплат;
  • изменение режима работы;
  • временное изменение трудовой функции работника;

    3.) в чем правовое и документационное различие между договорным и заявительным порядком изменения условий трудового договора

    Отдельные проблемные нюансы оформления кадровых процедур:

    1.) что необходимо учитывать при оформлении:

  • направления работников в командировки;
  • привлечения к работе в выходные и нерабочие праздничные дни;
  • привлечения к сверхурочной работе;
  • привлечения к работе в ночное время

    Некоторые «хитрости» оформления приказов:

  • как лучше оформить приказы об изменении оклада, о выплате премии, об изменении персональных данных работника;
  • как заполнить строку «условия приема на работу, характер работы» приказа о приеме на работу в стандартных и особых случаях, чтобы в дальнейшем сэкономить время кадровика;
  • каким оптимальным способом оформлять приказы об изменениях условий труда, не являющихся переводом на другую работу (режим работы, размер оплаты труда, перемещение и др.)

    Порядок и документирование увольнения работников:

  • как правильно определить день увольнения;
  • что делать с работником, находящимся в длительном прогуле;
  • когда выдать документы и окончательный расчет работнику, которому предоставлен отпуск с последующим увольнением;
  • как быть, если работник не расписался в ознакомлении с приказом и не забрал свою трудовую книжку.

    Мастер-класс проводится в диалоговом режиме. Предусмотрены ответы на вопросы слушателей, обсуждение конкретных проблем и ситуаций.

    Тренер: Журавлева Ирина Витальевна

    Продолжительность: 1 дней | 8 часов

    Даты проведения: (не указано)

    Стоимость: 4200 руб. (с человека)

  • Интеллект Сервис

    Интеллект Сервис

    Город: Воронеж




    Как заказать

    Организатор:
    Интеллект Сервис, Тренинговая компания | О компании
    Город:
    Воронеж
    Мероприятие:
    Семинар «Трудовое законодательство и кадровое делопроизводство для профессионалов. Новации 2011-2012г.»
    Подать заявку на участие можно:



     



    Выставки и конференции

    Ежегодная национальная выставка ВУЗПРОМЭКСПО
    11.12.2019 - 12.12.2019, Москва, Экспоцентр

    Выставка «Образование и карьера»
    16.01.2020 - 19.01.2020, Пермь, ТВЦ «Пермская ярмарка»

    Интервью

    Интервью с директором ИБДА РАНХиГС, президентом Российской ассоциации бизнес-образования, профессором С.П. Мясоедовым

    22.10.2019 | Читать интервью

    Интервью с проректором ИБДА РАНХиГС, президентом Российской ассоциации бизнес-образования, профессором Сергеем Мясоедовым

    19.03.2019 | Читать интервью

    Интервью с преподавателем Центра «ПРОФИ-КАРЬЕРА» Анной Сосновой

    12.02.2019 | Читать интервью

    Интервью с исполнительным директором Московской международной высшей школы менеджмента МИРБИС Еленой Переверзевой

    19.04.2018 | Читать интервью

    Обновления
    Активные дискуссии

    Кому помогают тренинги личностного роста?
    (последний ответ: 15.01.2017 19:29)
    Двадцать человек, одна степень
    (последний ответ: 28.12.2016 16:55)
    Диплом MBA: "круче " не бывает
    (последний ответ: 28.12.2016 16:46)

    Все выставки и конференции

    Все интервью

    Все форумы

       




    © 2004-2019 UBO.RU
    Бизнес-образование в России и за рубежом
    Федеральный экспертный канал


    Использование материалов портала ubo.ru, возможно только с письменного разрешения администрации.

    Рейтинг@Mail.ru  
    написать письмо написать письмо
    Контактные телефоны:
    +7 912 22-66-200,
    +7 950 55-333-64