?
Компания
Логин:
Пароль:
  | Забыли пароль?
Бизнес-тренер
Логин:
Пароль:
  | Забыли пароль?
 
Регистрация
  www.ubo.ru   карта сайта  
Поиск
Искать:
Институт развития бизнеса и права
 
 
Институт бизнеса и делового администрирования РАНХиГС

Новинки образовательных программ, курсов и тренингов
Актуальные программы MBA
Лучшие книги для абитуриентов
Курсы повышения квалификации в формате онлайн

   Справочник. Образовательные программы

Детали уточняйте на стороне провайдера: Уральская Школа Тренинга
Найти актуальные программы обучения можно в Расписании справочника

Тренинг «Мотивация и влияние на подчиненных»

Управление персоналом / Мотивация, корпоративная

96000 руб. (с человека)


О программе

Автор программы: Ольга Катаева - бизнес-тренер, специалист по корпоративному обучению и управлению персоналом. Опыт управленческой работы -  15  лет, опыт ведения собственного бизнеса – 5 лет, опыт проведения тренингов 10 лет. Более 20 авторских тренингов и образовательных программ.

 

 


ВНИМАНИЕ! При обращении по телефону +7 (343) 253-21-01 или почте school@uraltrening.ru предоставляется скидка 10%!  

Никто не ходит на работу, чтобы работать плохо. Незаинтересованное отношение к работе – обычно симптом, а не источник недостаточной мотивации. Ищите причины, а не симптомы слабой мотивации. Устранив их, вы сможете изменить поведение подчиненных.

Цель тренинга: развитие  навыков нематериального стимулирования и умения оказывать влияние на других людей.

Тренинг рассчитан в основном на руководителей различного ранга. Однако содержание курса может быть полезно любому, кто заинтересован в карьерном росте и эффективном взаимодействии с коллегами

Подробные конкретные инструменты реальной мотивации, контроля и управления персоналом 
Курс очень практичен, без "воды" и филосовских рассуждений.
Основан на реальных примераж и проверенных технологиях!

В результатеучастники:

  • Освоят законы управления поведением подчиненных
  • Научатся подбирать индивидуальные стимулы для своих сотрудников и мотивировать без лишних затрат
  • Применять разные инструменты воздействия – жесткие, поддерживающие и развивающие.

    Принципы управления мотивацией являются такими же непреложными законами природы, как законы физики. Они лежат в основе всех ситуаций управления и обучения, точно так же, как падение яблока основано на законах гравитации. При попытке изменить чье-то поведение мы используем эти законы, независимо от того, знаем мы их или нет. Чаще всего мы их применяем неправильно. Мы запугиваем, спорим, принуждаем, лишаем чего-либо. Зная лучшие способы управления поведением, мы достигли бы своей цели быстрее и, к тому же, без нервотрепки.

    Продолжительность - 2 дня, с 10.00 до 18.00, с перерывом на обед и кофе.
    По окончании тренинга выдается сертификат установленного образца


    В программе тренинга:

    ФОРМУЛА ЭФФЕКТИВНОГО УПРАВЛЕНИЯ

  • Почему сотрудники не выполняют поставленные задачи? Практические выводы из базовых теорий
  • Мотив, стимул, мотивационный потенциал. Признаки эффективной системы мотивации
  • Что скрывается под словами «нематериальная мотивация»? Параметры, без которых «материальная» мотивация не работает.

    ИНДИВИДУАЛЬНЫЕ МЕТОДЫ МОТИВАЦИИ

  • Основы повышения исполнительности сотрудников. Как добиться ответственности от подчиненных?
  • Типы профессиональной мотивации. Предпочтительные позиции и стимулы для работников с разными типами мотивации. Кейс на подбор индивидуальных стимулов для сотрудников.
  • Лояльный персонал – в чем секрет? Правила, которые помогут вам создать эмоциональный комфорт в коллективе
  • Демотивация персонала. Почему люди увольняются? Как удержать ценного сотрудника.

    ЗАКОНЫ УПРАВЛЕНИЯ ПОВЕДЕНИЕМ

  • Возможное поведение подчиненных: бунт, саботаж, демотивация, лояльность, патриотизм, фанатизм.
  • Задачи управления. Векторная диаграмма регулярного менеджмента.
  • Влияние компетенций руководителя на поведение подчиненных. Кейс на оценку личной эффективности

    РОЛЬ ОБРАТНОЙ СВЯЗИ С СИСТЕМЕ МОТИВАЦИИ

  • Эффективная  оценка  действий сотрудника, или что на самом деле слышат от вас подчиненные?
  • Виды обратной связи – дисциплинирующая, поддерживающая, развивающая.
  • Как и за что хвалить сотрудников? Принципы развивающей обратной связи. 
  • «Жесткие» методы управленческого воздействия

    Формы работы на тренинге: информационные блоки, дискуссии, видеоанализ, разбор практических ситуаций,  ролевые и деловые игры и работа с  кейсами, просмотр фрагментов из видеофильмов.

    Поступление на программу включает в себя:

  • Собеседование для конкретизации целей обучения слушателя.
  • Оформление документов: регистрационная форма, договор на обучение

  • ВНИМАНИЕ! При обращении по телефону +7 (343) 253-21-01 или почте school@uraltrening.ru предоставляется скидка 10%! 

     

    Тренер: Катаева Ольга Николаевна

    Продолжительность: 2 дней | 16 часов

    Даты проведения: (не указано)

    Стоимость: 96000 руб. (с человека)


  • Уральская Школа Тренинга

    Уральская Школа Тренинга

    Город: Екатеринбург





     



    Выставки и конференции

    Сибирский образовательный форум
    19.08.2020 - 21.08.2020, Красноярск, МВДЦ "Сибирь"

    Московская международная книжная выставка-ярмарка
    02.09.2020 - 06.09.2020, Москва, ВДНХ, павильон 75

    Выставка «Образование. Карьера»
    15.10.2020 - 17.10.2020, Казань

    Образование через всю жизнь
    10.11.2020 - 12.11.2020, Челябинск

    Уфимский международный салон образования
    18.11.2020 - 21.11.2020, Уфа, ул. Менделеева, 158, ВДНХ-ЭКСПО

    Выставка «Образование и карьера»
    21.01.2021 - 24.01.2021, Пермь, ТВЦ «Пермская ярмарка»

    Интервью

    Интервью с директором ИБДА РАНХиГС, президентом Российской ассоциации бизнес-образования, профессором С.П. Мясоедовым

    22.10.2019 | Читать интервью

    Интервью с проректором ИБДА РАНХиГС, президентом Российской ассоциации бизнес-образования, профессором Сергеем Мясоедовым

    19.03.2019 | Читать интервью

    Интервью с преподавателем Центра «ПРОФИ-КАРЬЕРА» Анной Сосновой

    12.02.2019 | Читать интервью

    Интервью с исполнительным директором Московской международной высшей школы менеджмента МИРБИС Еленой Переверзевой

    19.04.2018 | Читать интервью

    Обновления
    Активные дискуссии

    Кому помогают тренинги личностного роста?
    (последний ответ: 15.01.2017 19:29)
    Двадцать человек, одна степень
    (последний ответ: 28.12.2016 16:55)
    Диплом MBA: "круче " не бывает
    (последний ответ: 28.12.2016 16:46)

    Все выставки и конференции

    Все интервью

    Все форумы

       




    © 2004-2020 UBO.RU
    Бизнес-образование в России и за рубежом
    Федеральный экспертный канал


    Использование материалов портала ubo.ru, возможно только с письменного разрешения администрации.

    Рейтинг@Mail.ru  
      написать письмо написать письмо