?
Компания
Логин:
Пароль:
  | Забыли пароль?
Бизнес-тренер
Логин:
Пароль:
  | Забыли пароль?
 
Регистрация
Поиск
Искать:
 
 

   Справочник. Образовательные программы

 

Актуальность программы не подтверждена провайдером образовательных услуг.

Перейдите в Расписание актуальных программ.

ТренингМотивация и влияние на подчиненных

Управление персоналом / Мотивация, корпоративная

96000 руб. (с человека)

О программе

Автор программы: Ольга Катаева - бизнес-тренер, специалист по корпоративному обучению и управлению персоналом. Опыт управленческой работы -  15  лет, опыт ведения собственного бизнеса – 5 лет, опыт проведения тренингов 10 лет. Более 20 авторских тренингов и образовательных программ.

 

 


ВНИМАНИЕ! При обращении по телефону +7 (343) 253-21-01 или почте school@uraltrening.ru предоставляется скидка 10%!  

Никто не ходит на работу, чтобы работать плохо. Незаинтересованное отношение к работе – обычно симптом, а не источник недостаточной мотивации. Ищите причины, а не симптомы слабой мотивации. Устранив их, вы сможете изменить поведение подчиненных.

Цель тренинга: развитие  навыков нематериального стимулирования и умения оказывать влияние на других людей.

Тренинг рассчитан в основном на руководителей различного ранга. Однако содержание курса может быть полезно любому, кто заинтересован в карьерном росте и эффективном взаимодействии с коллегами

Подробные конкретные инструменты реальной мотивации, контроля и управления персоналом 
Курс очень практичен, без "воды" и филосовских рассуждений.
Основан на реальных примераж и проверенных технологиях!

В результатеучастники:

  • Освоят законы управления поведением подчиненных
  • Научатся подбирать индивидуальные стимулы для своих сотрудников и мотивировать без лишних затрат
  • Применять разные инструменты воздействия – жесткие, поддерживающие и развивающие.

    Принципы управления мотивацией являются такими же непреложными законами природы, как законы физики. Они лежат в основе всех ситуаций управления и обучения, точно так же, как падение яблока основано на законах гравитации. При попытке изменить чье-то поведение мы используем эти законы, независимо от того, знаем мы их или нет. Чаще всего мы их применяем неправильно. Мы запугиваем, спорим, принуждаем, лишаем чего-либо. Зная лучшие способы управления поведением, мы достигли бы своей цели быстрее и, к тому же, без нервотрепки.

    Продолжительность - 2 дня, с 10.00 до 18.00, с перерывом на обед и кофе.
    По окончании тренинга выдается сертификат установленного образца


    В программе тренинга:

    ФОРМУЛА ЭФФЕКТИВНОГО УПРАВЛЕНИЯ

  • Почему сотрудники не выполняют поставленные задачи? Практические выводы из базовых теорий
  • Мотив, стимул, мотивационный потенциал. Признаки эффективной системы мотивации
  • Что скрывается под словами «нематериальная мотивация»? Параметры, без которых «материальная» мотивация не работает.

    ИНДИВИДУАЛЬНЫЕ МЕТОДЫ МОТИВАЦИИ

  • Основы повышения исполнительности сотрудников. Как добиться ответственности от подчиненных?
  • Типы профессиональной мотивации. Предпочтительные позиции и стимулы для работников с разными типами мотивации. Кейс на подбор индивидуальных стимулов для сотрудников.
  • Лояльный персонал – в чем секрет? Правила, которые помогут вам создать эмоциональный комфорт в коллективе
  • Демотивация персонала. Почему люди увольняются? Как удержать ценного сотрудника.

    ЗАКОНЫ УПРАВЛЕНИЯ ПОВЕДЕНИЕМ

  • Возможное поведение подчиненных: бунт, саботаж, демотивация, лояльность, патриотизм, фанатизм.
  • Задачи управления. Векторная диаграмма регулярного менеджмента.
  • Влияние компетенций руководителя на поведение подчиненных. Кейс на оценку личной эффективности

    РОЛЬ ОБРАТНОЙ СВЯЗИ С СИСТЕМЕ МОТИВАЦИИ

  • Эффективная  оценка  действий сотрудника, или что на самом деле слышат от вас подчиненные?
  • Виды обратной связи – дисциплинирующая, поддерживающая, развивающая.
  • Как и за что хвалить сотрудников? Принципы развивающей обратной связи. 
  • «Жесткие» методы управленческого воздействия

    Формы работы на тренинге: информационные блоки, дискуссии, видеоанализ, разбор практических ситуаций,  ролевые и деловые игры и работа с  кейсами, просмотр фрагментов из видеофильмов.

    Поступление на программу включает в себя:

  • Собеседование для конкретизации целей обучения слушателя.
  • Оформление документов: регистрационная форма, договор на обучение

  • ВНИМАНИЕ! При обращении по телефону +7 (343) 253-21-01 или почте school@uraltrening.ru предоставляется скидка 10%! 

     

    Тренер: Катаева Ольга Николаевна

    Продолжительность: 2 дней | 16 часов

    Даты проведения: (не указано)

    Стоимость: 96000 руб. (с человека)

  • Уральская Школа Тренинга
    Уральская Школа Тренинга

    Лента новостей

     



    Выставки и конференции

    Выставка «Образование. Карьера»
    07.10.2021 - 10.10.2021, Казань

    Образование через всю жизнь
    09.11.2021 - 11.11.2021, Челябинск

    Выставка "Образование. Технологии. Карьера"
    18.11.2021 - 20.11.2021, Уфа

    Выставка "Глобальное образование"
    25.02.2022 - 26.02.2022, Самара

    Донской образовательный фестиваль «Образование. Карьера. Бизнес»
    19.04.2022 - 20.04.2022, Ростов-на-Дону

    Статьи
    Плюсы и минусы тренингов Тренинги разных видов и форматов поглотили современную цивилизацию. В нашей стране они иногда приобретают несколько причудливые формы. Появилось разделение на бизнес-тренинги и их имитации.
      [Все о тренингах и семинарах]

    Как сделать запись видео с экрана монитора со звуком в Windows 10 без дополнительных программ Если у вас есть желание или потребность записать видео с экрана монитора со звуком, то воспользуйтесь небольшими нашими подсказками.
      [IT, Софт]

    Университеты в России: как это работает
    [Высшее образование]

    Автор: Кузьминов Я.И., Юдкевич М.М.

    Цена: 501 руб. | подробнее

    перейти в раздел «Книги и учебные пособия» →

    Все выставки и конференции

    Все интервью

     
       
     


     



    © 2004-2021 UBO.RU
    Образование и бизнес-образование в России и за рубежом


    При любом использовании материалов, гиперссылка на UBO.RU обязательна.

    Рейтинг@Mail.ru  
    Группа ВКонтакте Обратная связь