?
Компания
Логин:
Пароль:
  | Забыли пароль?
Бизнес-тренер
Логин:
Пароль:
  | Забыли пароль?
 
Регистрация
  www.ubo.ru   карта сайта  
Поиск
Искать:
 
Опрос
Ваша карьера в условия кризиса. Что собираетесь предпринимать?

 Буду повышать квалификацию
 Освою другую профессию
 Займусь бизнесом
 Пока ничего
 Сменю работу

| результаты опроса
Партнеры

Рейтинг университетов мира 2014-2015
Интернет. Образование. Бесплатно.
Стипендии и гранты для обучения за рубежом
Рейтинг российских бизнес-школ 2014

   Справочник. Образовательные программы

Семинар «Система адаптации и наставничества персонала»

Управление персоналом, открытая



О программе:

Король Татьяна Николаевна - бизнес-тренер, психолог-консультант, коуч и тренинг-менеджер (методист). Руководитель группы развития управленческих компетенций «УБРиР». Более 10 лет опыта в области обучения и развития персонала, проведения бизнес-тренингов и развития культуры тренерства.

Считается, что приходя в новую компанию, сотрудник уже в первые часы работы принимает решение, останется ли он здесь работать надолго. И если это решение – не в пользу компании, бизнес постоянно будет нести ощутимые потери. Никто не спорит – найти и заполучить в свою компанию подходящего специалиста важно, а порой жизненно необходимо, но чтобы потраченные деньги и усилия не пропали даром, важно создать условия, в которых новичок как можно скорее разберется в особенностях работы и начнет приносить результаты. Очевидно, что без выстроенной системы адаптации не может обойтись ни одна компания.

Спецкурс «Система адаптации и наставничества персонала» познакомит вас с наиболее интересным опытом прогрессивных компаний, поможет правильно оценить действующую систему адаптации и понять, как помочь новому сотруднику проявить себя без продолжительной «раскачки», а максимально быстро выйти на максимум своих трудовых возможностей.

Курс будет полезен: HR-директорам и сотрудникам HR-служб.

В результате обучения участники:
* разберут все тонкости всего процесса адаптации: виды, методы, последовательность этапов, документооборот,
* узнают, как вовлечь в процесс адаптации руководителей новых сотрудников,
* ознакомятся с передовыми системами адаптации в других компаниях и научатся выбирать подходящие инструменты для своей компании,
* поймут, как можно оценить и измерить успешность адаптационного периода.

Содержание курса:

  • Суть процесса адаптации. Виды адаптации. Вхождение в компанию или перевод на новую должность: в чем разница?
  • Процесс адаптации: основные этапы и распределение ответственности между HR-департаментом и линейными руководителями
  • Документы, регламентирующие процесс адаптации на каждом этапе
  • Адаптационный период и испытательный срок: в чем разница?
  • Калейдоскоп адаптационных мероприятий: как это делают компании – лидеры
  • Наставничество в процессе адаптации: как наладить взаимодействие двух систем
  • Процедура посвящения: оценка эффективности адаптации сотрудника и подведение итогов по результатам адаптационного периода
  • Система наставничества как элемент самообучающейся организации. Виды наставничества. Обучение стажеров и развитие опытных сотрудников: на что обратить внимание
  • Ключевые компоненты наставничества, как бизнес-процесса. Подводные камни введения системы наставничества и работы с наставниками: предусмотреть и подготовиться
  • Постановка учебных целей и задач в процессе наставничества. Как грамотно составить индивидуальный план обучения и развития стажера и опытного сотрудника
  • Мотивация сотрудников на развитие. Связь мотивации, лояльности и вовлеченности. Мотивация наставников: возможные варианты
  • Формы и способы проведения оценки по результатам обучения и развития. Обратная связь – как один из инструментов управления результатами развития

    ------------------------------------------------------------------

    На Ваши вопросы ответит
    менеджер по работе с клиентами Черемичкина Ирина
    по телефонам: (343) 342-01-10 (11, 12, 13), 361-32-32
    e-mail: info@veshk.ru

    Подробнее о команде предподавателей, содержании программы и графике обучения можно узнать здесь.   

    Тренер: Король Татьяна Николаевна



    Даты проведения:

    • 12.01.2019, г. Екатеринбург, ул. Тургенева, 22


    Стоимость: 12500 руб. (с человека)

  • Высшая Экономическая Школа (ВЭШ) при Институте экономики УрО Российской Академии Наук (РАН)

    Высшая Экономическая Школа (ВЭШ) при Институте экономики УрО Российской Академии Наук (РАН)

    Город: Екатеринбург




    Как заказать

    Организатор:
    Высшая Экономическая Школа (ВЭШ) при Институте экономики УрО Российской Академии Наук (РАН), Тренинговая компания | О компании
    Город:
    Екатеринбург
    Мероприятие:
    Семинар «Система адаптации и наставничества персонала»
    Подать заявку на участие можно:


     



    Выставки и конференции

    Уфимский международный салон образования
    07.11.2018 - 10.11.2018, Уфа, ул. Менделеева, 158, ВДНХ-ЭКСПО

    Образование через всю жизнь
    13.11.2018 - 15.11.2018, Челябинск

    Интервью

    Интервью с исполнительным директором Московской международной высшей школы менеджмента МИРБИС Еленой Переверзевой

    19.04.2018 | Читать интервью

    Интервью с куратором дистанционного обучения многопрофильного образовательного центра «Профи-Карьера», cертифицированным специалистом в области Learning and knowledge management, автором статей в профессиональные журналы Сосновой Анной Владимировной.

    30.03.2018 | Читать интервью

    Интервью с Сергеем Павловичем Мясоедовым - проректором Российской академии народного хозяйства и государственной службы при Президенте Российской Федерации (РАНХиГС)

    09.02.2018 | Читать интервью

    Интервью с Ильей Викторовичем Долгих — старшим преподавателем и экспертом учебного центра «Академия Электронных Торгов»

    04.04.2017 | Читать интервью

    Обновления
    Активные дискуссии

    Кому помогают тренинги личностного роста?
    (последний ответ: 15.01.2017 19:29)
    Двадцать человек, одна степень
    (последний ответ: 28.12.2016 16:55)
    Диплом MBA: "круче " не бывает
    (последний ответ: 28.12.2016 16:46)

    Все выставки и конференции

    Все интервью

    Все форумы

       




    © 2004-2018 UBO.RU
    Бизнес-образование в России и за рубежом
    Федеральный экспертный канал


    Использование материалов портала ubo.ru, возможно только с письменного разрешения администрации.

    Рейтинг@Mail.ru  
    написать письмо написать письмо
    Контактные телефоны:
    +7 (343) 774-79-74 (в Екатеринбурге)
    +7 (499) 112-41-96 (в Москве)
    +7 (812) 409-37-30 (в Санкт-Петербурге)
    +7 912 22-66-200, +7 950 55-333-64 (дополнительно)