?

   Справочник. Образовательные программы

Актуальность программы не подтверждена, но мероприятие всё еще может быть доступно в открытом и корпоративном форматах.
актуальные архив
Тренинг Образование Коучинг

2 модуль "Управление групповой динамикой" 23 - 26 октября 2014 года в Москве в рамках программы «Международная Школа Бизнес-Тренеров»ICBT


Наша Школа - школа бизнес-тренеров. Обучение представляет собой 4 модуля по 4 дня. Пройдя нашу Школу, вы не только освоите основные методы тренера, приобретете знания по работе с группой, но и получите представление об основных бизнес-процессах. В нашей школе Вы научитесь делать профессиональную диагностику потребности компании в обучении и писать тренинговые программы под узкий специфический запрос заказчика. А также составлять свои собственные авторские тренинги по чужим книжкам. ВЫ СТАНЕТЕ ПРОФЕССИОНАЛЬНЫМИ МЕТОДОЛОГАМИ БИЗНЕС-ТРЕНИНГА. В каждом модуле фокус внимания нашего обучения – НА РЕЗУЛЬТАТИВНОСТИ ТРЕНИНГА. Выбор тем тренинга, подбор методов, работа с участниками и позиционирование самого тренера – как это все и нечто большее смогут сделать тренинг результативным, чтобы после обучения КПД участников и их отдача в бизнесе повысились. Как работать с немотивированной группой и с профессионалами-звездами, как проводить обучение в разнородной группе, а также со статусными участниками – обо все этом вы узнаете в нашей школе и научитесь этому сами. Наш тренерский девиз – “Приди на тренинг, расслабься и ПОЛУЧАЙ УДОВОЛЬСТВИЕ!!!” Программа построена так, что обучение можно начать с ЛЮБОГО модуля. По окончании обучения вы можете пройти Международную сертификацию http://www.akademiki.biz/shkola-biznestrenerov-1/sertifikati-diplom

Записаться на школу бизнес-тренеров Вы можете через сайт http://www.akademiki.biz/,а также по тел.: +7(985) 644-59-81 и эл.почте: info@akademiki.biz

Обучение будет проходить с 10.00 до 18.00 по адресу: Москва,  Гранатный переулок д.12 клуб "Аватар" (7 минут от метро Баррикадная)

Ознакомиться с работой школы можно на сайте http://www.akademiki.biz/


Стоимость участия: 27 000 рублей для физ. лиц, при оплате за 3 недели до начала обучения скидка 5%, действует акция "приведи друга" и получи скидку 20%  и 37 000 рублей для юр. лиц.

Обучение проводят наши профессиональные бизнес-тренеры

 

Программа обучения:
2 модуль «УПРАВЛЕНИЕ ГРУППОВОЙ ДИНАМИКОЙ»


День 1. Групповая динамика
1. Понятие групповой динамики
2. 4 этапа развития группы и поведение тренера на каждом из этапов
• знакомство
• распределение ролей
• конструктивная работа
• завершение работы
3. Роли участников тренинга
4. Тренер как процедурный лидер
5. Методы и приемы управления групповой динамикой6. Практические упражнения по работе тренера с групповой динамикой
7. Групповая дискуссия как метод системного действия в бизнес-тренинге:
• Цели бизнес-обучения, которые можно решить с помощью групповой дискуссии
• Алгоритм проведения
• Влияние ГД на групповую динамику

День 2. Работа с групповой агрессией.
1. Основы конфликтологии:
• Природа конфликта.
• Типы критики
• Методы нейтрализации негативных эмоций
• Конструктивное состояние и поведение в конфликтной ситуации
2. Методы смены эмоциональнго состояния участников.
3. Методы снятия усталости и напряжения с группы.
4. Как мобилизовать группу на работу.
5. Ситуация выпадения отдельных участников из группового процесса. Как тренеру включить их в работу.
6. Как использовать перерывы на кофе-паузу для работы с отдельными участниками группы.
7. Разбор основных ошибок тренера при работе с групповой динамикой и групповой агрессией.
8. Пантомима как метод бизнес-тренинга:
• Цели бизнес-обучения, решаемы с помощью пантомимы
• Алгоритм проведения
• Влияние на групповую динамику

День3. Тренинг сензитивности
1. Экспресс-диагностика участников тренинга:
• Зачем нужна экспресс-диагностика участников
• Виды экспресс-диагностики
• Как проводить
• Как запоминать
2. Социометрия в тренинге как метод экспресс-диагностики и коррекции состояний группы:
• Социометрия «Картина»
• Социометрия «Город мастеров»
• Социометрия «Дерево»
• Социометрия «Медали»
• Социометрия «Мяч»
• Социометрия «Клубок»
1. Умение слушать и наблюдать – основа в работе тренера.
2. Как почувствовать состояние группы и отдельных участников.
3. Рефлексия чувств участников тренинга в бизнес-тренинге:
• Границы, дальше которых заходить не рекомендуется
• что дает рефлексия чувств
• как осуществлять контроль за процессами
6. Шеринг как метод выравнивания психоэмоционлаьного состояния в группе:
• Алгоритм проведения шеринга
• Значимость позиции тренера в шеринге

День 4. Индивидуальный стиль тренера.
1. Из чего строится индивидуальный стиль тренера.
2. 4 типа ролевого поведения тренера:
• Лидер
• Учитель
• Фасилитатор
• Массовик-затейник
3. Типы личности тренера и связь личностных особенностей со стилем ведения группы
• Тестирование участников Школы проективный тест «Карта внутреннего мира»
• Обсуждение результатов
• Построение индивидуального стиля каждым участником
4. Использования тестов как метод в бизнес-тренинге:
• Проективные тесты и опросники
• Как подбирать тест для тренинга
• Какие задачи можем решить с помощью тестов
• Как проводить тестирование и обработку результатов в тренинге
• Влияние на групповую динамику
5. 5 зон сообщения и умение тренера работать в каждой из зон:
• Информационная зона
• Сфера чувств
• Подтекст
• Самовыражение
• Воздействие
• Как зашумленные послания сделать чистыми
Как построить стратагему работы с группой исходя из мотивов группы

 



© 2004-2022 UBO.RU
Образование и бизнес-образование в России и за рубежом / admin@ubo.ru

При любом использовании материалов, гиперссылка на UBO.RU обязательна.

Рейтинг@Mail.ru   Яндекс цитирования
Группа ВКонтакте