?
Компания
Логин:
Пароль:
  | Забыли пароль?
Бизнес-тренер
Логин:
Пароль:
  | Забыли пароль?
 
Регистрация
  www.ubo.ru   карта сайта  
Поиск
Искать:
 
Московская международная высшая школа бизнеса "МИРБИС" (Институт)
Опрос
Ваша карьера в условия кризиса. Что собираетесь предпринимать?

 Буду повышать квалификацию
 Освою другую профессию
 Займусь бизнесом
 Пока ничего
 Сменю работу

| результаты опроса
Партнеры
NGS Masters - Уникальные сувениры и украшения ручной работы

Рейтинг QS вузов развивающейся Европы и Центральной Азии - 2018
Интернет. Образование. Бесплатно.
Стипендии и гранты для обучения за рубежом
Шанхайский рейтинг вузов (ARWU) - 2018

   Справочник. Образовательные программы

Тренинг «Оценка персонала»

Управление персоналом, открытая



О программе:

                                                Программа

                                          семинара-тренинга

                                         «Оценка персонала»

Цели:

  • научиться каскадировать стратегические цели от уровня топ менеджмента до уровня специалистов;
  • строить систему поощрений/ вознаграждений на основании оценки выполнения целей и следования основным ценностям Компании;
  • планировать обучение и развитие сотрудников на основании оценки выполнения целей и следования основным ценностям Компании.

    Задачи:

  • сформировать навык постановки долгосрочных и краткосрочных целей, на основе принципа SMART;
  • отработка формулы проведение оценочного собеседования;
  • изучение методов развития сотрудников.

     

    Содержание тренинга.

    1.   Система оценки персонала.

    История возникновения. Отличительные особенности: аттестация и оценка персонала. Степень ответственности руководителя и сотрудника в процедуре оценки персонала. Основные принципы и этапы проведения.

    2.   Постановка целей.

    Долгосрочные, краткосрочные и промежуточные цели. Отработка принципа SMART-целей. Согласование целей. Составление плана развития.

    3.   Основные принципы процедуры оценки.

    Сбор информации. Работа с бланком во время оценочного периода. Регулярная обратная связь. Формула обратной связи.

    4.   Оценочное собеседование.

    Практическая и психологическая подготовка к оценочному собеседованию. Сценарий оценочного собеседования. Типичные ошибки. Проставление оценок с учетом корпоративных ценностей.

     

    После тренинга вы сможете:

  • четко ставить цели своим сотрудникам;
  • справедливо оценивать заслуги своих подчиненных;
  • грамотно проводить оценочное собеседование.

     

    Методы обучения, используемые в тренинге

               Ролевые игры, индивидуальная и групповая работа, анализ видеосюжетов, отработка навыков.

    Регламент тренинга: семинар-тренинг рассчитан на 1 день (8 часов).

    Тренер: Валиуллина Василя



    Даты проведения: (не указано)

    Стоимость: От 30000 руб. (с группы)

  • Открытая тренинговая компания

    Открытая тренинговая компания

    Город: Уфа




    Как заказать

    Организатор:
    Открытая тренинговая компания, Тренинговая компания | О компании
    Город:
    Уфа
    Мероприятие:
    Тренинг «Оценка персонала»
    Подать заявку на участие можно:


     



    Выставки и конференции

    Интервью

    Интервью с директором ИБДА РАНХиГС, президентом Российской ассоциации бизнес-образования, профессором С.П. Мясоедовым

    22.10.2019 | Читать интервью

    Интервью с проректором ИБДА РАНХиГС, президентом Российской ассоциации бизнес-образования, профессором Сергеем Мясоедовым

    19.03.2019 | Читать интервью

    Интервью с преподавателем Центра «ПРОФИ-КАРЬЕРА» Анной Сосновой

    12.02.2019 | Читать интервью

    Интервью с исполнительным директором Московской международной высшей школы менеджмента МИРБИС Еленой Переверзевой

    19.04.2018 | Читать интервью

    Обновления
    Активные дискуссии

    Кому помогают тренинги личностного роста?
    (последний ответ: 15.01.2017 19:29)
    Двадцать человек, одна степень
    (последний ответ: 28.12.2016 16:55)
    Диплом MBA: "круче " не бывает
    (последний ответ: 28.12.2016 16:46)

    Все выставки и конференции

    Все интервью

    Все форумы

       




    © 2004-2020 UBO.RU
    Бизнес-образование в России и за рубежом
    Федеральный экспертный канал


    Использование материалов портала ubo.ru, возможно только с письменного разрешения администрации.

    Рейтинг@Mail.ru  
    написать письмо написать письмо
    Контактные телефоны:
    +7 912 22-66-200,
    +7 950 55-333-64