Как понять, что сотрудник недоволен работой и готов уволиться?

Запись опубликована:27.07.2022 Эксперты Бренд-центра HeadHunter (hh.ru) рассказали об основных признаках и предпосылках, которые указывают на то, что сотрудник в скором времени может уволиться по собственному желанию. У него снизилась работоспособность Сотрудник выполняет…

Не обманывайте себя!

Запись опубликована:14.02.2011 Вы уверены, что управляете сотрудниками? Что все действия и мероприятия службы персонала приносят пользу компании? Зачастую после обучений и коучингов приходится удерживать подготовленных своими силами специалистов необоснованным повышением зарплаты, посулами…

Все для человека

Запись опубликована:09.04.2010 Журнал FastCompany опубликовал этой весной рейтинг 50 самых инновационных компаний мира. Forbes исследовал компании, вошедшие в список, и убедился, что в их корпоративной культуре произошел поворот от жесткой офисной дисциплины, не…

Как продать потенциальным сотрудникам себя и свою компанию

Запись опубликована:14.12.2009 Чтобы что-то продать, нужно чем-то поразить.Георгий Александров Прием на работу хорошего сотрудника — это взаимовыгодное соглашение между двумя заинтересованными сторонами. Конечно, кандидат старается продать себя компании, но в то же…

Антициклическая стратегия найма персонала: крупнейший шанс для рекрутеров за последние 25 лет

Запись опубликована:23.09.2009 Стратегия всегда требует определенного уровня нетрадиционного мышления. Если вы являетесь менеджером по корпоративному рекрутингу и ищете возможности оказать стратегическое влияние, вам необходимо понять, почему наши дни стали буквально идеальным периодом…

Текучий момент

Запись опубликована:12.07.2007 HR-менеджеры, словно средневековые алхимики, безуспешно пытаются вычислить наилучший уровень текучести кадров. «Секрет фирмы» пересчитал все универсальные формулы - и забраковал их. Все течет, все заменяется «Если положить яйцо в инкубатор,…

Компенсационный пакет сегодня, или как компании объясняются в любви к своим сотрудникам

Запись опубликована:27.06.2007 Почти каждый третий соискатель, подыскивая новое место работы, крайне чувствительно следит за размером и компонентами нематериальных компенсаций. Опции социального пакета - это своего рода привилегии, которые демонстрируют сотруднику его значимость…

Компании ищут путь к сердцу сотрудников через семьи

Запись опубликована:14.06.2007 Российский бизнес в борьбе за лояльность персонала расширяет арсенал PR-инструментов. Дополнительными агентами влияния на сотрудников становятся их семьи. Вечеринки с женами-мужьями и конкурсы детского рисунка служат превентивной мерой, которая в…

Удержать любой ценой

Запись опубликована:14.03.2007 Около 30% менеджеров высшего и среднего звена ежегодно меняют место работы, говорится в исследовании, проведенном недавно компанией General Staff Consulting. По данным исследования, руководители работают в одной компании в среднем…

Привлечение и удержание квалифицированного персонала – актуальная проблема российского бизнеса

Запись опубликована:28.12.2006 Привлечение и удержание квалифицированного персонала – актуальная проблема российского бизнеса. Решить этот важный вопрос помогают мотивационные программы, которые призваны повысить работоспособность и лояльность персонала к фирме – работодателю. По оценкам…