Сколько платить молодому специалисту, или Рекомендации по разработке заработных позиций в компании

Запись опубликована:27.09.2005 Вопросы заработной платы являются актуальными и широко обсуждаемыми как среди кандидатов, так и среди компаний-работодателей. Больше всего внимания этому вопросу уделено с точки зрения кандидатов, меняющих постоянное место работы, профессию…

Как оценить возврат инвестиций в программы развития менеджеров

Запись опубликована:25.05.2005 Компании вкладывают в обучение своих руководителей огромные средства. Участие в открытой четырехнедельной программе одной из ведущих бизнес-школ может стоить больше $50 тыс. Специально разработанные программы для группы менеджеров определенной компании…

10 общепринятых заблуждений об управлении знаниями (Knowledge Management)

Запись опубликована:20.02.2005 Основные термины и понятия управления знаниями Знания (Knowledge) - необходимая людям информация, используемая ими по определенным правилам и в соответствии с определенными процедурами и с учетом отношения (понимание, одобрение, игнорирование,…

Управление знаниями. Основные понятия предлагаемой концепции

Запись опубликована:20.11.2004 Цель данной статьи: дать представление о пожеланиях автора к рабочему пространству коллективных разработок программных продуктов (и, если более широко – вообще коллективных и индивидуальных разработок всевозможных продуктов, проектов, проведения исследований…

Формирование тренинговой культуры в компаниях

Запись опубликована:27.08.2004 Татьяна Солтицкаякандидат психологических наук, доцент кафедры управления персоналом Санкт-Петербургского государственного университета, консультант по вопросам организационного развития Тренинги продаж, тренинги лидерства, управленческие тренинги, тренинги формирования команды, тренинги переговоров и другие проводятся…