Запись опубликована:06.05.2016 Многие современные руководители прекрасно понимают, что проведение бизнес-тренингов представляет собой неотъемлемый элемент успешной работы любой компании. Ведь, если компания хочет непрерывно развиваться и увеличивать собственную прибыль, она должна, в первую…

Запись опубликована:07.09.2011 Юлия Булгакова. Тренер Международного Эриксоновского университета. Материал предоставлен «Коучинг-центром Станислава Гринберга» Эта небольшая статья предназначена для тех, кого волнует вопрос: можно ли создать такую команду, которая будет и эффективна, и…

Запись опубликована:15.12.2010 Командная работа не всегда лучше индивидуального труда. Если сотрудник хочет и может работать в одиночку, постарайтесь ему это устроить. Вы наняли отличного сотрудника, но он не командный игрок. Прежде чем…

Запись опубликована:10.12.2010 Управление персоналом — нелегкая наука. Ещё сложнее не только управлять, но и развивать потенциал собственных сотрудников. Редакция издания HRE выбрала лучшие идеи для развития персонала из тех, которые были предложены HR-отделами различных компаний в этом году.Программы…

Запись опубликована:03.08.2010 Бенчмаркинг является одним из самых используемых инструментов оценки эффективности системы обучения, сообщает в своем исследовании Trainings INDEX’10 компания Amplua. Если сравнить несколько бизнесов по ряду показателей, можно оценить, в каком…

Запись опубликована:01.09.2009 Бессмысленно проповедовать братскую любовь, если мы не принимаем никаких усилий по практическому применению этого постулата (Дж. С. М. Уорд. «Нравственное учение франкмасонства»); — Чем сотрудники отличаются от бизнес-процесса? — Они живые... Руководители успешно забыли об этом, они отлично управляют…

Запись опубликована:11.08.2009 В нашем восприятии западные компании кардинально отличаются от отечественных, т. к. имеют многолетние традиции ведения цивилизованного бизнеса. Кажется, что задачи специалистов по обучению там давно определены. Однако вопросы о роли…

Запись опубликована:04.08.2009 Обычно в компаниях происходит так: когда освобождается должность руководителя, то вакансию заполняют работником, имеющим высокие показатели производительности труда, но с минимальным опытом управления или вообще без такого опыта. Да, это…

Запись опубликована:30.06.2009 По результатам очередного ежегодного исследования эффективности системы управления персоналом эксперты Pricewaterhouse Coopers (PwC) пришли к выводу, что главным конкурентным преимуществом любой компании является человеческий капитал. И поэтому приоритетом для руководства…

Запись опубликована:28.05.2009 Зачастую действия по подбору персонала носят реактивный характер. При появлении вакансии запускается процесс рекрутинга для того, чтобы удовлетворить эту безотлагательную необходимость в таланте. Однако, рекрутинг должен также быть и проактивным,…