Понедельник, 20 марта, 2023
ГлавнаяПерсоналПрофессия HR

Профессия HR

Чем современные эйчары отличаются от советских кадровиков?

Аж до середины февраля мусолили в блогах одну из новогодних новостей — многих, видно, она зацепила. Помните, о записи в Facebook сотрудника Volvo: «Ещё...

Большая разница. Миф о том, что отдел кадров заменяет службу персонала, приносит убытки компании

В советские времена в организациях существовала лишь одна структура, хоть как-то связанная с персоналом, — отдел кадров. Советские представления полностью вытравить не удалось: до сих пор некоторые руководители бизнеса не видят...

Как выбрать директора по персоналу

В новых небольших компаниях функции НR-специалиста часто выполняет генеральный директор (или собственник) лично. По мере развития предприятия потребность в директоре по персоналу возникает: • При...

Кадры решают все. Что показало исследование «Роль HR в устойчивом развитии компании»?

Известная формула канадских экспертов гласит: «КСО — HR = PR». И несмотря на это, компании редко используют потенциал HR-департаментов при реализации стратегии корпоративной социальной...

Менеджер по персоналу — профессиональные роли

Необходимость в специалистах в области человеческих отношений впервые возникла в период возникновения первых промышленных предприятий, когда администрации и работникам потребовался посредник для решения производственных...

Записки начинающего менеджера по персоналу, или «НR-девочка»

За время подготовки будущих эйчаров у автора статьи накапливались наблюдения. Перенесенные на бумагу, они стали материалом для набросков к портрету начинающего менеджера по персоналу....

HR XXI века – транспрофессионалы наступают и выигрывают

Кадры решают все. Кризис показал, что попытки сокращать самых "дорогих и умных" только усугубляли непростую ситуацию в компаниях. Вместе с тем стало понятно: отныне...

Вампиры, зомби и другие ужасы для HR

Российские кадровики боятся увольняемых и кандидатов на вакантные должности НR-специалисты вселяют страх во многих соискателей, но и самим им есть чего бояться. Компания Halogen...

Жесты важнее резюме

Рекрутеры оценивают соискателей не только по резюме и непосредственным ответам на вопросы. Поза, жесты, интонация и даже направление взгляда дают опытному HR-менеджеру больше информации, чем рассказ о прежних достижениях соискателя....