Оценка персонала - assessment

26 июня 2015 года был опубликован Российский стандарт тестирования персонала – первый отечественный документ,  в котором собраны все ключевые требования к  такому важному инструменту...

Как использовать ее наилучшим образом, какие задачи она решает, каким компаниям она принесет наибольшую пользу?

Мансуров Руслан Евгеньевич, к. э. н., директор Зеленодольского филиала ЧОУ ВПО «Институт экономики, управления и права» (г. Казань) Проведение оценочных собеседований (бесед) с работающими...

Средний менеджер в Америке за один день делает столько, сколько наш российский за три дня. По многочисленным исследованиям отечественного рынка, в т. ч. подтвержденным...

Великие карьеры, великие достижения рождаются из встречи характера, гения и удачи. Наполеон Бонапарт Всем известная фраза «Кадры решают все» не вызывает споров и сомнений, а...

Оценка персонала является одной из ключевых функций менеджера HR. Потребность в оценке возникает при приеме на работу новых сотрудников, при планировании кадрового резерва, при...

...В сложные для экономики 2008-09 годы крупные банки и страховые компании выработали стратегию строгой экономии, и после выхода из кризиса многие намерены ей придерживаться....

Чтобы оценить работу сотрудника, необходимо определиться со стандартами исполнения поставленных перед ним задач, иметь ясное понимание процесса, в котором он действует, и той цели,...

Потребность компании в оценке сотрудников в действительности очень мало зависит от кризиса. Во все времена люди ищут себе надежных партнеров по бизнесу — тех,...

Кейсы это всего лишь один из видов инструментария, применяемый в оценке персонала. Относительно использования кейсов возникают многоплановые дискуссии: какой кейс правильно сформирован, а...