Понедельник, 20 марта, 2023
ГлавнаяПерсоналНаставничество

Наставничество

Обмен опытом

Компании экономят на внешнем обучении. Поддерживать квалификацию персонала им помогают внутренние тренинги и наставничество Внешнее обучение для руководителей за последний год подорожало минимум на...

Ударная возгонка

Наставничество — бесценный, а главное, практически бесплатный ресурс для любого работодателя. Однако многие компании пока не освоили всех его возможностей. Если бы Линн...

Наставничество: лучшее из прошлого, которое работает на будущее

Наставничество, как процесс обучения и передачи опыта непосредственно на рабочем месте, - явление далеко не новое и хорошо себя зарекомендовавшее. Практика наставничества известна во...

Делай как я!

Мало получить хорошую работу или должность, надо еще и закрепиться на новом месте. Как показывает практика, никакой другой способ профессиональной адаптации и обучения не может сравниться по...

Бонус за призвание. Как в российских компаниях поощряют наставничество

Обучение молодого персонала с помощью более опытных коллег до сих пор не утратило популярности среди работодателей. Одни поощряют наставников деньгами, другие полагают, что достаточно...

Наставничество: метод обучения персонала

Наставничество является самым важным и успешным методом, способствующим развитию профессионала. Кроме того, эффективность семинаров, тренингов, проходящих во внутренней школе, возрастает, когда они дополняются наставничеством....

Как организовать наставничество в компании

На этапе испытательного срока нового сотрудника, поступившего на работу в компанию, можно сравнить с имплантатом, внедряемым в организм. Чтобы не возникло «отторжение», необходима «поддерживающая терапия» в форме наставничества. Наставничество предполагает:...

Диалог с боссом

Часто ли ваш руководитель разговаривает с вами о вашей карьере? Готов ли он помочь вам в продвижении или, например, переходе в другой департамент? Западные...

Наставничество. Босс, возьми на буксир!

Как в короткий срок сделать из неопытного сотрудника полноценного специалиста? В одних компаниях новичков сначала учат на курсах, а потом переучивают «под контору», в...