HR - Управление персоналом

Как понять, что сотрудник недоволен работой и готов уволиться?

Об основных признаках, которые указывают на то, что сотрудник недоволен работой и в скором времени может уволиться...

Что сделать для повышения производительности труда офисных сотрудников?

Управление персоналом в реалиях современной жизни складывается из огромного количества составляющих, каждая из которых важна и требует внимательного рассмотрения. Одним из значительных моментов является...

Государство вплотную занялось подготовкой кадров для управляющих компаний в сфере ЖКХ

На сегодняшний день услуги управляющих компаний повсеместно применяются на территории России, в связи с чем востребованы специалисты соответствующих специальностей, обладающие необходимыми знаниями для грамотного...

Как повысить эффективность работы сотрудников?

На современном этапе организация деятельности любой компании предусматривает учет огромного количества моментов, особенно тех, что связаны с управлением персоналом. В этой сфере не существует...

Зачем нам «Performance management»?

Пятникова Елена Валерьевна*, тренинговая компания «CTS: Корпоративные стратегии обучения» Россия отстает по производительности труда не только от развитых стран, но и от ряда государств...

Кадровикам не взять демографический барьер. Разрыв между числом вакансий и резюме будет расти

Около года назад компания IBS совместно с Национальным исследовательским университетом - Высшей школой экономики проводили масштабное исследование. Нам хотелось достоверно выяснить, какая ситуация складывается...

Экономическая эффективность аутстаффинга

Мансуров Руслан Евгеньевич, к. э. н., директор Зеленодольского филиала ЧОУ ВПО «Институт экономики, управления и права» (г. Казань) В современный отечественный бизнес прочно входит...

Отрывок из книги Руслана Мансурова «HR-брендинг. Как повысить эффективность персонала»

От автора Здравствуйте, уважаемый читатель! Вы держите в своих руках книгу-эксперимент, в которой автор попытался систематизировать свои знания и опыт разработки и построения стратегий...

Магнит для персонала. Менеджер по инновациям должен иметь высшее образование, харизму и быть предпринимателем

Преобразования на основе радикальных инноваций становятся сегодня важным условием развития для любой компании. Другими словами, рост конкуренции неизбежно приведет к тому, что компаниям придется...

Передача дел новому директору: некоторые аспекты смены руководства

Материал предоставлен порталом «Деловой Мир» Частный предприниматель далеко не всегда стремится управлять собственным бизнесом самостоятельно. Нанимая в штат сотрудников ─ менеджеров низшего звена, бухгалтеров,...