Рубрики
- E-learning и дистанционное обучение
- Event-менеджмент
- Бизнес-образование
- Все о тренингах и семинарах
- Корпоративное обучение
- Коучинг
- Высшее образование
- Для детей и молодежи
- Информационная безопасность
- Карьера
- Корпоративное и трудовое право
- Краткосрочное обучение
- Лидерство
- Образование за рубежом
- Обучение иностранным языкам
- Педагогика
- Персонал
- Разное
- Рынок труда
- Саморазвитие
- Советский опыт
- Тайм-менеджмент
- Технологии
Персонал
Как понять, что сотрудник недоволен работой и готов уволиться?
Об основных признаках, которые указывают на то, что сотрудник недоволен работой и в скором времени может уволиться...
Кадры для титана: как набирают персонал на ведущее титановое производство
Набрать 250 сотрудников 20 специализаций — такая задача стоит перед HR-командой крупного завода в небольшом городе. Как её решить, если требуются сотрудники редких специальностей и приходится конкурировать за работников с другими предприятиями?
Эмоциональное выгорание: как не сгореть, светя другим?
Выгорание — проблема гораздо более серьезная, чем может показаться на первый взгляд. Как сохранить себя и свое ментальное здоровье, рассказывает Елена Михайловна Иванова, кандидат...
Какими качествами должен обладать хороший специалист по анализу данных?
Четыре критерия, на которые стоит обратить внимание при построении аналитической команды.
Технология виртуальной реальности: новые возможности для обучения персонала
Какие подходы к обучению являются наиболее действенными в сегодняшних условиях?
Кто должен вести бизнес-тренинг? Обучение от профессионалов
Многие современные руководители прекрасно понимают, что проведение бизнес-тренингов представляет собой неотъемлемый элемент успешной работы любой компании. Ведь, если компания хочет непрерывно развиваться и увеличивать...
Кейс: как зажечь эмоционально выгоревших сотрудников
Одна компания столкнулась с проблемой эмоционального выгорания сотрудников отдела взыскания: «Регулярно проводим анонимные опросы об удовлетворенности условиями труда. Жалобы отсутствуют, но при этом руководитель...
Ставка на работников без опыта
Иногда на предприятии складывается ситуация, когда руководитель понимает, что руководство вышло у него из под контроля...
Бизнес-обучение: пустая трата времени или шаг к успеху?
Многие говорят, что бизнесом надо заниматься, а учиться совсем необязательно. Такое заблуждение возникает по разным причинам, и мы считаем, что в них совершенно...
Российский стандарт тестирования персонала
26 июня 2015 года был опубликован Российский стандарт тестирования персонала – первый отечественный документ, в котором собраны все ключевые требования к такому важному инструменту...
Эмигранты из России улучшили экономику Армении
Армения является идеальным местом для развития IT-бизнеса.
В России только четверть работников удовлетворены своей зарплатой
Многие люди считают, что зарплата не соответствует их профессиональной отдаче.
Пентагон: ChatGPT — идеальный инструмент для дезы
Специалист по искусственному интеллекту признался в своем страхе перед чат-ботом ChatGPT...