Критерии оценки эффективности внутрифирменного обучения

Запись опубликована:24.03.2010 В статье рассматриваются особенности внутрифирменного обучения персонала, описываются результаты диссертационного исследования и существующих теоретических подходов к оценке эффективности внутрифирменного обучения. Определенный исследованием комплекс психологической оценки эффективности внутрифирменного обучения в рамках…

«Сверху-вниз»: Учите влиятельных руководителей

Запись опубликована:08.07.2009 Традиционная модель внутрикорпоративного обучения заинтересована в слабом бизнесе. Больше глупого персонала — больше бизнес-тренеров в штате. Участница Сообщества Галина Сартан предлагает перевернуть модель с ног на голову. Зачем тратиться только…

Как достичь максимальной эффективности корпоративного обучения:»до», «вовремя» и «после»

Запись опубликована:06.12.2007 Еще совсем недавно, когда речь шла об эффективности обучения, чаще всего, имелась ввиду оценка эффекта, который можно было наблюдать на сотрудниках прошедших процедуру внутрифирменного "повышения квалификации". При этом руководителей и…

Оценка эффективности обучения или «Не сажайте Шарикова на reception!»

Запись опубликована:27.08.2007 Работу любого среднестатистического руководителя можно формально представить схемой цикла менеджмента, который состоит из следующих элементов:·анализ и планирование ·организация ·руководство ·обучение ·мотивация ·контроль и оценка Все элементы данного цикла одинаково важны для успешного достижения…

ROI в обучении: миф или реальность

Запись опубликована:17.05.2007 Однажды некая дама увидела известного художника, который делал наброски, сидя на улице. Она обрадовалась такой удаче и попросила сделать что-нибудь и для нее. Художник несколькими движениями набросал что-то и протянул…

Эффективность бизнес-тренинга: кто в ответе?

Запись опубликована:22.03.2007 Как оценить качество работы бизнес-тренера? За что он несет ответственность, и какие результаты он может гарантировать? Что вообще он может гарантировать и при каких условиях? Вопросов, как правило, больше, чем…

Частная оценка эффективности краткосрочного обучения

Запись опубликована:20.11.2006 17 ноября на «V Страховом и перестраховочном рандеву» с докладом о способах оценки эффективности своего обучения и обучения сотрудников фирмы выступила Наталия Сабынина, руководитель отдела продаж Группы компаний "Бизнес-Сервис" (БиСер).Н.Сабынина…

Нелегкий выбор тренинга: измеряем потребности до и после

Запись опубликована:16.11.2006 Фиона Сайлбербэк, управляющий директор T&D-компании Changing Perspective, полагает, что для осуществления простого анализа потребностей в тренинге, организация должна точно установить необходимый уровень изменений в работе после тренинга и затем найти…

Как измерить отдачу от инвестиций в обучение

Запись опубликована:11.04.2006 Руководители служб персонала нередко оказываются между двух огней: с одной стороны, топы требуют повышать квалификацию сотрудников, с другой — оптимизировать затраты на обучение. Перед HR-менеджером встает задача, как показать директору, что предприятие не тратит лишних денег на подготовку…

Девять основных моделей оценки эффективности обучения

Запись опубликована:04.04.2006 Оценку эффективности тренинга следует начать с ключевых вопросов. Некоторые из них сформулированы Фредом Нихолсом (Fred Nichols) в начале 1990-х гг., проверены временем и остаются актуальными по сей день. «Оценивать? Оценивать…