Ключи к эффективной мотивации персонала

Запись опубликована:30.07.2009 Большинство топ-менеджеров согласны, что в результате экономической стабилизации и изменения рынка труда деньги перестали играть решающую роль в привлечении и удержании персонала. Что же сегодня мотивирует сотрудников? Начиная с 2004…

Готовность работать безвозмездно в сегодняшних экономических условиях: преданность делу или безысходность?

Запись опубликована:14.07.2009 Не так давно, власть была в руках кандидатов: рынок труда был охвачен «войной за таланты». Компании старались использовать творческие подходы для вербовки лучших из лучших и стали предлагать такие «бонусы…

Нематериальная мотивация и повышение эффективности персонала

Запись опубликована:07.07.2009 Пристальный интерес к разработке и внедрению систем материальной и нематериальной мотивации обострился в период кризиса. Несколько цифр показывают, насколько актуальна проблема повышения производительности труда и эффективного мотивирования сотрудников для российских…

Нематериальная мотивация. Необходимость или блажь?

Запись опубликована:24.06.2009 Для более точного понимания, о чем речь пойдет дальше, поясним значение самого слова «мотивация».  Оставив в стороне научное определение,  договоримся о том,  как мы с Вами будем это понимать. Мотивация:…

Деньги — не главное. Трудоголики получат благодарность за спасение компании… посмертно

Запись опубликована:15.06.2009 Недавно на совещании своих региональных представителей руководство крупнейшего промышленного холдинга, объявив об урезании зарплат, объяснило: теперь деньги - не главное, люди должны быть довольны, что работают на ведущего отечественного производителя!…

Целеполагание как ключевой процесс в управлении эффективностью

Запись опубликована:28.05.2009 Типичные ошибки Целеполагание – ключевой процесс в управлении эффективностью и мотивацией сотрудников. Неправильный выбор цели, неверная постановка целевой планки, определение неадекватного вознаграждения за ее достижение могут драматично сказываться на работе…

Решения. Как замотивировать менеджеров по продажам, чтобы они больше зарабатывали и для себя, и для компании?

Запись опубликована:04.03.2009 Эта проблема стала настоящей головоломкой для руководителей дистрибуторской фирмы "Ветфарм". Сейлз-менеджеры компании продают ветеринарные препараты и получают оклад за выполнение плана. За продажи сверх плана — процент от объема реализации.…

Совет. Как правильно мотивировать сотрудников

Запись опубликована:10.10.2008 Как с юмором говорят опытные руководители, в первые два-три месяца на новом месте человек работать хочет, но не очень может, зато после испытательного срока – может, но не очень хочет.…

Три направления успеха

Запись опубликована:02.09.2008 Безусловно, отдел по управлению персоналом должен быть в каждой организации. Более того, необходима постоянная работа в этом направлении – повышение уровня и компетенции как самих менеджеров и специалистов по персоналу,…

Отправляем персонал за границу – отдохнуть, загореть, поучиться

Запись опубликована:01.07.2008 Чтобы сподвигнуть сотрудника на труд, нужно перед этим гарантировать ему отдых. Летом лучшим стимулирующим инструментов в руках HR-менеджера становится премирование турпоездками. Премиально-мотивационные поездки для персонала называются incentives (в переводе с…