Американский опыт мотивации персонала

Запись опубликована:13.11.2009 Основными программами, способствующими повышению трудомотивирующего эффекта в США, являются: 1. Программы, ориентированные на вовлечение трудящихся в управление производством (participative management). 2. Программы профессионального развития рабочей силы. 3. Программы, призванные реконструировать…

Что больше всего ценят в своих «соцпакетах» россияне

Запись опубликована:12.11.2009 Сейчас, когда заработная плата в каждой профессиональной сфере определена, квалифицированных работников остаётся «заманивать» хорошо укомплектованным социальным пакетом. По заказу сайта «Компьютерра» Исследовательский центр рекрутингового портала SuperJob.ru решил выяснить, чем сегодня…

Как стимулировать внутреннюю мобильность сотрудников?

Запись опубликована:21.10.2009 Мотивировать сотрудников ездить в командировки порой бывает непросто. А если интересы бизнеса требуют расширить присутствие в регионах — как стимулировать людей переехать в другой город, рабочий поселок, на объект промысла…

Теория мотивации Хекхаузена

Запись опубликована:15.10.2009 Фундаментальным трудом в разработке проблемы мотивации является работа Хайнца Хекхаузена «Мотивация и деятельность». По мнению автора, поведение описывается как мотивированное «изнутри» (интринсивно), либо «извне» (экстринсивно). Автор определяет мотив как конструкт…

Теория ожиданий: новый подход к мотивации

Запись опубликована:14.09.2009 За последние двадцать лет руководителям предлагалась масса различных подходов к мотивации. В каждом из этих подходов есть рациональное зерно, однако любой из них несовершенен. В последнее время большое количество исследований…

Мотивация или манипуляция: как заставить сотрудников хотеть работать?

Запись опубликована:10.09.2009 Я понимаю, что этот человек «не тянет». Но у меня сейчас нет другого. Моя задача наврать ему так, чтобы он с горящими глазами побежал решать непосильную задачу. И я говорю…

Вознаграждение как отражение трудового вклада

Запись опубликована:03.09.2009 С каждым днем все острее стоит проблема поиска ресурсов повышения рентабельности бизнеса, позволяющих компании подняться на новый качественный уровень. Эффективный бизнес трудно представить без слаженной работы команды профессионалов, которая в…

Хорошо забытое

Запись опубликована:28.08.2009 На фоне кризиса и спустя 74 года после трудового подвига Алексея Стаханова три четверти российских компаний, как выясняется, стимулируют у себя стахановское движение. Но участвовать в нем теперь согласны далеко не…

Матричный метод измерения результативности как инструмент мотивации персонала

Запись опубликована:11.08.2009 При разработке системы мотивации персонала на предприятии одной из важнейших задач является оценка и сравнение результатов труда сотрудников. Необходимость учитывать при этом разнородные по единицам измерения и значимости показатели создает…

Живительный источник мотивации

Запись опубликована:06.08.2009 Не секрет, что успех компании, работающей в сфере профессиональных услуг, как ни в какой другой, непосредственно зависит от людей. Мастерство, опыт, знания сотрудников — главный актив компании. Исходя из этого,…