Служба исследований сайт по поиску работы и персонала HeadHunter проанализировала отраслевую динамику 13 млн вакансий и 26 млн резюме за последние 9 лет, составив 4 прогноза по изменениям спроса и предложения на рынке труда до конца текущего года.
1. Спрос на сотрудников – динамика вакансий
Общее количество вакансий на рынке в 2016 году по сравнению с 2015 годом увеличилось на 12%. В этом году годовой рост по прогнозам HeadHunter замедлится и составит 8%.
Если говорить о ситуации, которая сложилась на рынке труда Урала к середине марта, то динамика вакансий в регионе сейчас опережает общероссийские показатели и составляет: В Екатеринбурге – 11%, в Челябинске –17%, Перми – 20%, Тюмени -12% , Кургане – 3%, ХМАО – 1% , ЯНАО – 4%, Уфе -21%.
Сферы, где рост вакансий в 2017 году будет ускоряться
| Прирост 2016/2015 | Ожидаемый прирост 2017/2016 | |
| Туризм, гостиницы, рестораны | 2% | 5% |
| IT | 15% | 17% |
| Рабочий персонал | 22% | 23% |
Сферы, где рост замедлится сильнее всего
| Прирост 2016/2015 | Ожидаемый прирост 2017/2016 | |
| HR | 34% | 19% |
| Закупки | 29% | 14% |
| Транспорт, логистика | 29% | 13% |
| Фитнес и индустрия красоты | 31% | 14% |
| Автомобильный бизнес | 31% | 13% |
2. Динамика резюме
Общее количество активных резюме в 2016 году по сравнению с 2015 годом выросло на 12%. В этом году рост ускорится и предположительно составит 21% в годовом исчислении.
Например, уже с начала года рост резюме составил: в Екатеринбурге – 13%, в Челябинске –36%, Перми – 33%, Тюмени -35%, Кургане – 16%, ХМАО – 14%, ЯНАО – 16%, Уфе -9%. При этом заметно, что рост соискателей увеличивается.
Сферы, где рост количества активных резюме ускорится сильнее всего
| Прирост 2016/2015 | Прирост 2017/2016 | |
| Туризм, гостиницы, рестораны | 16% | 23% |
| Маркетинг и реклама | 8% | 15% |
| Банки, инвестиции, лизинг | 5% | 10% |
| HR | 6% | 11% |
| Бухгалтерия | 6% | 11% |
Сферы, где активность соискателей в этом году замедлится
| Прирост 2016/2015 | Прирост 2017/2016 | |
| Строительство | 14% | 11% |
| Административный персонал | 12% | 8% |
| Закупки | 19% | 13% |
| Производство | 18% | 12% |
| Рабочий персонал | 38% | 31% |
Конкуренция среди соискателей за рабочие места – Индекс HeadHunter
Рост количества активных резюме опережающими вакансии темпами повлечет рост уровня конкуренции среди соискателей на рынке. В 2016 году на одну вакансию статистически приходилось 6,5 активных резюме, а в этом году, по прогнозам экспертов службы исследований HeadHunter, этот показатель вырастет до 7,2 резюме на одну вакансию.
Урал же традиционно относится к регионам, где уровень конкуренции достаточно высокий. Так, к началу весны конкурс на одно предложение в Екатеринбурге составил 6,6 резюме, Челябинске – 6,9, Перми – 6,6, Тюмени – 8,8, ХМАО – 6,6, ЯНАО- 6, Уфе- 7,9. Самая спокойная ситуация с трудоустройством сейчас в Кургане, где ниже всего конкуренция на одно предложение – 5,3 резюме на 1 вакансию.
Сферы, где конкуренция вырастет сильнее всего
| Индекс HeadHunter в 2016 году | Индекс HeadHunter в 2017 году (прогноз) | |
| Искусство, развлечения, масс-медиа | 10,6 | 12,6 |
| Административный персонал | 6,0 | 7,9 |
| Транспорт, логистика | 6,6 | 8,1 |
| HR | 4,8 | 6,2 |
| Автомобильный бизнес | 4,3 | 5,5 |
4. Региональная ситуация – динамика вакансий в отдельных городах
В 2017 году аналитики службы исследований HeadHunter прогнозируют увеличение количества вакансий на 8%. Однако, не во всех городах России рост будет одинаковым. Ниже приведены города-миллионники, где рост будет самым заметным. Для сравнения, в Москве ожидаемый рост – 4%. Таким образом, самый заметный рост спроса на сотрудников будет происходить в регионах.
| Челябинск | 9% |
| Санкт-Петербург | 9% |
| Красноярск | 8% |
| Пермь | 8% |
| Уфа | 8% |
Ожидаемая динамика прироста вакансий в других крупных городах
| Волгоград | 7% |
| Воронеж | 6% |
| Омск | 6% |
| Новосибирск | 6% |
| Самара | 5% |
| Казань | 5% |
| Екатеринбург | 5% |
| Москва | 4% |
| Ростов-на-Дону | 4% |
| Нижний Новгород | 4% |
