Исследовательский центр рекрутингового портала Superjob.ru в январе 2012 года изучил предложения работодателей и ожидания претендентов на позицию «Риск-менеджер» в 12 городах России.

Риск-менеджеры исследуют бизнес-процессы, оценивают сильные и слабые стороны компании, анализируют угрозы возникновения потерь и определяют источники опасности, участвуют в разработке стратегии управления рисками. В компетенции данных специалистов входит контроль рисковых показателей, экономическая оценка рисков, разработка и внедрение мероприятий по их предотвращению либо минимизации.

Зарплатные предложения для риск-менеджеров в Москве составляют в среднем 65000 руб. в месяц. В Санкт-Петербурге аналогичные специалисты могут рассчитывать на доход около 50000 руб. В Екатеринбурге риск-менеджеры зарабатывают в среднем 40000 руб. ежемесячно, в Нижнем Новгороде – 30000 руб. Данные по другим городам, участвовавшим в исследовании, представлены ниже (см. таблицы).

Претендовать на должность риск-менеджера могут выпускники финансовых, экономических или математических факультетов вузов, имеющие опыт работы аналитиком или финансовым менеджером не менее 1 года. Работодатели требуют от соискателей знания основ бухгалтерского учета и финансового анализа, статистических методов анализа и прогнозирования, методов выявления, оценки и снижения рисков. Востребованы навыки работы с большими массивами данных. Претендентам также необходимо уверенно владеть компьютером (MS Office, SPSS, возможно SAS). Начинающие риск-менеджеры в столице зарабатывают от 35000 до 40000 руб., в городе на Неве – от 25000 до 30000 руб., в Екатеринбурге – от 20000 до 25000 руб., в Нижнем Новгороде – от 15000 до 20000 руб.

На более высокий доход могут рассчитывать риск-менеджеры с опытом работы более 1 года. Основные требования вакансий касаются наличия у кандидатов навыков анализа финансово-хозяйственной деятельности организации. Конкурентным преимуществом при трудоустройстве послужит знание английского языка на разговорном или свободном уровне. Зарплатные предложения для таких специалистов в Москве достигают 55000 руб., в северной столице – 45000 руб., в Екатеринбурге – 35000 руб., в Нижнем Новгороде – 25000 руб.

Риск-менеджеры со стажем работы от 2 лет, имеющие навыки анализа бизнес-процессов и опыт экономической оценки рисков, в Москве могут претендовать на доход до 85000 руб., в Санкт-Петербурге – до 65000 руб., в Екатеринбурге – до 50000 руб., в Нижнем Новгороде – до 42000 руб.

Максимальный заработок работодатели предлагают аттестованным специалистам со стажем работы в риск-менеджменте не менее 3 лет. Востребован опыт соискателей в сфере стратегического прогнозирования, построения моделей и эффективной системы управления рисками. Претенденты должны также иметь навыки успешного внедрения мероприятий, минимизирующих либо устраняющих воздействие рисков. Дополнительным плюсом опытным риск-менеджерам послужит знание МСФО. Наиболее высокие зарплатные предложения, зафиксированные на данный момент, в столице составляют 200000 руб.. в Санкт-Петербурге – 155000 руб., в Екатеринбурге – 125000 руб., в Нижнем Новгороде – 90000 руб.

Согласно исследованию рынка труда среди соискателей должности риск-менеджера большинство составляют молодые мужчины с высшим образованием. Представителей сильной половины человечества в данной сфере деятельности 61%. Большинству претендентов (53%) еще не исполнилось 30 лет. Высшее образование имеют 93% риск-менеджеров. 30% специалистов свободно владеют английским языком.

Регионы исследования: гг. Москва, Санкт-Петербург, Волгоград, Екатеринбург, Казань, Нижний Новгород, Новосибирск, Ростов-на-Дону, Омск, Самара, Уфа, Челябинск
Время проведения исследования: январь 2012 года
Единица измерения: российский рубль
Объект изучения: предложения работодателей и ожидания претендентов на позицию «Риск-менеджер»

Типичный функционал:

— участие в разработке стратегии управления рисками;
— анализ и оценка сильных и слабых сторон организации, анализ бизнес-процессов;
— выявление угроз возникновения потерь и определение источников возникновения рисков;
— экономическая оценка рисков;
— разработка и внедрение мероприятий по предотвращению / минимизации рисков;
— контроль рисковых показателей;
— усовершенствование бизнес-процессов на предмет устранения возможных рисков;
— ведение отчетности.

Требования к позиции: тип занятости — полный рабочий день.

Уровень оплаты труда специалиста определяется благосостоянием компании, перечнем должностных обязанностей, опытом работы по специальности, уровнем развития профессиональных навыков.

Исследование массива данных о заработных платах в исследуемых регионах позволяет выделить 4 основных зарплатных диапазона в зависимости от опыта и профессиональных навыков специалистов.

Анализ информации по уровням оплаты труда специалиста:
(без учёта бонусов, дополнительных льгот и компенсаций)

Регион	Средний	Диапазон I Без опыта работы на данной позиции	Диапазон II С минимальным опытом работы на данной позиции	Диапазон III С опытом работы на данной позиции	Диапазон IV Со значительным опытом работы на данной позиции
Москва	65 000	35 000 — 40 000	40 000 — 55 000	55 000 — 85 000	85 000 — 200 000
Санкт-Петербург	50 000	25 000 — 30 000	30 000 — 45 000	45 000 — 65 000	65 000 — 155 000
Волгоград	30 000	15 000 — 18 000	18 000 — 25 000	25 000 — 37 000	37 000 — 90 000
Екатеринбург	40 000	20 000 — 25 000	25 000 — 35 000	35 000 — 50 000	50 000 — 125 000
Казань	30 000	15 000 — 18 000	18 000 — 25 000	25 000 — 40 000	40 000 — 90 000
Нижний Новгород	30 000	15 000 — 20 000	20 000 — 25 000	25 000 — 42 000	42 000 — 90 000
Новосибирск	35 000	20 000 — 22 000	22 000 — 30 000	30 000 — 50 000	50 000 — 110 000
Омск	30 000	17 000 — 20 000	20 000 — 27 000	27 000 — 40 000	40 000 — 95 000
Ростов-на-Дону	33 000	18 000 — 20 000	20 000 — 25 000	25 000 — 45 000	45 000 — 100 000
Самара	35 000	18 000 — 22 000	22 000 — 28 000	28 000 — 45 000	45 000 — 100 000
Уфа	30 000	15 000 — 18 000	18 000 — 25 000	25 000 — 38 000	38 000 — 90 000
Челябинск	35 000	20 000 — 23 000	23 000 — 30 000	30 000 — 48 000	48 000 — 110 000

Пояснения к таблице »

Каждый зарплатный диапазон характеризуется определённым типичным набором требований и пожеланий к кандидату. Каждый последующий зарплатный диапазон включает в себя требования, сформулированные для предыдущих.

Зарплатный диапазон	Требования и пожелания к профессиональным навыкам
I Без опыта работы на данной позиции	— Высшее образование (финансовое / экономическое / математическое) — Уверенный пользователь ПК (MS Office, SPSS, возможно SAS) — Аналитический склад ума — Навыки работы с большими массивами данных — Знание статистических методов анализа и прогнозирования — Знание основ бухгалтерского учета, финансового анализа — Знание методов выявления, оценки и снижения рисков — Знание английского языка на базовом уровне — Опыт работы финансовым менеджером / аналитиком от 1 года
II С минимальным опытом работы на данной позиции	— Навыки анализа финансово-хозяйственной деятельности организации — Опыт работы риск-менеджером от 1 года Возможное пожелание: знание английского языка на разговорном или свободном уровне
III С опытом работы на данной позиции	— Навыки анализа бизнес-процессов — Опыт экономической оценки рисков — Опыт работы риск-менеджером от 2 лет
IV Со значительным опытом работы на данной позиции	— Наличие профессиональных сертификатов и аттестатов — Опыт построения моделей, стратегического прогнозирования — Опыт построения эффективной системы управления рисками — Опыт внедрения мероприятий, минимизирующих / устраняющих воздействие рисков — Опыт работы риск-менеджером от 3 лет Возможное пожелание: знание МСФО