Лидеры бизнес-образования Красноярска – 2011

Методика составления топ-листа

Участники

В ТОП-листе участвуют ведущие центры бизнес-образования Красноярска. В ТОП-лист включены бизнес-школы с оборотом от бизнес-образования в I п/г 2011 г. не менее 540 тыс. руб. Участники ТОП-листа разделены на сегменты по длительности программ: семинары и тренинги (до 16 часов), краткосрочные (до 72 часов), средне- и долгосрочные (от 73 часов). 

Как проводился отбор участников

На первом этапе специалисты аналитической группы «ДК» проанализировали открытые источники, провели экспертный опрос среди топ-менеджеров и руководителей крупнейших центров бизнес-образования. На основании полученных данных был определен круг компаний, которым было предложено предоставить информацию для участия в ТОП-листе. Также при помощи экспертных комментариев были сформулированы показатели, используемые в рэнкинге. На втором этапе специалисты «ДК» разослали компаниям анкеты, в которых запрашивались конкретные характеристики деятельности. Информация, полученная от компаний, была перепроверена.

По каким показателям ранжируются участники

Основные ранжирующие показатели — оборот от тренингов в I п/г 2011 г.; оборот от краткосрочных программ в I п/г 2011 г.; оборот от средне- и долгосрочных программ в I п/г 2011 г. 

Дополнительные показатели — совокупный оборот компании от бизнес-образования в I п/г 2011 г.; лидеры по штатным преподавателям; лидеры по обороту от корпоративных программ.

Принятые сокращения

А — компании расположены в алфавитном порядке.

Н/д — нет данных, т.е. компания не предоставила данные.

В/р — вне ранжирования, т.е. компания не предоставила данные, но, по экспертным оценкам, входит в число крупнейших игроков рынка.

События года

1. В сентябре 2010 г. в Красноярске начал работу филиал федеральной образовательной компании «Московская бизнес-школа». Основное направление работы
компании — МВА (очное и заочное обучение). По словам руководителя филиала Дмитрия Суханова, в ближайшее время компания начнет активно работать в сегменте краткосрочного обучения. «С ноября в школе стартуют тренинги и семинары с привлечением новосибирских и красноярских тренеров», — сказал г-н Суханов.

2. В конце 2010 г. в Красноярске открылся консалтинг-центр DIRIGO. Проект запустила Ирина
Мишина — бизнес-тренер из Москвы, переехавшая жить в Красноярск. DIRIGO специализируется на тренингах по продажам и управлению персоналом. По словам г-жи Мишиной, ставка была сделана на доступное по стоимости бизнес-обучение. «Мы разработали формат однодневного, демократичного по цене тренинга, тем самым обеспечили себе стабильный поток клиентов», — отметила Ирина Мишина. По ее словам, в ближайших планах компании открыть филиалы компании в Москве, Иркутске, Чите, Владивостоке.

3. В январе 2011 г. в городе был запущен проект «Красноярская краевая молодежная бизнес-школа». Его инициатором выступило министерство спорта, туризма и молодежной политики края. Среди молодежи региона был объявлен набор желающих пройти бизнес-обучение. Подрядчики проекта — головной и красноярский филиал «Московской бизнес-школы» и Сибирский федеральный университет. Преподаватели МБШ проводили заочное обучение, СФУ — очное. Общая стоимость проекта составила 1,2 млн руб.

• Более 4 млн руб. заработали ведущие бизнес-школы на тренингах по менеджменту в I п/г 2011 г.
• 2,5 тыс. чел.  посетили тренинги и семинары в Красноярске в I п/г 2011 г.
  (в ведущих бизнес-школах)
• 43 тыс. руб.  средняя стоимость 2-дневного корпоративного тренинга по продажам (проведенного местным тренером) в I п/г 2011 г.
• 50% выручки крупных образовательных компаний Красноярска приходится на корпоративных клиентов
• 40 млн руб.* объем рынка бизнес-образования Красноярска в I п/г 2011 г.
• 30% динамика объема по ср. с I п/г 2010 г.

Тренды года

1. В 2011 г. объем рынка бизнес-образования Красноярска замедлил рост — динамика 20-30%. Эксперты отмечают, в текущем году продолжился посткризисный рост рынка, но был он не таким интенсивным, как годом ранее (в I п/г 2010 г. рынок вырос в два раза по ср. с I п/г 2009 г.). По итогам первых шести месяцев 2011 г. обороты лидеров увеличились в среднем на треть. Объем рынка в I п/г 2011 г. эксперты оценили в 35-40 млн руб.

2. В I п/г 2011 г. средняя стоимость во всех сегментах образовательных программ выросла на 10-15%. Однако, отмечают игроки, на повышение среднего чека они идут осторожно: на рынке и без того достаточно серьезный демпинг.

3. Клиенты по-прежнему предпочитают учиться быстро. В I п/г 2011 г. наиболее востребованными были тренинги и краткосрочные программы с акцентом на практические навыки. Наиболее популярные программы для менеджеров — тренинги по продажам и менеджменту (приносят до 70% выручки тренинговых компаний), для руководителей и топ-менеджеров — развитие управленческих компетенций, командообразование, стратегии.

4. Бизнес-школы продолжают активно развивать формат дистанционного обучения. Вебинары и обучение по системе «Телепрезентс» (видео-конференц-связь с эффектом присутствия) становятся все более востребованы клиентами. Не последнюю роль здесь играет меньшая по сравнению с очной стоимость заочного обучения. Востребована и очно-заочная форма обучения, когда знания, полученные дистанционно, отрабатываются на очных тренингах.

Прогнозы

Татьяна Суетова
директор НОУ «БИЗНЕС-ШКОЛА ЛИНК»

Краткосрочные курсы останутся более востребованными, чем долгосрочные. Такие курсы — это некое «обезболивающее», позволяющее снять симптом, а не решить проблему. Стратегический долгосрочный подход к бизнес-процессам и как следствие долгосрочное фундаментальное бизнес-образование в Красноярске пока менее популярны. Думаю, непросто придется всем игрокам рынка. Чтобы обеспечить себе стабильный объем заказов, придется много работать. Не последнюю роль здесь будет играть репутация компании на рынке.

Руслан Жамилов
директор компании «Бест Бизнес Консалтинг +»

В ближайшее время неизбежен рост цен на услуги бизнес-образования. Большинству компаний текущая ценовая политика не дает возможности развиваться. Неизбежно либо увеличение цен на услуги, либо уход с рынка в течение 2-4 лет. Тренинги по продажам по-прежнему будут наиболее востребованы: будет расти и их предложение, и спрос со стороны клиентов. Также ожидаем повышения интереса к обучению среднего управленческого звена.

Дмитрий Суханов
директор филиала «Московской бизнес школы» в Красноярске

В ближайший год мы ожидаем дальнейшего роста рынка бизнес-образования. К концу 2012 г. число обучающихся, вероятнее всего, вернется на докризисный уровень. Востребованы будут как краткосрочные, так и долгосрочные программы. Спрос на программы по продажам будет постепенно падать. У собственников, руководителей бизнеса появляется понимание, что решить стоящие перед компанией задачи только за счет отдела продаж невозможно. Нужен комплексный подход. Поэтому вырастет спрос на программы по таким компетенциям, как управление персоналом, управление проектами, стратегический менеджмент.

Наталья Дьячук
руководитель бизнес-школы «Харизма»

С восстановлением экономики в Красноярск снова начали заходить федеральные и иностранные компании. В таких компаниях, как известно, прекрасно поставлен менеджмент — большое внимание уделено бизнес-процессам, развитию персонала. Местные компании не смогут конкурировать с ними без развития своего персонала. Это, по моим оценкам, приведет к тому, что спрос на бизнес-образование в городе будет расти. Причем во всех направлениях: будет востребовано обучение линейного персонала и обучение топ-менеджмента и, безусловно, фронт-офиса.

Антон Демидов
директор учебного центра «Мастер-Инвест»

В 2012 году мы ожидаем плавный рост спроса на бизнес-образование. Наша страна сырьевая, поэтому говорить о бурном развитии малого и среднего бизнеса — основных потребителей услуг бизнес-образования преждевременно. Стоимость обучения в ближайший год, вероятнее всего, увеличится. Это будет инфляционный рост в пределах 15-20%. Руководители компаний приходят к пониманию, что проблемы компании не всегда лежат в области линейного персонала. Поэтому наиболее востребованным направлением станет консалтинг как способ системного анализа работы предприятия, разработка стратегии развития.

ТОП-7 лидеров в тренингах и семинарах

* — с 2009 г. компания работает под торговым знаком «Ефим Чеботарев, независимый бизнес-консультант».
** — компания вышла на рынок в конце 2010 г. *** — компания не работала в сегменте семинаров и тренингов в 2010 г.

ТОП-4 лидеров в краткосрочных курсах

* — с 2009 г. компания работает под торговым знаком «Ефим Чеботарев, независимый бизнес-консультант».
** — компания вышла на рынок в конце 2010 г. *** — компания не работала в сегменте семинаров и тренингов в 2010 г.

ТОП-5 лидеров в средне- и долгосрочных курсах

* — с 2009 г. компания работает под торговым знаком «Ефим Чеботарев, независимый бизнес-консультант». 
** — компания вышла на рынок в конце 2010 г.

Лидеры по обороту от корпоративных программ

* — с 2009 г. компания работает под торговым знаком «Ефим Чеботарев, независимый бизнес-консультант». ** — компания вышла на рынок в конце 2010 г.

Лидеры по обороту от бизнес-образования

* — с 2009 г. компания работает под торговым знаком «Ефим Чеботарев, независимый бизнес-консультант».

** — компания вышла на рынок в конце 2010 г.

Лидеры по количеству преподавателей

* — с 2009 г. компания работает под торговым знаком «Ефим Чеботарев, независимый бизнес-консультант».

** — компания вышла на рынок в конце 2010 г.