Лидеры бизнес-образования Челябинска — 2010

Методика составления ТОП-листа

Участники

В ТОП-листе участвуют ведущие центры бизнес-образования Челябинска. В ТОП-Лист включены бизнес-школы с оборотом в I п/г 2010г. не менее 700 тыс. руб. Участники ТОП-Листа разделены на сегменты по длительности программ: семинары и тренинги до 16 часов, краткосрочные до 72 часов, средне- и долгосрочные от 73 часов.

Лидеры бизнес-образования Екатеринбурга — 2010

Лидеры бизнес-образования Нижнего Новгорода — 2010

Центры бизнес-образования Челябинска — 2009

Центры бизнес-образования Челябинска — 2008

Как проводился отбор участников

На первом этапе специалисты аналитической группы «ДК» проанализировали открытые источники, провели экспертный опрос среди топ-менеджеров и руководителей крупнейших центров бизнес-образования. На основании полученных данных был определен круг компаний, которым было предложено предоставить информацию для участия в ТОП-листе. Также при помощи экспертных комментариев были сформулированы показатели, используемые в рэнкинге. На втором этапе специалисты «ДК» разослали компаниям анкеты, в которых запрашивались конкретные характеристики деятельности. Информация, полученная от компаний, была перепроверена.

По каким показателям ранжируются участники

Основной ранжирующий показатель— Оборот от бизнес-образования в I п/г 2010г., тыс. руб.

Дополнительные показатели — Оборот в I п/г 2010 г. от семинаров и тренингов, оборот в I п/г 2010г. от краткосрочных программ, оборот в I п/г 2010г. от долгосрочных и среднесрочных программ, кол-во штатных преподавателей на 01.09.2010г.

Принятые сокращения

А — компании расположены в алфавитном порядке.

З/д — закрытые данные, т. е. предоставлены компанией без права публикации.

Н/д — нет данных, т. е. компания не предоставила данные.

Автор

ТОП-Лист выполнила Лилия Исхакова 

События

1. В марте 2010 г. в Челябинске прошла международная конференция, посвященная развитию бизнеса и бизнес-образования. Организаторы — ЮУрГУ и Российская ассоциация бизнес-образования. По словам Ирины Дергалевой, директора ЦДПО МФ ЮУрГУ, на конференции бизнес-тренеры, топ-менеджеры и успешные выпускники МВА обменялись опытом по деятельности в посткризисных условиях.

2. С начала 2010 г. Правительство РФ начало рассмотрение законопроекта об освобождении от налога на прибыль предприятий сфер образования и здравоохранения. По словам экспертов, отмена налога способна удержать рост цен на образовательные услуги, вызванный повышением ЕСН, на уровне 10-15%.

3. В июне 2010 г. компании «Южно-Уральская коллегия консультантов» (бизнес-образование), «ИТ Энигма» (ИТ), Агентство Маркетинговых Решений «МакГрупп» и «Афина» (аудит) объединились в некоммерческое партнерство «Ассоциация аутсорсинга». Любовь Неверова, гендиректор «ЮУКК»: «За счет объединения мы получили увеличение базы клиентов как минимум в 3 раза и, соответственно, можем предложить им цены ниже рыночных на 5-15%».

4. В августе 2010 г. компания «Афина» получила лицензию на кадровую сертификацию. Повышение квалификации и последующую сертификацию будут проходить менеджеры по персоналу и руководители кадровых служб. На сертификации компания планирует зарабатывать около миллиона рублей в год. Александра Русских, заместитель генерального директора компании: «Это направление в Челябинске предлагается впервые и спрос на него будет расти».

5. Новый закон об образовании находится на рассмотрении правительства РФ. Законопроект разрешает образовательную деятельность любым организациям, независимо от их основного вида деятельности и организационно-правовой формы. По мнению экспертов, в результате на рынке может появиться большое количество новых фирм, что увеличит конкуренцию в среднем ценовом сегменте. 

Тренды

1. В 2009 г. рынок бизнес образования сократился на 40-45%. По некоторым оценкам, более 20% центров бизнес-образования заморозили свою деятельность, активными остались лишь крупнейшие игроки. Но и у них возникли сложности. Корпоративные заказчики сократили бюджеты и отказались от обучения среднего менеджерского звена, оставив некоторые средства лишь на обучение владельцев и топов. По оценкам экспертов, сильнее всего упал спрос на долгосрочные программы. Набор на MBA сократился в 2-3 раза (5-7 человек вместо прежних 10-15). Школы сократили количество программ, но это не помогло — обучающихся все равно было в разы меньше, чем в 2008 г. К тому же, более мелкие игроки и фрилансеры прибегали к демпингу, понижая цены на отдельные виды программ на 30-40%.

2. В первом полугодии 2010г. объем рынка оставался примерно на уровне прошлого года, а начиная со второго полугодия, компании стали увеличивать бюджеты на обучение примерно на 15-20% по сравнению с 2009г. По словам представителей «ЮУКК», спрос увеличился на программы по продажам, управлению персоналом и маркетингу. При этом около 40% всех слушателей программ — корпоративные.

3. Подход центров бизнес-образования к обучению стал более гибким. Бизнес-школы постоянно ищут новые ниши и вводят курсы по актуальной тематике. Например, когда перед компаниями стояла задача сдать декларацию по пожарной безопасности по новому техническому регламенту, Общество «Знание» подготовило и запустило программу «Декларация пожарной безопасности: порядок разработки и регистрации». По данным ТОП-Листа теперь порядка 50% оборотов крупнейших игроков приходится на специализированные программы.

4. Во время кризиса бизнес-школы начали экспериментировать с форматами. Из новых форматов прижились дискуссионные клубы, мастер-классы и другие короткие программы, позволяющие быстро получить информацию по теме для дальнейшего более глубокого ее изучения. Например в клубе HR (встреча предприятий одной сферы) с клиентами обсуждаются практические вопросы, проблемы, решения по определенной тематике и презентуется программа обучения.

Топ-9 бизнес-школ

Оборот от бизнес-образования
в I п/г 2010 г., тыс. руб. 
Динамика
по ср с 1 п/г
2009г., % 
Доля в
совокупном
обороте,
Структура оборота
в 1 п/г 2010 г., тыс. руб. 
Кол-во слушателей
в 1 п/г 2010 г. 
Кол-во
корп-ых
клиентов в I п/г 2010 г. 
Год
основания
в Челябинске 
Контактный тел.
сайт 
Открытые
программы 
Корпоративные
программы 
ВСЕГО  Слушатели
корп-ых программ 
МФ «ЮУрГУ»
Дергалева Ирина
Юрьевна 
14334  82  100  13174  1160  347  112  2000  тел. 267-94-90
www.ifsusu.ru 
Общество «Знание»
России
Лушников Владимир
Александрович 
11003  93  10587  416  3504  258  1975  1947  тел. 263-69-05
www.znanie74.ru 
«Уральская Академия
государственной службы»
Зырянов Сергей
Григорьевич 
9721  90  6304  3417  769  139  12  1992  тел. 771-00-00
www.urags-chel.ru 
«Ассоциация содействия
бизнесу»
Петрова Юлия
Анатольевна 
6400  814  68  5900  500  148  68  500  2003  тел. 247-46-70
www.assobiz.ru 
«Эго ресурс»
Чумакова Елена
Викторовна 
З/д  212  70  З/д  З/д  193  124  2003  тел. 211-44-10
www.ego-
resource.ru 
«Южно-Уральская
Коллегия
Консультантов»

Неверова Любовь
Владимировна 
2858  29  93  2858  425  425  18  1996  тел. 266-49-94
www.yukk.ru 
«Уральская школа бизнеса»
Вальчук Татьяна
Евгеньевна 
2358  100  1840  518  385  160  2004  тел. 245-07-07
www.u-b-s.ru  
«ВнешЭкономАудит»
Киселева Светлана
Витальевна 
З/д  77  11  З/д  З/д  1602  122  Н/д  2001  тел. 729-85-29
www.ural-audit.ru 
«АлександриД-Карьера»
Рагоулина Наталья
Викторовна 
736  104  59  36  700  314  304  14  2002  тел. 260-26-57
www.aleksandrid.ru 

Лидеры по краткосрочным программам

Оборот в I п/г 2010 г., тыс. руб.  Динамика
оборота,
Структура оборота от краткосрочных
программ по направлениям, тыс. руб. 
Количество
слушателей
в I п/г 2010 г. 
Динамика
количества
слушателей,
Менеджмент  Управление
персоналом 
Специализи-
рованные
программы 
Общество «Знание» России  6519  29  381  260  5878  2328  -3 
«Уральская Академия
государственной службы» 
3594  -11  1481  572  1541  380  -10 
«Южно-Уральская Коллегия
Консультантов» 
2015  —  2015  123  — 
«ВнешЭконом­Аудит»  З/д  77  З/д  З/д  1602  19 
«Уральская школа бизнеса»  519  —  426  93  95  — 

Лидеры по количеству преподавателей

Количество штатных
преподавателей на 01.09.2010 г. 
Количество штатных
совместителей
на 01.09. 2010 
Количество преподавателей
по договору найма
на 01.09. 2010 
«Уральская Академия государственной службы»  64  40  150 
МФ «ЮУрГУ»  45  12 
«ВнешЭкономАудит»  11 
«Эго ресурс» 
«Южно-Уральская Коллегия Консультантов»  Н/д 
«АлександриД-Карьера» 
7А  «Ассоциация содействия бизнесу»  12 
7А  Общество «Знание» России  314 
7А  «Уральская школа бизнеса»  15  20 

Лидеры по долгосрочным и среднесрочным программам

Оборот в I п/г 2010 г.,
тыс. руб. 
Динамика
оборота,
Структура оборота от средне и долгосрочных
программ по направлениям, тыс. руб. 
Количество
слушателей
в I п/г 2010 г. 
Динамика
количества
слушателей,
МBA  Менеджмент  Маркетинг,
реклама,
PR,
управление
персоналом 
Специализированные
программы 
МФ «ЮУрГУ»  14019  78  5449  7726  440  404  277  21 
«Уральская Академия
государственной службы» 
4823  12  4593  230  140  -11 
Общество «Знание» России  2852  177  180  2672  280  90 
«Эго ресурс»  З/д  163  З/д  З/д  107  123 
«Уральская школа бизнеса»  733  -47  733  32  -47 

Лидеры по семинарам и тренингиам (до 16 часов)

Оборот в I п/г 2010 г.,
тыс. руб. 
Динамика
оборота,
Структура оборота от семинаров,
тренингов по направлениям, тыс. руб. 
Кол-во
слушателей
в I п/г 2010 г. 
Динамика
кол-ва
слушателей,
Менеджмент  Продажи  Управление
персоналом 
Маркетинг,
реклама,
PR 
Специализированные
программы 
«Ассоциация
содействия
бизнесу» 
6400  614  200  1200  5000  148  -8 
Общество
«Знание»
России 
1632  -64  187  115  320  181  829  896  12 
«Уральская
Академия
государственной
службы» 
1303  -30  1073  230  249  -33 
«Уральская
школа бизнеса» 
1106  20  516  317  68  205  258  18 
«Южно-
Уральская
Коллегия
Консультантов» 
843  90  236  268  263  76  302  79 
«АлександриД-
Карьера» 
556  54  184  166  86  120  268  -33 

Прогнозы

Владимир Лушников
Председатель Правления Челябинской областной организации Общества «Знание» России

Ситуация на рынке бизнес-образования в 2011 г. во многом зависит от того, удастся ли экономике страны выйти из кризиса. Также серьезное влияние окажет новый федеральный закон «Об образовании в Российской Федерации» и то, в какой редакции он будет принят. Эти два фактора повлияют на судьбу образовательных организаций в России. В сложившейся на сегодняшний день ситуации вероятно увеличение спроса на краткосрочные курсы и программы дистанционного обучения.

Ирина Дергалева
директор ЦДПО МФ ЮУрГУ

Сейчас наблюдается оживление на рынке корпоративных клиентов, все больше предприятий увеличивают затраты на обучение и развитие сотрудников, но подходят к этому более осознанно, обращают внимание на то, кого, чему и как учить. При выборе программ обращают внимание не только на содержание, но и на форму и методы обучения. Думаю, что будет расти рынок краткосрочных программ, семинаров и тренингов. Рынок бизнес-образования во втором полугодии 2010г. увеличится на 15-20% к прошлому периоду. Наиболее популярны были и остаются программы по менеджменту, тренинги продаж, финансы не для финансистов и узкопрофессиональные семинары.

Любовь Неверова
генеральный директор «Южно- коллегии консультантов»

В следующем году рынок корпоративного обучения оживится за счет потребности предприятий в подготовке руководящих кадров. Приоритетом будут пользоваться компании, предлагающие широкий спектр услуг (например, мы предлагаем постановку всей системы управления персоналом вместе с бизнес-образованием). В связи с этим разнонаправленные компании продолжат объединяться для предоставления комплексного продукта предприятиям.

Татьяна Вальчук
директор «Уральской Школы бизнеса»

В 2009-2010 гг. определяющим фактором работы предприятий с бизнес-школами была возможность моментального использования полученной информации, технологий в своей компании для сохранения и, по возможности, увеличения объема продаж. Думаю, и в следующем году среди тенденций рынка будут преобладать практическая направленность тренингов и курсов, системный подход к обучению, предложение новых технологий и инструментов со стороны бизнес-тренеров».