Методика составления ТОП-листа
Участники
В ТОП-листе участвуют ведущие центры бизнес-образования Челябинска. В ТОП-Лист включены бизнес-школы с оборотом в I п/г 2010г. не менее 700 тыс. руб. Участники ТОП-Листа разделены на сегменты по длительности программ: семинары и тренинги до 16 часов, краткосрочные до 72 часов, средне- и долгосрочные от 73 часов.
Как проводился отбор участников
На первом этапе специалисты аналитической группы «ДК» проанализировали открытые источники, провели экспертный опрос среди топ-менеджеров и руководителей крупнейших центров бизнес-образования. На основании полученных данных был определен круг компаний, которым было предложено предоставить информацию для участия в ТОП-листе. Также при помощи экспертных комментариев были сформулированы показатели, используемые в рэнкинге. На втором этапе специалисты «ДК» разослали компаниям анкеты, в которых запрашивались конкретные характеристики деятельности. Информация, полученная от компаний, была перепроверена.
По каким показателям ранжируются участники
Основной ранжирующий показатель— Оборот от бизнес-образования в I п/г 2010г., тыс. руб.
Дополнительные показатели — Оборот в I п/г 2010 г. от семинаров и тренингов, оборот в I п/г 2010г. от краткосрочных программ, оборот в I п/г 2010г. от долгосрочных и среднесрочных программ, кол-во штатных преподавателей на 01.09.2010г.
Принятые сокращения
А — компании расположены в алфавитном порядке.
З/д — закрытые данные, т. е. предоставлены компанией без права публикации.
Н/д — нет данных, т. е. компания не предоставила данные.
Автор
ТОП-Лист выполнила Лилия Исхакова
События
1. В марте 2010 г. в Челябинске прошла международная конференция, посвященная развитию бизнеса и бизнес-образования. Организаторы — ЮУрГУ и Российская ассоциация бизнес-образования. По словам Ирины Дергалевой, директора ЦДПО МФ ЮУрГУ, на конференции бизнес-тренеры, топ-менеджеры и успешные выпускники МВА обменялись опытом по деятельности в посткризисных условиях.
2. С начала 2010 г. Правительство РФ начало рассмотрение законопроекта об освобождении от налога на прибыль предприятий сфер образования и здравоохранения. По словам экспертов, отмена налога способна удержать рост цен на образовательные услуги, вызванный повышением ЕСН, на уровне 10-15%.
3. В июне 2010 г. компании «Южно-Уральская коллегия консультантов» (бизнес-образование), «ИТ Энигма» (ИТ), Агентство Маркетинговых Решений «МакГрупп» и «Афина» (аудит) объединились в некоммерческое партнерство «Ассоциация аутсорсинга». Любовь Неверова, гендиректор «ЮУКК»: «За счет объединения мы получили увеличение базы клиентов как минимум в 3 раза и, соответственно, можем предложить им цены ниже рыночных на 5-15%».
4. В августе 2010 г. компания «Афина» получила лицензию на кадровую сертификацию. Повышение квалификации и последующую сертификацию будут проходить менеджеры по персоналу и руководители кадровых служб. На сертификации компания планирует зарабатывать около миллиона рублей в год. Александра Русских, заместитель генерального директора компании: «Это направление в Челябинске предлагается впервые и спрос на него будет расти».
5. Новый закон об образовании находится на рассмотрении правительства РФ. Законопроект разрешает образовательную деятельность любым организациям, независимо от их основного вида деятельности и организационно-правовой формы. По мнению экспертов, в результате на рынке может появиться большое количество новых фирм, что увеличит конкуренцию в среднем ценовом сегменте.
Тренды
1. В 2009 г. рынок бизнес образования сократился на 40-45%. По некоторым оценкам, более 20% центров бизнес-образования заморозили свою деятельность, активными остались лишь крупнейшие игроки. Но и у них возникли сложности. Корпоративные заказчики сократили бюджеты и отказались от обучения среднего менеджерского звена, оставив некоторые средства лишь на обучение владельцев и топов. По оценкам экспертов, сильнее всего упал спрос на долгосрочные программы. Набор на MBA сократился в 2-3 раза (5-7 человек вместо прежних 10-15). Школы сократили количество программ, но это не помогло — обучающихся все равно было в разы меньше, чем в 2008 г. К тому же, более мелкие игроки и фрилансеры прибегали к демпингу, понижая цены на отдельные виды программ на 30-40%.
2. В первом полугодии 2010г. объем рынка оставался примерно на уровне прошлого года, а начиная со второго полугодия, компании стали увеличивать бюджеты на обучение примерно на 15-20% по сравнению с 2009г. По словам представителей «ЮУКК», спрос увеличился на программы по продажам, управлению персоналом и маркетингу. При этом около 40% всех слушателей программ — корпоративные.
3. Подход центров бизнес-образования к обучению стал более гибким. Бизнес-школы постоянно ищут новые ниши и вводят курсы по актуальной тематике. Например, когда перед компаниями стояла задача сдать декларацию по пожарной безопасности по новому техническому регламенту, Общество «Знание» подготовило и запустило программу «Декларация пожарной безопасности: порядок разработки и регистрации». По данным ТОП-Листа теперь порядка 50% оборотов крупнейших игроков приходится на специализированные программы.
4. Во время кризиса бизнес-школы начали экспериментировать с форматами. Из новых форматов прижились дискуссионные клубы, мастер-классы и другие короткие программы, позволяющие быстро получить информацию по теме для дальнейшего более глубокого ее изучения. Например в клубе HR (встреча предприятий одной сферы) с клиентами обсуждаются практические вопросы, проблемы, решения по определенной тематике и презентуется программа обучения.
Топ-9 бизнес-школ
| Оборот от бизнес-образования в I п/г 2010 г., тыс. руб. |
Динамика по ср с 1 п/г 2009г., % |
Доля в совокупном обороте, % |
Структура оборота в 1 п/г 2010 г., тыс. руб. |
Кол-во слушателей в 1 п/г 2010 г. |
Кол-во корп-ых клиентов в I п/г 2010 г. |
Год основания в Челябинске |
Контактный тел. сайт |
||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Открытые программы |
Корпоративные программы |
ВСЕГО | Слушатели корп-ых программ |
||||||||
| 1 | МФ «ЮУрГУ» Дергалева Ирина Юрьевна |
14334 | 82 | 100 | 13174 | 1160 | 347 | 112 | 4 | 2000 | тел. 267-94-90 www.ifsusu.ru |
| 2 | Общество «Знание» России Лушников Владимир Александрович |
11003 | 4 | 93 | 10587 | 416 | 3504 | 258 | 1975 | 1947 | тел. 263-69-05 www.znanie74.ru |
| 3 | «Уральская Академия государственной службы» Зырянов Сергей Григорьевич |
9721 | 4 | 90 | 6304 | 3417 | 769 | 139 | 12 | 1992 | тел. 771-00-00 www.urags-chel.ru |
| 4 | «Ассоциация содействия бизнесу» Петрова Юлия Анатольевна |
6400 | 814 | 68 | 5900 | 500 | 148 | 68 | 500 | 2003 | тел. 247-46-70 www.assobiz.ru |
| 5 | «Эго ресурс» Чумакова Елена Викторовна |
З/д | 212 | 70 | З/д | З/д | 193 | 124 | 5 | 2003 | тел. 211-44-10 www.ego- resource.ru |
| 6 | «Южно-Уральская Коллегия Консультантов» Неверова Любовь Владимировна |
2858 | 29 | 93 | 0 | 2858 | 425 | 425 | 18 | 1996 | тел. 266-49-94 www.yukk.ru |
| 7 | «Уральская школа бизнеса» Вальчук Татьяна Евгеньевна |
2358 | 2 | 100 | 1840 | 518 | 385 | 160 | 8 | 2004 | тел. 245-07-07 www.u-b-s.ru |
| 8 | «ВнешЭкономАудит» Киселева Светлана Витальевна |
З/д | 77 | 11 | З/д | З/д | 1602 | 122 | Н/д | 2001 | тел. 729-85-29 www.ural-audit.ru |
| 9 | «АлександриД-Карьера» Рагоулина Наталья Викторовна |
736 | 104 | 59 | 36 | 700 | 314 | 304 | 14 | 2002 | тел. 260-26-57 www.aleksandrid.ru |
Лидеры по краткосрочным программам
| Оборот в I п/г 2010 г., тыс. руб. | Динамика оборота, % |
Структура оборота от краткосрочных программ по направлениям, тыс. руб. |
Количество слушателей в I п/г 2010 г. |
Динамика количества слушателей, % |
||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Менеджмент | Управление персоналом |
Специализи- рованные программы |
||||||
| 1 | Общество «Знание» России | 6519 | 29 | 381 | 260 | 5878 | 2328 | -3 |
| 2 | «Уральская Академия государственной службы» |
3594 | -11 | 1481 | 572 | 1541 | 380 | -10 |
| 3 | «Южно-Уральская Коллегия Консультантов» |
2015 | — | 0 | 2015 | 0 | 123 | — |
| 4 | «ВнешЭкономАудит» | З/д | 77 | 0 | З/д | З/д | 1602 | 19 |
| 5 | «Уральская школа бизнеса» | 519 | — | 426 | 93 | 0 | 95 | — |
Лидеры по количеству преподавателей
| Количество штатных преподавателей на 01.09.2010 г. |
Количество штатных совместителей на 01.09. 2010 |
Количество преподавателей по договору найма на 01.09. 2010 |
||
|---|---|---|---|---|
| 1 | «Уральская Академия государственной службы» | 64 | 40 | 150 |
| 2 | МФ «ЮУрГУ» | 45 | 3 | 12 |
| 3 | «ВнешЭкономАудит» | 11 | 0 | 0 |
| 4 | «Эго ресурс» | 6 | 4 | 3 |
| 5 | «Южно-Уральская Коллегия Консультантов» | 4 | 4 | Н/д |
| 6 | «АлександриД-Карьера» | 3 | 0 | 9 |
| 7А | «Ассоциация содействия бизнесу» | 2 | 3 | 12 |
| 7А | Общество «Знание» России | 2 | 1 | 314 |
| 7А | «Уральская школа бизнеса» | 2 | 15 | 20 |
Лидеры по долгосрочным и среднесрочным программам
| Оборот в I п/г 2010 г., тыс. руб. |
Динамика оборота, % |
Структура оборота от средне и долгосрочных программ по направлениям, тыс. руб. |
Количество слушателей в I п/г 2010 г. |
Динамика количества слушателей, % |
|||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| МBA | Менеджмент | Маркетинг, реклама, PR, управление персоналом |
Специализированные программы |
||||||
| 1 | МФ «ЮУрГУ» | 14019 | 78 | 5449 | 7726 | 440 | 404 | 277 | 21 |
| 2 | «Уральская Академия государственной службы» |
4823 | 12 | 0 | 4593 | 0 | 230 | 140 | -11 |
| 3 | Общество «Знание» России | 2852 | 177 | 0 | 0 | 180 | 2672 | 280 | 90 |
| 4 | «Эго ресурс» | З/д | 163 | 0 | З/д | 0 | З/д | 107 | 123 |
| 5 | «Уральская школа бизнеса» | 733 | -47 | 0 | 733 | 0 | 0 | 32 | -47 |
Лидеры по семинарам и тренингиам (до 16 часов)
| Оборот в I п/г 2010 г., тыс. руб. |
Динамика оборота, % |
Структура оборота от семинаров, тренингов по направлениям, тыс. руб. |
Кол-во слушателей в I п/г 2010 г. |
Динамика кол-ва слушателей, % |
||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Менеджмент | Продажи | Управление персоналом |
Маркетинг, реклама, PR |
Специализированные программы |
||||||
| 1 | «Ассоциация содействия бизнесу» |
6400 | 614 | 0 | 200 | 0 | 1200 | 5000 | 148 | -8 |
| 2 | Общество «Знание» России |
1632 | -64 | 187 | 115 | 320 | 181 | 829 | 896 | 12 |
| 3 | «Уральская Академия государственной службы» |
1303 | -30 | 1073 | 0 | 0 | 0 | 230 | 249 | -33 |
| 4 | «Уральская школа бизнеса» |
1106 | 20 | 0 | 516 | 317 | 68 | 205 | 258 | 18 |
| 5 | «Южно- Уральская Коллегия Консультантов» |
843 | 90 | 236 | 268 | 263 | 76 | 0 | 302 | 79 |
| 6 | «АлександриД- Карьера» |
556 | 54 | 184 | 166 | 86 | 0 | 120 | 268 | -33 |
Прогнозы
Владимир Лушников
Председатель Правления Челябинской областной организации Общества «Знание» России
Ситуация на рынке бизнес-образования в 2011 г. во многом зависит от того, удастся ли экономике страны выйти из кризиса. Также серьезное влияние окажет новый федеральный закон «Об образовании в Российской Федерации» и то, в какой редакции он будет принят. Эти два фактора повлияют на судьбу образовательных организаций в России. В сложившейся на сегодняшний день ситуации вероятно увеличение спроса на краткосрочные курсы и программы дистанционного обучения.
Ирина Дергалева
директор ЦДПО МФ ЮУрГУ
Сейчас наблюдается оживление на рынке корпоративных клиентов, все больше предприятий увеличивают затраты на обучение и развитие сотрудников, но подходят к этому более осознанно, обращают внимание на то, кого, чему и как учить. При выборе программ обращают внимание не только на содержание, но и на форму и методы обучения. Думаю, что будет расти рынок краткосрочных программ, семинаров и тренингов. Рынок бизнес-образования во втором полугодии 2010г. увеличится на 15-20% к прошлому периоду. Наиболее популярны были и остаются программы по менеджменту, тренинги продаж, финансы не для финансистов и узкопрофессиональные семинары.
Любовь Неверова
генеральный директор «Южно- коллегии консультантов»
В следующем году рынок корпоративного обучения оживится за счет потребности предприятий в подготовке руководящих кадров. Приоритетом будут пользоваться компании, предлагающие широкий спектр услуг (например, мы предлагаем постановку всей системы управления персоналом вместе с бизнес-образованием). В связи с этим разнонаправленные компании продолжат объединяться для предоставления комплексного продукта предприятиям.
Татьяна Вальчук
директор «Уральской Школы бизнеса»
В 2009-2010 гг. определяющим фактором работы предприятий с бизнес-школами была возможность моментального использования полученной информации, технологий в своей компании для сохранения и, по возможности, увеличения объема продаж. Думаю, и в следующем году среди тенденций рынка будут преобладать практическая направленность тренингов и курсов, системный подход к обучению, предложение новых технологий и инструментов со стороны бизнес-тренеров».
