Методика составления топ-листа
В ТОП-листе участвуют ведущие центры бизнес-образования г. Новосибирска.
Включены бизнес-школы с оборотом в I п/г 2010г. не менее 650 тыс. руб.
Как проводился отбор участников
На первом этапе специалисты аналитической группы «ДК» проанализировали открытые источники, провели экспертный опрос среди топ-менеджеров и руководителей крупнейших центров бизнес-образования. На основании полученных данных был определен круг компаний, которым было предложено предоставить информацию для участия в ТОП-листе. Также при помощи экспертных комментариев были сформулированы показатели, используемые в рэнкинге. На втором этапе специалисты «ДК» разослали компаниям анкеты, в которых запрашивались конкретные характеристики деятельности. Информация, полученная от компаний, была перепроверена.
По каким показателям ранжируются участники
Основной ранжирующий показатель — оборот от семинаров и тренингов в I п/г 2010г., млн руб.; оборот от кратко- и среднесрочных программ в I п/г 2010г., млн руб.; оборот долгосрочных программ (МВА) в I п/г 2010г., млн руб.
Примерно 130 тренинговых компаний в г. Новосибирске
Более 45 млн руб. заработали участники ТОП-листа в I п/г 2010г.
Около 7 тыс. чел. прошли обучение в крупнейших бизнес-школах в I п/г 2010г.
Около 7 тыс. руб. средняя стоимость двухдневного тренинга по продажам
Топ-6 лидеров в семинарах и тренингах*
Оборот в I п/г 2010г., млн руб. | Динамика оборота,% | Количество слушателей в I п/г 2010г., чел. |
Структура оборота по направлениям, млн руб. | Контакты (телефон, сайт) |
||||||
---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
Менеджмент | Продажи | Управление персоналом | Маркетинг, реклама, PR | Другое | ||||||
1 | Харизма Власова Анна Георгиевна |
8,1 | 61 | 2 732 | 3,24 | 3,65 | 0,4 | 0,81 | 0 | тел. 229-95-52 I www.charisma.ru |
2 | Объединение «Регистрация» Межевич Анна Юрьевна |
5,54 | 17 | 1 258 | 1,27 | 0,08 | 0,19 | 0 | 4 | тел. 22-33-775 I www.taxlab.ru |
3 | Люди Дела Ледяев Егор Александрович |
4,84 | -19 | 520 | 3,02 | 1,32 | 0,3 | 0,2 | 0 | тел. 33-56-136 I www.ludidela.ru |
4 | ЭКСword Бочков Глеб Витальевич |
2,3 | 2072 | 412 | 0,5 | 1,6 | 0 | 0 | 0,2 | тел. 346-24-74 I www.eksword.ru |
5 | Ассоциация практикующих бизнес-тренеров Головизина Надежда Валерьевна |
2,24 | 34 | 642 | 1,25 | 0,99 | 0 | 0 | 0 | тел. 263-15-11 I www.business- trener.ru |
6 | Сибирский Центр логистики и таможенного дела Блейхрот Анна Владимировна |
1,5 | 25 | 238 | 0 | 0 | 0 | 0 | 1,5 | тел. 287-22-84 I www.do-scl.ru |
* До 16 часов
** В 2009 г. практически не проводили тренингов
Наибольшая динамика оборота в кратко- и среднесрочных программах
«Сибирский Центр логистики и таможенного дела» — 61%
Максимальное количество слушателей тренингов в I п/г 2010г.
«Харизма» — 2 732 чел.
Прогнозы
Анна Власова директор центра «Харизма»
В первом п/г 2010г. по сравнению с первым полугодием 2009 г. наш оборот увеличился на 60%. Но все равно оборот в половину меньше, чем до кризиса. В целом рынок Новосибирска тоже вырос. Рост продолжится и в 2011г. Компании будут использовать неаудиторные методы обучения, возрастет и разнообразие используемых инструментов, они будут более адаптированы к потребностям различных целевых аудиторий. Еще одна тенденция, которая уже наметилась,— это индивидуальный подход к обучению, т.е. программы будут учитывать специфику команды, компании и отрасли.
Глеб Бочков директор компании «ЭКСword»
В 2011 г. появится спрос на долгосрочные программы обучения персонала. Компании вернутся к своим докризисным планам и продолжат их реализацию, скорректировав акценты в содержательном наполнении. В следующем году нас ожидает разнообразие именно форм обучения: за кризисный 2009 г. школы бизнес-образования изобрели различные форматы, которые позволяют повысить эффективность проводимых проектов, и сейчас они будут активно внедрять их в мирную жизнь. На рынок будут приходить новые игроки, как это и было до 2008 г.
Михаил Гольдберг генеральный директор ЦДО «Сфера»
Заказ на образовательные услуги со стороны крупного производства будет неуклонно снижаться по причине уменьшения доли этого производства в ВРП области. С другой стороны, увеличится спрос со стороны малого и среднего бизнеса. Это связано с увеличением активности малого бизнеса (например, в производстве сельхозпродукции и товаров народного потребления) и с созданием «с нуля « новых средних производственных предприятий. Росту заказов на обучение, повышение квалификации и консалтинг будет способствовать обострение конкуренции в таких секторах экономики, как автосервис, туризм, гостиничное хозяйство, девелопмент, строительство, в отдельных сегментах финансового сектора. Цены на образовательные услуги возрастут в пределах инфляции.
Борис Ровнейко директор «Новосибирской Открытой Школы Бизнеса»
В первой половине 2011 г. рынок бизнес-образования в целом продолжит стагнировать. Но в сегменте краткосрочных тренингов спрос будет увеличиваться. Такая тенденция уже заметна— корпоративным заказчикам сейчас нужен очевидный и быстрый эффект.
Надежда Головизина директор «Ассоциации практикующих бизнес-тренеров»
В 2011 г. рынок будет развиваться на локальном уровне. Небольшой рост рынка в 10-15%, на мой взгляд, все же стоит ожидать. Если анализировать ассортимент, то долгосрочные программы обучения, скорее всего, будут иметь отрицательную динамику, краткосрочные программы и комплексные услуги по сопровождению бизнеса будут расти. Работа с заказчиком будет становиться всё более индивидуальной.
Михаил Гусев директор Международной бизнес-школы НГУЭУ
В 2011 г. многие компании по-прежнему останутся потребителями узкоспециализированных тренингов и семинаров, позволяющих решать точечные задачи. Те же компании, которые на «удовлетворительно» или «хорошо» прошли стресс-тесты, нуждаются в системной подготовке управленцев (general managers), способных своевременно решать актуальные задачи. Этим объясняется спрос на программу MBA, который в последующие годы будет расти. В целом, российское бизнес-образование движется «тропой», проторенной десятилетиями ранее в США: обострение конкурентной среды и повышение качества.
Тренды
1. В 2010 г. рынок бизнес-образования начал расти. Эксперты считают, что по итогам 2010 г. его объем может на 10% превысить уровень 2008 г. По оценкам участников рынка, в первом полугодии 2010 г. рынок бизнес-образования в Новосибирске достиг почти 100 млн руб. В 2009 г. сокращение составило 45-50%, снижение вызвано уменьшением деловой активности и стремлением клиентов к экономии.
2. Вырос спрос на дистанционную форму занятий. Такой формат обучения экономичнее и наиболее доступен для жителей других областей Сибири. Наиболее востребованы краткосрочные мини-тренинги (стандартный двухдневный формат) и бесплатные форматы. Активно развивается такая форма занятий, как Webinar. Количество слушателей на одном on-line семинаре доходит до 100 человек, отмечает директор центра «Харизма» Анна Власова. Обычно вебинар идет около 1 часа и может носить как платный, так и бесплатный характер.
3. Снизилась стоимость обучения.
В корпоративном сегменте она уменьшилась в среднем на 10-15%. В 2009г. клиенты экономили и тратили на обучение уже не 60-500 тыс. руб. в месяц, как в начале 2008г., а не более 50-70 тыс. руб. При этом в 2009г. многие мелкие компании демпинговали, и зачастую заказчик мог купить тренинг за 50% стоимости. Сбивали цены и многочисленные фрилансеры — сокращенные сотрудники HR-служб и закрывшихся тренинговых компаний. Сейчас стоимость обучения постепенно увеличивается и, по прогнозам экспертов, к 2011г. может вернуться на докризисный уровень.
4. Изменился портрет клиента.
Компании вновь стали обучать линейный персонал. Если в 2009г. новые знания за счет предприятия могли получить преимущественно топ-менеджеры, то в 2010г. компании увеличили расходы на обучение руководителей среднего звена, линейного персонала и кадрового резерва. Директор «Ассоциации практикующих бизнес-тренеров» Надежда Головизина: «В первом полугодии 2010г. вырос спрос на обучение менеджеров по продажам».
5. Бизнес-школы предлагают новые форматы обучения. Тренинговые компании ввели мини-классы (от 3 до 5 академических часов), начали проводить бизнес-игры. Также появились форматы, которые проводятся за символическую плату или бесплатно (дегустация, дискуссионный клуб). Школы ищут новые способы привлечь клиентов, и увеличение ассортимента — один из эффективных способов.
Топ-3 Лидеры в долгосрочных программах*
Оборот в I п/г 2010г., млн руб. |
Динамика оборота,% | Количество слушателей в I п/г 2010г., чел. |
Динамика слушателей, % | Длительность обучения | Специализация | Год основания | Контактная информация | ||
---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
1 | Новосибирская Открытая Школа Бизнеса Ровнейко Борис Николаевич |
9,3 | -41 | 138 | -40 | 3 года | Общий менеджмент | 1992 | тел. 210-11-79 I www.nobs.ru |
2 | Международная бизнес-школа НГУЭУ Гусев Михаил Юрьевич |
3,8 | 22 | 62 | 19 | 2 года | Общий менеджмент | 2003 | тел. 201-63-64 I www.ibs-nsk.ru |
3 | Центр дополнительного образования НГУ Маркова Вера Дмитриевна |
2,4 | -40 | 82 | -29 | 1,5 года | Стратегический менеджмент | 2000 | тел. 339-40-18 I www.cae.nsu.ru |
* Программа МВА
Топ-4 Лидеры в кратко- и среднесрочных курсах*
Оборот в I п/г 2010 г., млн руб. | Динамика оборота,% | Количество слушателей в I п/г 2010г., чел. |
Структура оборота по направлениям, млн руб. | Контакты (телефон, сайт) |
||||||
---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
Менеджмент | Продажи | Управление персоналом | Маркетинг, реклама, PR | Другое | ||||||
1 | ЭРФОЛЬГ Наговицына Галина Михайловна |
3,06 | 46 | 173 | 3,06 | 0 | 0 | 0 | 0 | тел. 213-41-12 I www.54erfolg.ru |
2 | Сибирский Центр логистики и таможенного дела Блейхрот Анна Владимировна |
2,73 | 61 | 321 | 0 | 0 | 0 | 0 | 2,73 | тел. 287-22-84 I www.do-scl.ru |
3 | Морозовский проект Рапоцевич Евгений Алексеевич |
1,56 | -13 | 341 | 1,29 | 0,15 | 0,12 | 0 | 0 | тел. 210-13-23 I www.mpudc.ru |
4 | Баланс Кизь Владимир Владимирович |
0,7 | -8 | 14 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0,7 | тел. 212-06-51 I www.balans.ru |
* До 500 часов