Газета «Акция» и приложение «Акция.Карьера» публикуют четвертый ежегодный рейтинг «50 работодателей мечты для молодых специалистов». Рейтинг обнаружил возросшую любовь молодых людей к госструктурам, гегемонию топливно-энергетического комплекса и наряду с этим желание строить свой бизнес и умеренные денежные аппетиты.
| № | Работодатель | Место в 2008 году | Изменение места |
|---|---|---|---|
| 1 | Газпром | 1 | 0 |
| 2 | Лукойл | 3 | 1 |
| 3 | МТС | 12 | 9 |
| 4 | Сбербанк | 22 | 18 |
| 5 | Microsoft | 2 | -3 |
| 6 | Роснефть | 20 | 14 |
| 7 | Администрация президента РФ | 9 | 2 |
| 8 | 4 | -4 | |
| 9 | Procter&Gamble | 5 | -4 |
| 10 | ВымпелКом | 10 | 0 |
| 11 | Свой бизнес | 11 | 0 |
| 12 | ВТБ 24 | 17 | 5 |
| 13 | Госструктуры | 32 | 19 |
| 14 | The Coca-Cola Company | 19 | 5 |
| 15-16 | Правительство РФ | 29 | 14 |
| 15-16 | Российские железные дороги | 40 | 25 |
| 17 | Первый канал | 28 | 11 |
| 18 | Toyota Motor Corporation | 43 | 25 |
| 19 | Apple | 33 | 14 |
| 20-21 | PricewaterhouseCoopers | 6 | -14 |
| 20-21 | МегаФон | 16 | -4 |
| 22 | Тройка Диалог | 7 | -15 |
| 23 | Nestle | 26 | 3 |
| 24-25 | Ernst&Young | 15 | -9 |
| 24-25 | L’Oreal | 41 | 17 |
| 26-27 | Unilever | 25 | -1 |
| 26-27 | СТС-Медиа | 34 | 8 |
| 28 | Mars | 14 | -14 |
| 29 | ВТБ | — | — |
| 30-31 | ТНК-BP | 18 | -12 |
| 30-31 | Яндекс | 23 | -7 |
| 32-33 | British American Tobacco | 30 | -2 |
| 32-33 | McKinsey&Company | 8 | -24 |
| 34 | Администрация (органы исполнительной власти) | — | — |
| 35-36 | IBM | 24 | -11 |
| 35-36 | Газпромбанк | — | — |
| 37 | adidas Group | 44 | 7 |
| 38 | Альфа-банк | 35 | -3 |
| 39 | Siemens | 47 | 8 |
| 40 | Транснефть | — | — |
| 41 | KPMG | 21 | -20 |
| 42 | BMW | — | — |
| 43 | ФСБ | — | — |
| 44 | Deloitte | 27 | -17 |
| 45 | РАО «ЕЭС России» | 37 | -8 |
| 46 | BBDO | 13 | -33 |
| 47-49 | Норильский никель | 48-50 | 1 |
| 47-49 | Райффайзенбанк | — | — |
| 47-49 | Студия Артемия Лебедева | 36 | -11 |
| 50 | Danone | 31 | -19 |
Отрасль года
Как обычно, вне конкуренции отрасль FMCG — работодатели, производящие товары повседневного спроса. Восемь компаний из 50 принадлежат именно ей. Но только один входит в первую десятку — Procter&Gamble с девятой позицией. Хуже всех себя чувствует Danone — после уверенного 31-го места в 2008 году он балансирует на 50-м. Сфера финансовых услуг за счет трех новых участников рейтинга становится второй. «Вилка» отрасли — от Сбербанка на четвертом месте до Райффайзенбанка на 46-49 место.
Третье место благодаря новичку «Транснефти» досталось топливно-энергетическому комплексу (ТЭК). Зато качественно у ТЭК конкурентов нет: половина «отрасли» занимает ведущие позиции в первой десятке: «Газпром» на первом, «Лукойл» на втором, «Роснефть» на шестом.
Четыре компании рейтинга выступают гордыми представителями своих отраслей. РЖД (15-16) олицетворяет собой транспорт и логистику, adidas Group (37) отстаивает честь ритейла, а Siemens (39) и «Норильский никель» (46-49) обеспечивают присутствие в рейтинге отраслей производства и тяжелой промышленности соответственно (с поправкой на то, что Siemens представлен во многих индустриях, начиная с машиностроения и заканчивая IT и здравоохранением).
Как выбирать подходящего FMCG-работодателя
Критериев выбора может быть масса: от логотипа до расположения офиса. Есть, правда, один нюанс, о котором много спорят,- это происхождение компании. Считается, что «американцы» более жесткие, требующие полной лояльности и сильного командного духа. Европейские, напротив, склонны к более мягкому, «семейному» стилю ведения дел. Поэтому изучайте историю компании и ее ценности, чтобы идеально вписаться в команду.
Государственный сектор
То ли кризис сказался на представлениях молодежи о карьере, то ли престижная госкарьера действительно становится реальной, но так или иначе, сразу три государственные структуры улучшили свои места в рейтинге. Администрация президента РФ и не думала выпадать из первой десятки, только выиграла у конкурентов еще две позиции, став седьмой. Куда внушительней рывок Госструктур — с 32-го на 13-е место — и Правительства РФ с 29-й на 15-16-ю позиции. На этом желание работать на государство у опрашиваемых не закончилось. 34-е место заняла Администрация (органы исполнительной власти).
Согласно ответам молодых людей, они готовы строить карьеру в администрации своего города (области, региона). Голоса опрашиваемых достались Санкт-Петербургу, Нижнему Новгороду, Архангельской области, Дзержинску, Томску и другим городам. Что это — желание помочь своему населенному пункту или просто отсутствие вменяемых предложений на рынке труда, сказать сложно. Боевой мощи госблоку в рейтинге прибавляет Федеральная служба безопасности РФ. И хотя она и занимает пока что 43-е место, прогресс государственных структур намекает, что молодежь может и не остановиться на достигнутом.
Как построить карьеру в госорганах
По мнению директора по развитию бизнеса Lyte Recruitment Services Каролины Панферовой, работа в госструктурах для выпускников интересна, стартовые зарплаты несильно отличаются от частных компаний, а кроме того, у молодых специалистов возникает чувство приобщения к управлению страной. Если вы решили, что без этого чувства жить не можете, готовьтесь к испытаниям. Во-первых, нужно научиться разбираться в людях: коллектив и рабочая атмосфера госсектора отличается от частного, а личные связи решают всё. Во-вторых, научитесь ждать: карьерный рост в госструктурах непрозрачный, а решения принимаются довольно медленно. В-третьих, помните о своей высокой миссии: без нее бюрократические препоны быстро отобьют желание работать на государство.
Новички года
Большинство новичков рейтинга не просто «зацепились» за последнюю десятку, а стали уверенными середняками. Ярче всего выступили Внешторгбанк (ВТБ) и Газпромбанк с 29-м и 34-35-м местами соответственно обогнали постоянного участника рейтинга Альфа-банк. Начиная с 40-го места почти подряд друг за другом идут «Транснефть» (40) и созвучные друг другу BMW (42) и ФСБ (43). Последним в семерке новичков оказался Райффайзенбанк. Три новичка представляют сектор финансовых услуг, два — госструктуры, и по одному — автопром и ТЭК.
Предпринимательство
На фоне взлетов и падений работодателей только три позиции сохранились за прежними «владельцами». И если «Газпром» оказался предсказуемо первым, а «ВымпелКом», замкнув первую десятку, все-таки пропустил вперед себя МТС, то пункт «Свой бизнес» продемонстрировал неожиданную стабильность, не отдав никому 11-й строчки. Либо сработали советы предпринимателей, которые на заре кризиса наперебой стали агитировать всех основать свое дело, либо в неопределенных условиях молодые люди стали рассчитывать только на себя.
ТЭК года
«Газпром» снова первый. Это становится аксиомой. Как бы подтверждая доминирование компаний топливно-энергетического сектора, «Лукойл» встает со старшим братом в пару (в 2008 году между ними вклинился Microsoft). На помощь им на шестое место приходит «Роснефть» (20-е место в 2008 году). Картину дополняют ТНК-BP (30-31), новичок рейтинга — «Транснефть» (40) и РАО «ЕЭС России» (45).
Прогресс года
Работодатели с самим эффективным продвижением по рейтингу оказались на «колесах» — эти компании знакомы со скоростью и движением не понаслышке. +25 мест за год сделали «Российские железные дороги» и Toyota Motor Corporation, вырулив из последней десятки рейтинга на 15-16-е и 18-е места соответственно. Забавно, что Toyota практически освободила таким образом свое прежнее место для BMW (японский автогигант в 2008 был 43-м, немецкий концерн в 2009 стал 42-м).
Самый удачный и не менее впечатляющий рост продемонстрировал Сбербанк — с 22-го на 4-е место. Неподалеку от него — «Роснефть», которая вошла в первую десятку, поднявшись на 14 ступенек. Нельзя не упомянуть и Госструктуры — они стали 13-ми, прибавив к прошлогоднему результату 19 пунктов.
Падение года
Больнее всех пришлось единственному рекламному агентству 50-ки — BBDO. С привилегированного 13-го места он опустился на 46-ю строчку, тем не менее выиграв одно очко у идущей следом Студии Артемия Лебедева, с которой их отчасти роднят не только низкие позиции, но и рекламный рынок. Хотя обиднее всего, наверное, должно быть двум прошлогодним лидерам рейтинга — представителям отрасли аудита и консалтинга. PricewaterhouseCoopers откатился с 6-го на 20-21-е место, а McKinsey&Company голосование откинуло с 8-го на 32-33-е место. Вдобавок целых 20 позиций потерял KPMG, оказавшийся на 41-м месте, и Deloitte, ставший 44-м после 27-го места в 2008 году. Консалтинговые компании потерпели в 2009 году фиаско.
Как устроиться в компанию с известным брендом
«Большая четверка» консалтинговых компаний, хотя и сдала позиции в 2009 году, до сих пор считается традиционно одним из лучших карьерных стартов для молодежи. Так же и со всеми международными компаниями, где сильно развита система приема на работу студентов и выпускников (как в Procter&Gamble, Microsoft, Danone, adidas Group и т. д.). Чтобы не упустить свой шанс, следите за сезонными программами стажировок для студентов — как правило, они проходят весной и осенью. Стажировка — первая ступень карьерной лестницы в крупной компании, дальше только вверх. Заведите себе календарь карьерных событий и подавайте заявки в компании вашей мечты.
Вылет года
Рейтинг покинули семь работодателей, из них — три прошлогодних новичка рейтинга, которые не смогли удержаться в 50-ке лучших. Это мировой лидер по технологиям нефтегазовой отрасли Schlumberger, консалтинговая компания Boston Consulting Group и судоходная компания Maersk. Кроме того, рейтинг недосчитался медиахолдинга Independent Media Sanoma Magazines, «Евросети», банка «Уралсиб» и IT-гиганта Intel. Примечательно, что почти все эти работодатели, за исключением Intel (38) и Schlumberger (39), занимали места в последней десятке рейтинга.
