В эффективности обладателей МВА сомневается половина российских работодателей

Как показал опрос, проведённый Исследовательским центром рекрутингового портала SuperJob.ru, 77% россиян, работающих на руководящих должностях, считают, что наличие диплома МВА оказывает существенное влияние на успешную работу в компании. Среди представителей отечественных предприятий и организаций таких только половина.

МВА (Master of Business Administration) – это программа профессионального высшего образования, дающая право называться магистром делового администрирования. Дипломы, подтверждающие прохождение этой программы, уважают работодатели большинства развитых стран, поскольку их обладателями являются высококвалифицированные менеджеры-универсалы. Каково же отношение к степени МВА в России?

В том, что диплом МВА, вне всякого сомнения, является гарантией успешной работы, уверены более трети экономически активных россиян (34%), работающих на руководящих должностях. При этом некоторые, комментируя свою точку зрения, не скрывают иронии («Часто работодатели не смотрят на внутреннее содержание специалиста, а обращают внимание на бумажки»), другие же искренне считают наличие МВА признаком высокой квалификации специалиста («Такая квалификация предполагает высокий уровень профессионализма и способность соискателя к обучению, что очень важно в современных условиях»). В «магическую силу» МВА чаще верят женщины (38% против 32% мужчин).

По мнению 43% руководителей, наличие диплома MBA является скорее дополнительным козырем в переговорах с потенциальным работодателем. Многие респонденты, придерживающиеся данного мнения, солидарны в том, что помимо диплома необходим «профессиональный багаж». «Это скорее мода, чем необходимость»; «У меня есть. Но всё остальное надо доказывать», – комментируют они.

Ещё 17% опрошенных считают, что MBA вряд ли поможет при трудоустройстве. Кроме того, по словам некоторых из них, российские работодатели «о таких дипломах, сертификатах и аттестатах даже не знают».

И наконец, 6% россиян, занимающих руководящие должности, уверены в том, что диплом Master of Business Administration определённо не может гарантировать своему обладателю успешное трудоустройство: «Деградировал этот диплом. Всё массовое становится с течением времени бросовым»; «Саморазвитие и практика – это реальные знания, а диплом МВА – лишь теория». Чаще остальных этого мнения придерживаются россияне старше 55 лет (13%).

Важно отметить, что отечественные работодатели оценивают наличие у соискателей диплома MBA ещё более трезво. Лишь 7% из них придают ему большое значение: «Конечно, предпочтение отдаётся именно таким кандидатам».

44% работодателей высказывается более осторожно. Они считают, что прохождение этой программы скорее поможет в успешной работе, однако, по их словам, «помимо диплома необходимо умение применять полученные знания в реальном бизнесе».

По мнению 29% работодателей, МВА скорее не поможет при устройстве на работу. «Данная программа обучения создана на западном рынке, и эти курсы, имеющиеся сейчас в каждом вузе, напоминают штамповку»; «Имею достаточно негативный опыт сотрудничества с обладателями МВА», – пишут они в своих комментариях.

В том, что «наличие диплома вообще не имеет никакого значения», тогда как «главное – опыт», убеждён каждый пятый опрошенный работодатель (20%).

Время проведения: 12-19 августа 2009 года
Исследуемая совокупность: представители организаций и предприятий, ответственные за работу с персоналом
Размер выборки: 800 респондентов

Вопрос:
«Считаете ли Вы, что наличие диплома MBA (Master of Business Administration) является гарантией успешной работы в компании его владельца?»

Ответы респондентов распределились следующим образом:

Безусловно — да 7%
 
Скорее да 44%
 
Скорее нет 29%
 
Определенно — нет 20%
 

Некоторые комментарии респондентов:

«Скорее да» — 44%
«Помимо диплома необходимо умение применять полученные знания в реальном бизнесе».
«Считаю, что тем, кому образование не впрок, и МВА не поможет. Если же человек идёт за знаниями, за опытом, за обменом информацией с практиками – то это будет полезно. Он получит ответы на вопросы, которые его давно терзали. А если человек идёт за престижем или в компании просто принято получать корочки, тогда велика вероятность, что он не возьмёт ничего, если вообще будет посещать занятия. Да и преподаватели относятся по-разному к тем, кто сам платит за себя, и к тем, за кого курсы оплатила компания, поскольку часто это и есть показатель мотивации посещающих».
«Всё зависит от кандидата, его знаний и опыта работы».
«Гарантией ничто не может являться, тем более диплом (даже MBA)».
«При условии, что у человека была успешная практика до получения данного диплома».
«А вообще, я считаю, что этот диплом просто даёт более глубокие знания в какой-либо области, но без практики и личных качеств управленца – это просто бумажка!»
«Хотя истинные ценность и значимость имеют дипломы МВА, полученные в двух учебных заведениях Великобритании и одном учебном заведении США. Все суррогаты российского происхождения – всего лишь картон, и не более…»
«Но не всегда».
«Для большинства слушателей это не обучение с целью получения знаний, а постепенный выкуп диплома».

«Скорее нет» — 29%
«Наличие любого образования не является гарантией успешной работы в компании! В кругу моих знакомых есть люди с дипломами МВА, но не всех из них я могу назвать успешными людьми или профессионалами в своей области».
«Получить корочку – это не значит получить знания, а тем более применить их».
«В настоящее время наличие диплома MBA не является пропускным билетом на хорошие позиции в компании. Больше ценится наработанный опыт, нежели теория. Возможно, для западных компаний это и будет преимуществом, но не гарантией».
«В России нет рыночной экономики».
«Данная программа обучения создана на западном рынке, и эти курсы, имеющиеся сейчас в каждом вузе, напоминают штамповку».
«За последнее время среди кандидатов, имеющих МВА, я не встретила ни одного человека, которому бы это было на пользу. Полный отрыв от реальности, нездоровое многословие и полный бардак в голове. Может, мне просто не повезло с соискателями, может, образование стало более доступным – и по деньгам, и по возможности поступления».
«У нас есть сотрудник с этим самым дипломом. Суеты и апломба много, а толку мало».

«Определённо – нет» — 20%
«Всё от человека зависит».
«Работает одна такая. В теории знает всё, но на практике – ноль».
«Наличие диплома (в нашей стране) вообще ничего не значит. Главное – наличие мозга и опыта».
«Наличие диплома вообще не имеет никакого значения».
«Ни один диплом не гарантирует знаний!»
«Более уместна, по-моему, формулировка «повышает вероятность успешной работы». А сам по себе факт наличия диплома не гарантирует действительного наличия у его обладателя управленческих и иных ресурсов, достаточных для развития компании».
«Не в России».
«Главное – опыт. Успешный опыт».
«Наличие двух рук не гарантирует гениального владения смычком».
«Теория – это одно, практика – совсем другое».
«Образование – это не диплом и не то, что дали. Образование – это когда взяли то, что дали, плюс потребовали добавки. К сожалению, многие товарищи не «едят» и не «берут» даже то, что купили за очень большие деньги. Они относятся к MBA как к статусной вещи, а не как к вложению капитала».

«Безусловно – да» — 7%
«Было бы неплохо».
«Конечно, предпочтение отдаётся именно таким кандидатам».

Место проведения опроса: Россия, все округа
Время проведения: 12-19 сентября 2009 года
Исследуемая совокупность: экономически активные россияне (руководители), имеющие оклад более 60 тысяч рублей в месяц
Размер выборки: 1000 респондентов

Вопрос:
«Считаете ли Вы, что наличие диплома MBA (Master of Business Administration) является дополнительным козырем в переговорах соискателя с потенциальным работодателем?»

Ответы респондентов распределились следующим образом:

Вариант ответа Все Пол Возраст, лет
муж жен до 25 25-35 35-45 45-55 старше 55
Безусловно – да 34% 32% 38% 56% 34% 33% 33% 30%
Скорее да 43% 43% 43% 35% 42% 44% 41% 35%
Скорее нет 17% 18% 14% 7% 17% 17% 19% 22%
Определённо – нет 6% 7% 5% 2% 7% 6% 7% 13%

Некоторые комментарии респондентов:

«Скорее да» — 43%
«Любой диплом свидетельствует о желании обладателя не останавливаться на достигнутом».
«Это скорее мода, чем необходимость».
«В конечном счёте многое зависит от конкретной вакансии и уровня знаний, навыков кандидата, а не от формального наличия или отсутствия диплома, если, конечно, подбором кадров занимается профессионал, а не дилетант-верхогляд, мыслящий стереотипами».
«У меня есть. Но наличие всего остального надо доказывать».
«Любая дополнительная бумажка – это козырь в любых переговорах».
«Опыт работы всегда более веский аргумент, чем образование».
«Работодатели иногда спрашивают про МВА. При этом часто это делается только ради повода для вежливого отказа».
«Любят наши руководители красивую упаковку, но, как правило, «упаковка» под названием МВА не соответствует требуемой должности».

«Безусловно – да» — 34%
«В любом случае курсы МВА – это расширение кругозора в профессиональной сфере, обучение у успешных профессионалов, новые связи и знакомства».
«Программу MBA я рассматриваю как новую ступень своего профессионального развития. У меня есть желание и понимание того, что необходимо соответствовать возрастающим требованиям современного бизнеса, чему, безусловно, способствует данная программа».
«Вот только я не вижу никаких преимуществ у самого образования – ни особых знаний, ни нужных навыков… Это ещё один способ выкачать деньги, и немалые. А реально могут научить чему-то хорошему в двух-трех местах в Москве».
«Если это настоящий МВА, а не полученный в России».
«Безусловно – да! Но при условии, что это не трёхмесячные курсы, которые организуют все, кому не лень, а нормальное двухгодичное (а то и трёхгодичное) образование за рубежом».
«Такая квалификация предполагает высокий уровень профессионализма и способность соискателя к обучению, что очень важно в современных условиях».

«Скорее нет» — 17%
«Опыт ничто не заменит».
«Всё зависит от отношения работодателя к МВА. Есть те, которые пишут – желательно. А бывает и наоборот. Я лично знаком с выпускниками МВА, и они меня не впечатляют».
«Имею достаточно негативный опыт сотрудничества с обладателями МВА».
«Проходя собеседования в разных компаниях, буквально пять месяцев назад, я убедилась, что эти документы практически никому не нужны. Руководители о таких дипломах, сертификатах и аттестатах даже не знают».
«Да, но только для беседы с неопытным менеджером по персоналу, который формально подходит к поиску работников. Жизненный опыт показывает, что МВА не добавляет ума бездарному руководителю».
«Можно иметь и три диплома, а на практике быть профаном».
«MBA – это как крем от целлюлита: придумали целую индустрию, вбили в головы, что это нужно, и начали зарабатывать деньги. Те, кто придумал, молодцы. А те, кто платит (и я в том числе), поняли, что зря, но, опять же, система требует иметь MBA. Это скорее не образование, а клуб по интересам, возможность новых контактов, только стоит дороже».

«Определённо – нет» — 6%
«Деградировал этот диплом. Всё массовое становится бросовым с течением времени».
«Магистр экономики вернул свой диплом MBA в Гарвард, ибо сам убедился, что данная программа не работает».
«MBA в нашей стране – это жалкая пародия на образование».
«Саморазвитие и практика – это реальные знания, а диплом МВА – лишь теория».



По теме:  ::  Лучшие работодатели Европы для выпускников программ MBA – 2009