Центры бизнес-образования Екатеринбурга — 2009

Методика составления топ-листа

В ТОП-листе участвуют ведущие центры бизнес-образования Екатеринбурга.

Участники разделены на три группы по длительности предлагаемых образовательных программ. В первой группе представлены данные по долгосрочным и среднесрочным программам (от 73 до 500 академических часов, а также более 500 академических часов), во второй — по краткосрочным программам (до 72 академических часов), в третьей — по тренингам и семинарам (до 16 академических часов).

Как проводился отбор участников

На первом этапе специалисты аналитической группы «ДК» проанализировали открытые источники, провели экспертный опрос среди топ-менеджеров и руководителей крупнейших центров бизнес-образования.

На основании полученных данных был определен круг компаний, которым было предложено предоставить информацию для участия в ТОП-листе. Также при помощи экспертных комментариев были сформулированы показатели, используемые в рэнкинге. На втором этапе специалисты «ДК» разослали компаниям анкеты, в которых запрашивались конкретные характеристики деятельности. Информация, полученная от компаний, была перепроверена.

По каким показателям ранжируются участники

Основной ранжирующий показатель для первой группы — оборот от среднесрочных и долгосрочных программ за I п/г 2009 г., млн руб., для второй группы — оборот от кратко-срочных программ за I п/г 2009 г., млн руб., для третьей группы — оборот от тренингов и семинаров за I п/г 2009 г., млн руб. Дополнительные показатели — количество преподавателей, выручка от направлений и др.

Принятые сокращения

А — компании расположены в алфавитном порядке.

В/р — вне ранжирования, т. е. компания не предоставила данные, но, по экспертным оценкам, входит в число крупнейших игроков.

З/д — закрытые данные (предоставлены компанией без права публикации).

Н/д — нет данных, т. е. компания не предоставила данные.

Источники:

ТОП-лист «ДК», экспертные оценки. 

ТОП-12 Ведущих центров бизнес-образования

    Оборот от
проведения
обучения
в I п/г 2009 г.,
млн руб.  
Структура деятельности в I п/г
2009 г., млн руб.  
Оборот
от проведения
обучения
в 2008 г.,
млн руб.  
Кол-во
слушателей
за за I п/г
2009 г.  
Общее
кол-во
штатных
сотрудников
на 01.09.09  
Год
начала
работы  
Телефон, сайт  
Бизнес-
образование  
Другие
направления
деятельности  
Долгосрочные и среднесрочные программы 
1   Институт управления
и предпринимательства
УрГУ им. А.М. Горького

Лёгостев
Андрей Викторович*  
15,9   15,9   0   20,7   307   59   1997   тел. 350-74-88 |
www.imb.usu.ru  
2   Бизнес-школа УГТУ-УПИ
Турчанинова
Галина Викторовна  
11,5   з/д   з/д   з/д   260   64   1987   тел. 374-52-57 |www.bs.ustu.ru
3   УЦ «Потенциал»
Синчук
Владимир Ионович  
10,9   39,4   0   98,3   398   42   1995   тел. 260-40-20 |
www.potencial.ural.ru  
4   Высшая
Экономическая Школа

Голомшток
Юлия Борисовна  
6,8   7,9   2,6   21   117   26   2004   тел. 342-01-10 |
www.veshk.ru  
5   ОЦ «Профессионал»
Литвинова
Наталья Борисовна  
2,3   10,6   0   23,5   380   17   2004   тел. 213-00-98 |www.professional.ural.ru
6   «Центр Бизнес-Образования»
Жигальцова
Ольга Ивановна  
0,7   25,4   1   41,6   14   21   1996   тел. 385-05-00 |
www.cbo.ru  
в/р   Урало-Сибирский
Институт Бизнеса

Кочешева Светлана Анатольевна  
н/д   н/д   н/д   н/д   290   21   1996   тел. 228-39-99 |
www.ursib.com  
в/р   Школа бизнеса MBA
Близоруков
Михаил Геннадьевич  
н/д   н/д   н/д   н/д   43   н/д   2005   тел. 219-02-50 |www.imb.usu.ru
Краткосрочные программы  
1   «Центр Бизнес-Образования»
Жигальцова
Ольга Ивановна  
24   25,4   1   41,6   1?876   21   1996   тел. 385-05-00 |
www.cbo.ru  
2   УЦ «Потенциал»
Синчук
Владимир Ионович  
9,7   39,4   0   98,3   1 471   42   1995   тел. 260-40-20 |
www.potencial.ural.ru  
3   ОЦ «Профессионал»
Литвинова
Наталья Борисовна  
3,6   10,6   0   23,5   450   17   2004   тел. 213-00-98 |www.professional.ural.ru
4   КГ «Жиляев и Партнеры»
Жиляев
Виктор Валентинович  
3,3   4,3   0   13   315   5   2000   тел. 377-66-41 |
www.ZPgroup.ru  
5   КГ «Афина Паллада»
Иващенко
Людмила Ивановна  
з/д   з/д   н/д   6,2   269   12   2003   тел. 379-57-67 |
www.afina66.ru  
6   Бизнес-школа УГТУ-УПИ
Турчанинова
Галина Викторовна  
з/д   з/д   з/д   з/д   140   64   1987   тел. 374-52-57 |www.bs.ustu.ru
7   ОЦ «Бизнес-Развитие»
Гусев
Александр Георгиевич  
0,6   5,1   0   14,2   130   19   2003   тел. 217-82-01 |
www.ocbr.ru  
8   Высшая Экономическая Школа
Голомшток
Юлия Борисовна  
0,4   7,9   2,6   21   61   26   2004   тел. 342-01-10 |
www.veshk.ru  
в/р   Урало-Сибирский
Институт Бизнеса

Кочешева
Светлана Анатольевна  
н/д   н/д   н/д   н/д   1 588   21   1996   тел. 228-39-99 |
www.ursib.com  
Тренинги и семинары (до 16 часов)  
1   УЦ «Потенциал»
Синчук
Владимир Ионович  
18,8   39,4   0   98,3   2 850   42   1995   тел. 260-40-20 |
www.potencial.ural.ru  
2   ОЦ «Бизнес-Развитие»
Гусев
Александр Георгиевич  
4,4   5,1   0   14,2   1 158   19   2003   тел. 217-82-01 |
www.ocbr.ru  
3   ОЦ «Профессионал»
Литвинова
Наталья Борисовна  
4,3   10,6   0   23,5   1 560   17   2004   тел. 213-00-98 |www.professional.ural.ru
4   IBC Business Education
Богданова Лариса Ивановна  
2,7   2,7   2,1   6,7   483   14   1995   тел. 216-65-90 |
www.be.ibc.ru  
5   КГ «Жиляев и Партнеры»
Жиляев
Виктор Валентинович  
1   4,3   0   13   159   5   2000   тел. 377-66-41 |
www.ZPgroup.ru  
6А   Высшая Экономическая Школа
Голомшток
Юлия Борисовна  
0,7   7,9   2,6   21   174   26   2004   тел. 342-01-10 |
www.veshk.ru  
6А   «Центр Бизнес-Образования»
Жигальцова
Ольга Ивановна  
0,7   25,4   1   41,6   157   21   1996   тел. 385-05-00 |
www.cbo.ru  
7   Бизнес-школа УГТУ-УПИ
Турчанинова
Галина Викторовна  
з/д   з/д   з/д   з/д   276   64   1987   тел. 374-52-57 |www.bs.ustu.ru

* Заместитель директора по бизнес-образованию. Директор — Клюев Алексей Константинович.

 Лидеры по преподавателям

    Общее количество преподавателей на 01.09.09   Состав преподавателей на 01.09.09  
Штатные преподаватели   Штатные совместители   Преподаватели по договору найма  
1   Урало-Сибирский
Институт Бизнеса  
230   120   40   70  
2   УЦ «Потенциал»   215   6   0   209  
3   ОЦ «Профессионал»   139   2   0   137  
4   «Центр Бизнес-Образования»   96   0   21   75  
5   ОЦ «Бизнес-Развитие»   79   5   3   71  
6   Институт управления
и предпринимательства УрГУ
им. А.М. Горького
 
67   12   8   47  
7   Высшая Экономическая Школа   57   14   12   31  
8   Бизнес-школа УГТУ-УПИ   53   7   3   43  
9   Школа бизнеса MBA   37   0   8   29  
10   IBC Business Education   27   2   0   25  
11   КГ «Афина Паллада»   11   2   0   9  
12   КГ «Жиляев и Партнеры»   4   1   0   3  

 Лидеры по обороту от проведения открытых программ

  Оборот от проведения открытых
программ за I п/г 2009 г. , млн руб.  
Кол-во слушателей открытых
программ за I п/г 2009 г.  
1   УЦ «Потенциал»   34,1   4 039  
2   «Центр Бизнес-Образования»   24,4   1 751  
3   Бизнес-школа УГТУ-УПИ   з/д   424  
4   Институт управления и предпринимательства
УрГУ им. А.М. Горького  
7,5   152  
5   ОЦ «Профессионал»   7,1   1 665  
6   Высшая Экономическая Школа   5,9   212  
7   ОЦ «Бизнес-Развитие»   4,7   1 217  
8   КГ «Жиляев и Партнеры»   1,9   188  
9   IBC Business Education   1   147  
10   КГ «Афина Паллада»   з/д   16  
в/р   Урало-Сибирский Институт Бизнеса   н/д   н/д  
в/р   Школа бизнеса MBA   н/д   43  

 Лидеры по обороту от корпоративных программ

  Оборот от проведения корпоративных программ
за I п/г 2009 г., млн руб.  
Кол-во слушателей корпоративных
программ за I п/г 2009 г.  
1   Институт управления и предпринимательства
УрГУ им. А.М. Горького
 
8,4   155  
2   УЦ «Потенциал»   5,3   680  
3   Бизнес-школа УГТУ-УПИ   4   252  
4   ОЦ «Профессионал»   3,5   725  
5   КГ «Жиляев и Партнеры»   2,4   286  
6   Высшая Экономическая Школа   2   140  
7а   IBC Business Education   1,7   336  
7а   КГ «Афина Паллада»   1,7   253  
8   «Центр Бизнес-Образования»   1   296  
9   ОЦ «Бизнес-Развитие»   0,3   71  
в/р   Урало-Сибирский Институт Бизнеса   н/д   н/д  

События года

1. На рынок бизнес-образования Екатеринбурга вышел федеральный игрок — Институт банковского дела. В Москве институт работает уже 13 лет. Его учредитель — Ассоциация российских банков. Местные участники рынка ожидают от нового игрока прежде всего демпинга цен.

2. С 11 июня в УрГЭУ-СИНХ была изменена структура очных факультетов. В вузе были переформированы имеющиеся шесть факультетов. Их заменят пять факультетов — мировой экономики и финансов, менеджмента и права, торгово-технологический, информационных технологий, управления сферой услуг, а также институт магистратуры.

3. 27 июля 2009 г. Совет Федерации на внеочередном заседании одобрил закон, дающий право вузам и научно-исследовательским институтам создавать на собственной базе малые предприятия.

4. Летом 2009 г. Московская школа управления СКОЛКОВО второй год подряд приняла участие в работе Российского экономического форума и провела ряд мероприятий в Екатеринбурге. В ходе своего визита на Урал ректор школы Андрей Волков и директор Института исследования инфраструктурных отраслей СКОЛКОВО профессор Алан Кантроу встретились с потенциальными студентами школы, представителями регионального делового сообщества, а также выпускниками Президентской программы Свердловской области. 

Тренды года

1. В условиях выживания и почти полного сокращения бюджетов на обучение на рынке бизнес-образования Екатеринбурга продолжают работать только крупные игроки. Повсеместно прошло сокращение штата сотрудников, некоторые компании переехали в более дешевые офисы. По некоторым оценкам, почти 60% компаний приостановили свою деятельность.

2. В корпоративном обучении прослеживается тенденция гендерного подхода к выбору тренера. В качестве тренеров заказчики хотят видеть мужчин с опытом работы в крупной транснациональной компании. HR-менеджеры стали осторожничать при выборе компании-исполнителя, что привело к значительному удлинению переговоров. Эксперты рынка такой подход только приветствуют — подобные фильтры позволяют гарантировать качество обучения, поэтому некачественный фрилансер через такие проверки просто не пройдет.

3. Наиболее популярны на рынке микропрограммы и однодневные тренинги, заточенные под конкретные задачи. В целом для текущей ситуации характерна следующая формула — уменьшение количества денег прямо пропорционально уменьшению количества учебных дней.

4. Снова существенно вырос спрос на программы по повышению эффективности продаж. А вот доля стратегических сессий и тренингов по командообразованию сократилась. Группы стали меньше.

5. Местные компании-заказчики сворачивают или сокращают бюджеты на обучение, в то время как их прямые конкуренты (западные компании и федеральные компании с головным офисом в Москве) вкладывают в обучение персонала, не дожидаясь окончания кризиса и оживления экономики, понимая, что их переговорные и «продажные» команды должны быть готовы встретить отложенный спрос.

6. Демпинг на рынке очень интенсивный, особенно снижают цены фрилансеры. Корректировать стоимость своих услуг приходится и ведущим бизнес-школам, но они стараются избежать падения цен, используя различные маркетинговые акции.

7. Популярность набирает формат бизнес-тусовок, на которых руководители и владельцы компаний делятся мнениями о текущей ситуации на рынке. 

Прогнозы

Ольга Жигальцова
генеральный директор «Центра Бизнес-Образования» (ЦБО)

Общий испуг от кризиса закончился летом этого года. Нам поступают запросы, компании просят выслать им календарь программ. Учебный план формируется в рабочем режиме, от набора мы ждем положительной динамики. Что касается отраслей, которые, по нашему мнению, сейчас особенно остро ощутили необходимость в обучении, то это в первую очередь банки. Именно специалистов фронт-офисов банков мы ждем на тренинги уже в ближайшее время.

Владимир Синчук
генеральный директор УЦ «Потенциал»

Нынешний год продемонстрировал отказ крупных корпоративных заказчиков от внешнего обучения и снижение интереса к дорогостоящему долгосрочному и среднесрочному обучению, в частности МВА. Годовые контракты 2008 г. сменились краткосрочными договорами на каждое событие. Тем более что кардинальные изменения в законодательстве только повысили интерес специалистов к краткосрочным программам по конкретным вопросам.

Виктор Жиляев
генеральный директор КГ «Жиляев и Партнеры»

Интерес к обучению будет расти, так как до бесконечности на экономии издержек ехать нельзя и только продажи приносят динамичную прибыль. Наибольшим спросом в первую очередь будут пользоваться тренинги по продажам, причем только те, которые дают конкретные технологии и формируют у участников тренинга готовность к изменениям. Во вторую очередь — тренинги по эффективному управлению бизнесом и построению отделов продаж.

Людмила Иващенко
генеральный директор КГ «Афина Паллада»

Сегодня предприятия Екатеринбурга начинают проявлять большую активность по сравнению с I и II кварталами 2009 г. В будущем мы надеемся на положительную динамику развития спроса, корректировку его направления. Как и следовало ожидать, в нестабильное время спросом стали пользоваться корпоративные мероприятия, индивидуальные консультации и программы для руководителей. Массовый персонал по-прежнему будут обучать своими силами. Возрос интерес к консалтинговым проектам. Компании будут направлять усилия на оптимизацию деятельности и улучшение бизнес-процессов. Частично они сделают эту работу собственными силами, но большую часть передадут внешним компаниям.


По теме:

• Центры бизнес-образования Екатеринбурга — 2008
• Рейтинг тренинговых программ по Екатеринбургу. Август-сентябрь 2008
• Рынок бизнес-образования в Екатеринбурге поделен и закреплен за брендами
• Екатеринбург. Рынок семинаров и тренингов близок к перегреву
• Бизнес-образование на Урале. Не отрекаются, любя
• Екатеринбург. Корпоративный тренинг: мнения экспертов
• Всё образуется: анализ тренингового рынка Екатеринбурга
• Рынок бизнес-образования Екатеринбурга стабилизировался
• Рейтинг Уральских компаний бизнес-образования. По итогам работы в 2007 г.
• Программы MBA в Москве и Екатеринбурге Рэнкинг по специализациям и стоимости
• Рейтинг центров бизнес-образования Урало-Западносибирского региона. 2007г.
• Центры бизнес-образования Екатеринбурга Топ-лист. Октябрь 2007
• Корпоративное бизнес-образование на Урале 2006
• Среднесрочное и долгосрочное бизнес-обучение в Уральском регионе Исследование – июнь 2006 г