Центры бизнес-образования Новосибирска — 2009

События года

1. Рынок покинула примерно половина игроков. Так, например, с января 2009 г. приостановила деятельность и продает бренд компания «Ход конем». А «Консалтинговое агентство Льва Миникеса» с июля 2009 г. до апреля 2010 г. прекратило набор на обучение.

2. Весной 2009 г. USIB прекратил обучение MBA в Новосибирске. Теперь его местные студенты раз в два месяца выезжают на семидневные сессии в Екатеринбург. Стоимость обучение снижена на 44,9%, по сравнению с 2008 г.
С начала 2007 г. USIB обучил 15 новосибирских студентов по программе MBA.

3. В феврале 2009 г. создана ассоциация консалтинговых и тренинговых компаний «Ресурсный Центр Сибири». Среди ее учредителей — центр «Харизма», «Сибирский Центр Логистики» и консалтинговые компании. Сейчас это единственная ассоциация тренинговых компаний в городе. Ее задача — совместное решение различных вопросов (от повышения квалификации до организации рекламных кампаний).

4. В декабре 2008 г. в Новосибирске начала работу компания I-DEAL. Среди ее учредителей — бывший совладелец компании «Аквилон» («Русские пряники») Виталий Ковтун и топ-менеджер кадровой компании Avanta Personnel в Новосибирске Маргарита Тяжова. 

Статистика

около 75 млн руб. — Объем рынка бизнес-образования за первое полугодие 2009 г.

50% — Динамика рынка бизнес-образования в первом полугодии 2009 г.

более 80% — Оборот в I полугодии 2009 г. принесли бизнес-школам частные клиенты

более 4 тыс. чел. — Посетили тренинги лидирующих бизнес- школ за полгода

15 тыс. руб. — Средняя стоимость курса краткосрочного образования 

Методика составления ТОП-листа

Участники разделены на группы по длительности проводимых программ. В первой группе представлены данные компаний, проводящих тренинги и семинары (до 16 академических часов), во второй группе?— проводящих краткосрочные образовательные программы (от 16 до 72 академических часов), в третьей группе?— проводящих средне- и долгосрочные программы (от 73 и более 500 академических часов).

Как проводился отбор участников

На первом этапе специалисты аналитической группы «ДК» проанализировали открытые источники, провели экспертный опрос среди топ-менеджеров крупнейших центров бизнес-образования.

На основании полученной информации был определен круг компаний, которым было предложено предоставить информацию для участия в ТОП листе. При помощи экспертных комментариев были сформулированы показатели, используемые в рэнкинге.

На втором этапе были разосланы анкеты, в которых запрашивались конкретные характеристики деятельности. Информация, полученная от компаний, была перепроверена.

В итоговую версию ТОП-листа вошли центры бизнес-образования, у которых оборот от услуг бизнес-образования за I п/г 2009 г. составил от 0,6 млн руб.

Показатели ранжирования

Основной ранжирующий показатель для первой группы — оборот от проведения тренингов и семинаров за I п/г 2009 г., млн руб.; для второй группы — оборот от краткосрочных программ за I п/г 2009 г., млн руб.; для третьей группы — оборот от среднесрочных и долгосрочных программ за I п/г 2009 г., млн руб. Дополнительный показатель — общий оборот от бизнес-образования за I п/г 2009 г., млн руб.

Сокращения

Н/д — нет данных, т.е. компания не предоставила данные.

З/д — закрытые данные, т.е. компания предоставила данные на условиях конфиденциальности.

ТОП-8 лидеров тренингов и семинаров

      Кол-во
слушателей
на семинарах
и тренингах
за I п/г
2009 г.,
чел.  
Структура слушателей по направлениям, чел.   Год открытия
центра
в Новосибирске  
Телефон, сайт  
    Оборот от
проведения
семинаров
и тренингов
за I п/г
2009 г.,
млн руб.  
Продажи   Менеджмент   Управление
персоналом  
Специализи-
рованные
программы  
1   Люди Дела
Ледяев
Егор Александрович  
5,98   690   110   359   124   Маркетинг, реклама, PR — 97   2002   тел. 33-56-136 |
www.ludidela.ru  
2   Харизма
Власова
Анна Георгиевна  
5,02   1624   730   650   181   Маркетинг, реклама, PR — 81   1997   тел. 22-99-552 |
www.charisma.ru  
3   Объединение
«Регистрация»
Кущак
Александр Владимирович  
4,74   926   0   0   0   Финансы, юриспруденция — 926   1991   тел. 223-37-75 |
www.taxlab.ru  
4   ЛИКОР
Огородова
Анна Валерьевна  
1,64   439   88   176   65   Личностное развитие — 110   1998   тел. 33-99-331 |
www.likor.info  
5   Эрфольг
Наговицына
Галина Михайловна  
1,28   83   0   83   0   0   2000   тел. 291-29-88 |
www.54erfolg.ru  
6   Сибирский Центр
Логистики
Блейхрот
Анна Владимировна  
1,20   179   0   0   0   Логистика. ВЭД — 179   2005   тел. 287-22-84 |
www.do-scl.ru  
7   Центр развития
«Интерперсона»
Соколова
Наталья Евгеньевна  
з/д   322   96   0   0   Личностное развитие — 226   2006   тел. 218-14-40  
8   Сибирская
ассоциация
консультантов
Гулина
Наталия Рудольфовна  
0,37   41   0   0   41   0   2006   тел. 29-13-800 |
www.sibac.info  

ТОП-6 лидеров краткосрочных бизнес-программ

      Кол-во
слушателей
на краткосрочных
программах
за I п/г 2009 г.,
чел.  
Структура слушателей по направлениям, чел.   Год
открытия
центра
в Новосибирске  
Телефон, сайт  
    Оборот от
краткосрочных
программ
за I п/г 2009 г.,
млн руб.  
Менеджмент   Продажи   Специализи-
рованные
программы  
1   СИБИНФОЦЕНТР
Залеская
Анастасия Александровна  
2,00   122   122   0   0   1996   тел. 362-00-36 |
www.cae.nsu.ru  
2   Сибирский
Городской
Тренинг-Центр
Кудрявцева
Ирина Юрьевна  
1,86   240   60   80   Управление персоналом — 100   2006   тел. 203-25-69 |
www.ngtc.sfo.ru  
3   Сибирский Центр
Логистики
Блейхрот
Анна Владимировна  
1,30   201   0   0   Логистика, ВЭД — 201   2005   тел. 287-22-84 |
www.do-scl.ru  
4   Эрфольг
Наговицына
Галина Михайловна  
1,25   30   0   0   Консультанты — 30   2000   тел. 291-29-88 |
www.54erfolg.ru  
5   Люди Дела
Ледяев
Егор Александрович  
0,60   26   26   0   0   2002   тел. 33-56-136 |
www.ludidela.ru  
6   Центр развития
«Интерперсона»
Соколова
Наталья Евгеньевна  
з/д   90   0   52   Личностное развитие — 38   2006   тел. 218-14-40  

ТОП-8 лидеров долгосрочных бизнес-программ*

      Кол-во
слушателей
на средне-
и долгосрочных
программах
за I п/г 2009 г.,
чел.  
Структура слушателей по направлениям, чел.   Год
открытия
центра
в Новосибирске  
Телефон, сайт  
    Оборот
от средне-
и долгосрочных
программ
за I п/г 2009 г.,
млн руб.  
MBA   Менеджмент   Специализи-
рованные
программы  
1   Новосибирская
Открытая
Школа Бизнеса
Ровнейко
Борис Николаевич  
5,50   123*   123**   0   0   1992   тел. 210-11-79 |
www.nobs.ru  
2   ЦДО НГУ
Маркова
Вера Дмитриевна  
4,00   115   25   45   Маркетинг, реклама — 45   2000   тел. 363-40-18 |
www.cae.nsu.ru  
3   МБШ НГУЭУ
Гусев
Михаил Юрьевич  
3,12   52   52   0   0   2003   тел. 201-47-04 |
www.ibs-nsk.ru  
4   Эрфольг
Наговицына
Галина Михайловна  
з/д   50   0   0   Коучинг — 50   2000   тел. 291-29-88 |
www.54erfolg.ru  
5   Факультет
бизнеса НГТУ,
программа MBA
Титова
Валентина Алексеевна  
0,80   33   10   23   0   2006   тел. 346-04-00 |
www.mba.fb.nstu.ru  
6   Баланс
Кизь
Владимир Владимирович  
0,76***   15   0   0   Финансы — 15   2002   тел. 212-06-51 |
www.balans.ru  
7   Сибирская
ассоциация
консультантов
Гулина
Наталия Рудольфовна  
0,47   65   0   0   Управление персоналом — 65   2008   тел. 2-913-800 |
www.sibac.info  
8   Сибирский
Центр
Логистики
Блейхрот
Анна Владимировна  
0,40   24   0   0   Логистика, ВЭД — 24   2005   тел. 287-22-84 |
www.doscl.ru  

* программы длительностью от 73 и более 500 академических часов
**Из них: 73 — программы профессионального сертификата и диплома (1-я и 2-я ступени программы MBA), 50 — курс стратегия и экономика в практике менеджмента (3-я ступень)
***+41 тыс. руб. от семинаров и тренингов

Лидеры по общему обороту от бизнес-образования

    Оборот
от бизнес-
образования
за I п/г 2009 г.,
млн руб.  
Доля бизнес-
образования
в совокупном
обороте
компании в I п/г
2009 г.  
Структура оборота
за I п/г 2009 г., млн руб.  
Кол-во
предприятий
клиентов
в I п/г 2009 г.  
Общее
кол-во
штатных
сотрудников
на 01.09.2009 г.  
Открытые   Корпоративные  
1   Люди Дела   6,60   8,06   2,90   3,70   26   33  
2   Новосибирская
Открытая Школа
Бизнеса  
5,50   100   5,5   0   12   13  
3   Центр «Харизма»   5,02   100   0,77   3,02   150   16  
4   Объединение
«Регистрация»  
4,74   100   4,74   0   10   17  
5   ЦДО НГУ   4,00   100   4,00   0   7   7  
6   Эрфольг   з/д   75,65   з/д   з/д   19   11  
7   МБШ НГУЭУ   3,12   100   3,12   0   2   10  
8   Сибирский Центр
Логистики  
2,90   100   2,70   0,20   3   7  
9   СИБИНФОЦЕНТР   2,00   22,75   6,30   2,45   74   20  
10   Новосибирский
Городской
Тренинг-Центр  
1,86   87,3   1,30   0,56   6   8  
11   ЛИКОР   1,64   86,9   0,42   1,22   17   10  
12   Сибирская
ассоциация
консультантов  
0,84   100   0,47   0,37   3   4  
13   Факультет бизнеса
НГТУ, программа MBA  
0,80   100   0,60   0,20   1   176  
14   Баланс   0,79   100   0,79   0   0   4  
15   Центр развития
«Интерперсона»  
з/д   100   н/д   н/д   4   9  

Тренды года

1. На 30% снизился объем рынка бизнес-образования в Новосибирске в первом полугодии 2009 г. по сравнению с аналогичным периодом 2008 г. Количество игроков на рынке бизнес-образования по сравнению с прошлым годом сократилось в два раза: с 500 до примерно 200.

2. Цены на услуги бизнес-образования снизились на 20-40%. Если в 2008 г. стоимость краткосрочного обучения (до 72 часов) составляла 25-50 тыс. руб., то сейчас — 15-40 тыс. руб. По оценкам экспертов, с начала 2009 г. половина центров бизнес-образования сократила расходы на рекламу на 40-50%.

3. Компании стали экономить на обучении рядового персонала. По оценкам экспертов, спрос на открытые краткосрочные тренинги снизился на 50%, на корпоративные — приблизительно на 30%.  Спрос на краткосрочное обучение упал на 30-40%, а на долгосрочное — на 60-70%. В то же время увеличился спрос на индивидуальное обучение собственников и топ-менеджеров компаний, на тренинги личностного роста и мотивационные семинары.

4. Собственные обучающие центры стали открывать с начала 2009 г. крупные компании (например, «Сибирьтелеком» и банк ВТБ24). «Сибирьтелекому» это позволило снизить затраты на обучение сотрудников по сравнению с 2008 г. на 40%. У центров бизнес-образования появился сильный конкурент в лице корпоративных обучающих центров.

Прогнозы

Александр Кущак — директор учебного центра Объединение «Регистрация»

Осенью многие компании традиционно увеличивают бюджеты на обучение. Сезонное увеличение спроса приведет к росту цен на 10-15%. А стоимость услуг ведущих российских преподавателей в сфере финансов и юриспруденции в ближайшие месяцы может даже вернуться на докризисный уровень. Впрочем, она и уменьшалась не так сильно — всего на 5-10%. Ключевой тенденцией станет сокращение количества учебных центров. Ситуация будет развиваться неровно. Будут подъемы и спады. Те, кто сумеет эффективно использовать периоды подъема, выйдут в лидеры рынка 2010 г.

Анна Власова — директор центра «Харизма»

В ближайшие месяцы спрос на бизнес-образование будет понемногу увеличиваться. Компании и люди выходят из вызванного кризисом ступора. Расклад сил на рынке бизнес-образования в ближайший год существенно не изменится. Скорее всего, состав крупных игроков останется неизменным. По-прежнему будут увеличиваться запросы на практические курсы. В целях экономии клиенты бизнес-школ вынуждены искать и предоставлять своим сотрудникам новые формы обучения, открывать свои собственные обучающие центры и отказываться от услуг сторонних бизнес-тренеров.

Борис Ровнейк — директо «Новосибирско Открытой Школ Бизнеса»

В ближайшее время возможен «всплеск» популярности краткосрочных (до двух месяцев) программ для среднего управленческого звена. Может оживиться спрос и на тренинги в корпоративном сегменте. У небольших компаний будет востребовано обучение специалистов с нуля, а у крупных — корпоративные программы с отраслевой спецификой. Но все же преобладать в первом полугодии 2010 г. будет спрос на обучение со стороны физических лиц. В сегменте MBA спрос снова сократится и еще больше поляризуется между программами квази-МВА и программами, имеющими официальную аккредитацию.

Егор Ледяев — исполнительный директор холдинга «Люди Дела»

В первой половине 2009 г. наблюдалось снижение выручки по открытым краткосрочным образовательным программам на 30-60%, и это был «кризис ликвидности». Впереди «кризис спроса», который также уменьшит спрос на образовательные услуги. Выживут и перейдут в 2010 г., во-первых, компании, имеющие в штате эксклюзивных тренеров (сами владельцы и партнеры), во-вторых, лидеры рынка, накопившие большие базы корпоративных клиентов, и, в-третьих, «живучие» фрилансеры — профессионалы, имеющие много знакомых, гибко решающие вопросы цены и не обремененные расходами в виде офисов, сотрудников и, конечно, налогов.

Вера Маркова — директор ЦДО, проректор по дополнительному образованию НГУ

В сегменте долгосрочного обучения сохранится тенденция к постепенному увеличению доли слушателей, самостоятельно оплачивающих учебу. Как правило, это менеджеры среднего звена, ориентированные на карьерный рост и готовые при этом к переходу в другую компанию. В сегменте краткосрочного обучения соотношение открытых и корпоративных программ сохранится на нынешнем уровне. Если до кризиса у компаний пользовалось спросом обучение продажам, маркетингу, стратегии и персоналу, то сейчас нужны другие программы. Но какие именно — неясно. Сами компании пока не могут четко структурировать спрос.


По теме:

 ::  Центры бизнес-образования Новосибирска — 2008
 ::  Рост рынка бизнес-образования в Новосибирске: специализация компаний и нехватка квалифицированных бизнес-тренеров
 ::  Консалтинг в Новосибирске. Емкость сибирского рынка в сегменте управленческого и ИТ-консалтинга 500 млн. рублей
 ::  Бизнес-образование в Новосибирске. Правда о новосибирском МВА
 ::  Тренинги в Новосибирске. Большие возможности мини-программ
 ::  Рынок тренингов Новосибирска: своя игра
 ::  Центры бизнес-образования Новосибирска Рейтинг. Октябрь 2007